2025

2025.LOGO高薪穩(wěn)定就業(yè)前景分析-1物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀2物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員職業(yè)發(fā)展路徑3高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域4薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析5如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)人發(fā)展策略7職場(chǎng)心理準(zhǔn)備8綜合規(guī)劃9不斷拓展個(gè)人邊界10總結(jié)1Part1物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員行業(yè)背景與發(fā)展趨勢(shì)物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員行業(yè)背景與發(fā)展趨勢(shì)人才缺口未來(lái)五年物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求缺口總量超過(guò)1600萬(wàn)人國(guó)家戰(zhàn)略地位中國(guó)"十三五"規(guī)劃將物聯(lián)網(wǎng)列為七大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，推動(dòng)數(shù)字中國(guó)建設(shè)應(yīng)用領(lǐng)域已廣泛應(yīng)用于智能制造、智能家居、智慧農(nóng)業(yè)、智能交通和智慧醫(yī)療等領(lǐng)域行業(yè)規(guī)模物聯(lián)網(wǎng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)影響持續(xù)擴(kuò)大，2018年達(dá)1750億美元，預(yù)計(jì)2025年將增至3710億美元技術(shù)融合物聯(lián)網(wǎng)與云計(jì)算、人工智能等技術(shù)深度融合，構(gòu)建新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系2Part2物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員職業(yè)定義與工作內(nèi)容物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員職業(yè)定義與工作內(nèi)容核心技術(shù)工作研究應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)用芯片及軟硬件系統(tǒng)運(yùn)維保障工作安裝調(diào)測(cè)維護(hù)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)；監(jiān)控管理系統(tǒng)安全；提供技術(shù)咨詢(xún)支持職業(yè)定義從事物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、平臺(tái)、芯片、傳感器等技術(shù)研發(fā)及工程設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)的工程技術(shù)人員解決方案工作規(guī)劃研究物聯(lián)網(wǎng)解決方案；設(shè)計(jì)集成部署物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)3Part3物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀地域分布主要集中在一二線(xiàn)大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，隨著5G試點(diǎn)向二三線(xiàn)城市擴(kuò)展6行業(yè)分布主要集中在計(jì)算機(jī)軟件、新能源、電子、通信等行業(yè)，華為、阿里巴巴等龍頭企業(yè)需求量大1年齡結(jié)構(gòu)研究型崗位以博士、碩士為主；研發(fā)設(shè)計(jì)崗位以本科為主；實(shí)施運(yùn)維崗位開(kāi)始接收職業(yè)院校學(xué)生2薪資水平應(yīng)屆生平均6300元，1-2年8950元，3-5年9540元，6-8年10790元，9年以上12830元5學(xué)歷要求研究型崗位以博士、碩士為主；研發(fā)設(shè)計(jì)崗位以本科為主；實(shí)施運(yùn)維崗位開(kāi)始接收職業(yè)院校學(xué)生3企業(yè)類(lèi)型民營(yíng)企業(yè)占比約40%，國(guó)有企業(yè)次之，外資企業(yè)占比較少，自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)31.9%44Part4物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員職業(yè)發(fā)展路徑物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)型崗位占比約30%，負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、集成和技術(shù)咨詢(xún)，需要綜合能力技能型崗位占比約45%，負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署實(shí)施和運(yùn)維管理，注重實(shí)踐操作能力研究型崗位占比約5%，從事底層軟硬件技術(shù)研究，需要高學(xué)歷和豐富經(jīng)驗(yàn)研發(fā)型崗位占比約20%，負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，需要扎實(shí)的技術(shù)功底5Part5物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與就業(yè)建議物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與就業(yè)建議技術(shù)融合行業(yè)滲透技能要求職業(yè)規(guī)劃區(qū)域機(jī)會(huì)物聯(lián)網(wǎng)將與5G、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)深度融合，創(chuàng)造更多交叉領(lǐng)域崗位從制造業(yè)向農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、交通、物流等傳統(tǒng)行業(yè)深度滲透，擴(kuò)大就業(yè)面復(fù)合型人才更受歡迎，需掌握跨學(xué)科知識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力可根據(jù)個(gè)人興趣選擇技術(shù)深耕或管理發(fā)展路徑，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)也較多關(guān)注國(guó)家物聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)城市和產(chǎn)業(yè)園區(qū)，把握地方政策支持帶來(lái)的就業(yè)紅利6Part6高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域>1.人工智能算法工程師領(lǐng)域發(fā)展：人工智能已成為科技進(jìn)步的重要驅(qū)動(dòng)力，廣泛應(yīng)用在計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、智能語(yǔ)音等領(lǐng)域1234+市場(chǎng)需求：各大互聯(lián)網(wǎng)公司、IT公司對(duì)人工智能人才需求巨大工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)AI算法研究、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和應(yīng)用，以及人工智能系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和部署技能要求：強(qiáng)大的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)背景和編程能力，熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)算法等技能高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域>2.