PAGE就業(yè)協(xié)議未簽勞動(dòng)合同就業(yè)協(xié)議（未簽勞動(dòng)合同情形）甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘人員的需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方處工作事宜達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作。該崗位的主要職責(zé)為：1.[詳細(xì)列舉崗位的主要工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，開拓新客戶等]2.[根據(jù)實(shí)際崗位情況，盡可能詳細(xì)、全面地描述工作內(nèi)容]（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的工作時(shí)間段，如周一至周五9:0018:00，午休12:0013:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知乙方。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（四）工作成果要求1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。三、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]；如有一