生物醫(yī)藥與生命科學(xué)技術(shù)人才領(lǐng)域地位健康與醫(yī)藥一直是社會(huì)發(fā)展與個(gè)人需求的關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容涉及新藥研發(fā)、生物技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備研發(fā)等市場(chǎng)需求隨著人口老齡化和健康意識(shí)的提升，生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才需求旺盛技能要求扎實(shí)的生物學(xué)基礎(chǔ)，掌握生物技術(shù)、生物信息學(xué)等技能高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域>3.云計(jì)算和大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位02工作內(nèi)容涉及云計(jì)算架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)管理、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等01行業(yè)趨勢(shì)云計(jì)算和大數(shù)據(jù)是當(dāng)前和未來(lái)幾年技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵方向04技能要求熟練掌握云計(jì)算平臺(tái)架構(gòu)，掌握數(shù)據(jù)分析和挖掘等技能03市場(chǎng)需求眾多企業(yè)開(kāi)始建設(shè)自己的大數(shù)據(jù)中心，急需專(zhuān)業(yè)人才支持高薪穩(wěn)定就業(yè)的其它領(lǐng)域>4.新材料研發(fā)人員發(fā)展前景新材料技術(shù)是科技創(chuàng)新的重要領(lǐng)域，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響工作內(nèi)容涉及新材料研發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測(cè)試和產(chǎn)業(yè)化等方面市場(chǎng)需求隨著國(guó)家對(duì)新材料產(chǎn)業(yè)的重視和支持，相關(guān)崗位需求逐漸增加技能要求扎實(shí)的化學(xué)或物理基礎(chǔ)，掌握新材料研發(fā)的相關(guān)技術(shù)方法7Part7薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析1.平均薪資水平在不同領(lǐng)域，高級(jí)技術(shù)崗位的平均薪資通常高于普通崗位。以物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)員為例，高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家的薪資遠(yuǎn)高于初級(jí)技術(shù)人員。在人工智能、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)領(lǐng)域，平均薪資水平也相對(duì)較高薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析高薪穩(wěn)定的工作往往伴隨著良好的晉升機(jī)制和薪酬增長(zhǎng)空間。在物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域，隨著技能的提升和經(jīng)驗(yàn)的積累，薪酬水平會(huì)逐漸增長(zhǎng)。同時(shí)，這些領(lǐng)域的企業(yè)也愿意為優(yōu)秀人才提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇2.薪酬增長(zhǎng)空間薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析3.就業(yè)穩(wěn)定性分析就業(yè)穩(wěn)定性與行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)規(guī)模和所在地區(qū)等因素密切相關(guān)。在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域，由于技術(shù)更新?lián)Q代快，對(duì)人才的需求量大，因此就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定。此外，大型企業(yè)和知名企業(yè)往往具有更好的員工福利待遇和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑，也是求職者追求的就業(yè)目標(biāo)薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析4.福利待遇與員工保障高薪穩(wěn)定的工作通常伴隨著完善的福利待遇和員工保障措施。包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。這些福利和保障措施可以增加員工的歸屬感和滿(mǎn)意度，從而提高就業(yè)的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性薪酬待遇與就業(yè)穩(wěn)定性分析5.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與未來(lái)需求隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新興領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨髮⒊掷m(xù)增長(zhǎng)。物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域?qū)⑹俏磥?lái)的發(fā)展重點(diǎn)，對(duì)相關(guān)人才的需求將呈上升趨勢(shì)。因此，具備這些領(lǐng)域技能和經(jīng)驗(yàn)的人才將有更好的就業(yè)前景和穩(wěn)定的收入來(lái)源8Part8如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)1.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升技能隨著科技的不斷進(jìn)步，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升技能是獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵。求職者需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，并不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)除了理論知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累也非常重要。通過(guò)參與實(shí)際項(xiàng)目，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，提升自己的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力2.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)人脈和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)于獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)也具有重要意義。通過(guò)參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)、技術(shù)交流等活動(dòng)，結(jié)識(shí)同行和業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)機(jī)會(huì)3.拓寬人脈與建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)4.選擇合適的行業(yè)與崗位選擇合適的行業(yè)與崗位是獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵。需要了解自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和職業(yè)發(fā)展方向，選擇與自己匹配的崗位和行業(yè)。同時(shí)，也需要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和未來(lái)需求如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)5.保持積極心態(tài)與良好態(tài)度保持積極心態(tài)與良好態(tài)度對(duì)于獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)也至關(guān)重要。在求職過(guò)程中，需要保持自信、耐心和積極的心態(tài)，同時(shí)保持良好的職業(yè)形象和態(tài)度，給人留下良好的印象如何獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)6.利用招聘平臺(tái)和求職機(jī)構(gòu)利用招聘平臺(tái)和求職機(jī)構(gòu)也是獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)的有效途徑。通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷、參加招聘會(huì)等方式，了解不同企業(yè)的招聘需求和崗位要求，選擇適合自己的崗位。同時(shí)，也可以尋求職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或人力資源機(jī)構(gòu)的幫助，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)趨勢(shì)綜上所述，獲得高薪穩(wěn)定就業(yè)需要不斷提升自身技能和素質(zhì)，同時(shí)選擇合適的行業(yè)和崗位，保持積極心態(tài)和良好態(tài)度，并利用各種資源和渠道尋找就業(yè)機(jī)會(huì)9Part9個(gè)人發(fā)展策略個(gè)人發(fā)展策略1.設(shè)定職業(yè)目標(biāo)個(gè)人發(fā)展首先要設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)。明確自己的職業(yè)規(guī)劃，包括短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后根據(jù)自己的目標(biāo)和興趣進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)展策略通過(guò)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐、志愿服務(wù)等方式，不斷積累自己的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。只有積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)2.積累專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)個(gè)人發(fā)展策略3.持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修在職業(yè)生涯中，需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)新技能、參加行業(yè)會(huì)議等方式，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力個(gè)人發(fā)展策略人脈是職業(yè)生涯中非常重要的一部分。可以通過(guò)參加社交活動(dòng)、行業(yè)活動(dòng)、線(xiàn)上社區(qū)等方式，結(jié)識(shí)同行業(yè)的專(zhuān)家和人才，互相交流和學(xué)習(xí)4.建立人脈關(guān)系個(gè)人發(fā)展策略除了專(zhuān)業(yè)技能，還需要提高自己的軟技能，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問(wèn)題解決能力等。這些技能在工作中同樣重要，甚至有時(shí)決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和成功與否5.提高軟技能10Part10職場(chǎng)心理準(zhǔn)備職場(chǎng)心理準(zhǔn)備在面對(duì)職業(yè)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，保持積極的心態(tài)是至關(guān)重要的。積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，提高我們的工作效率和滿(mǎn)意度1.保持積極心態(tài)職場(chǎng)心理準(zhǔn)備2.適應(yīng)變化“職場(chǎng)中總是充滿(mǎn)了變化，無(wú)論是行業(yè)變革還是公司政策調(diào)整，都需要我們學(xué)會(huì)適應(yīng)。只有適應(yīng)了變化，我們才能在職場(chǎng)中立于不敗之地職場(chǎng)心理準(zhǔn)備3.管理壓力工作中難免會(huì)遇到壓力和挑戰(zhàn)，我們需要學(xué)會(huì)管理壓力，通過(guò)運(yùn)動(dòng)、休息、社交等方式緩解壓力，保持身心健康職場(chǎng)心理準(zhǔn)備25%25%4.保持學(xué)習(xí)心態(tài)職場(chǎng)中永遠(yuǎn)有新的知識(shí)和技能需要學(xué)習(xí)，我們需要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新的東西，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力職場(chǎng)心理準(zhǔn)備5.建立良好的人際關(guān)系人際關(guān)系對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展至關(guān)重要。我們需要與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系，通過(guò)合作和交流提高工作效率和滿(mǎn)意度11Part11綜合規(guī)劃綜合規(guī)劃綜合個(gè)人的興趣、能力、市場(chǎng)需求等因素，制定一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，包括短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)011.制定職業(yè)規(guī)劃綜合規(guī)劃2.提升綜合素質(zhì)除了專(zhuān)業(yè)技能，還需要提升自己的綜合素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。這些能力將有助于我們?cè)诼殘?chǎng)中更好地發(fā)揮自己的潛力綜合規(guī)劃3.拓展職業(yè)領(lǐng)域隨著技術(shù)的發(fā)展和行業(yè)的變化，職業(yè)領(lǐng)域也在不斷拓展。我們需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新的職業(yè)領(lǐng)域和機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)發(fā)展拓展更多的可能性綜合規(guī)劃4.平衡工作與生活工作與生活是密不可分的，我們需要平衡好工作與生活的關(guān)系，保持良好的生活習(xí)慣和健康的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)綜合規(guī)劃5.持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，了解新技術(shù)、新政策對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備12Part12不斷拓展個(gè)人邊界不斷拓展個(gè)人邊界1.接受挑戰(zhàn)不斷接受新的挑戰(zhàn)，突破自己的舒適區(qū)，是個(gè)人成長(zhǎng)的重要途徑。通過(guò)接受挑戰(zhàn)，我們可以學(xué)到更多的知識(shí)和技能，提高自己的能力和自信心不斷拓展個(gè)人邊界2.探索未知領(lǐng)域除了自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，我們還可以探索其他領(lǐng)域的知識(shí)和技能。多領(lǐng)域的技能和知識(shí)將使我們?cè)诼殘?chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力不斷拓展個(gè)人邊界3.培養(yǎng)創(chuàng)新思維在快速變化的時(shí)代，創(chuàng)新思維是非常重要的。我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，不斷尋找新的解決方案和方法，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)不斷拓展個(gè)人邊界4.保持開(kāi)放心態(tài)保持開(kāi)放的心態(tài)，愿意接受新的觀點(diǎn)和想法，是個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們需要與他人保持交流和合作，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)不斷拓展個(gè)人邊界5.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)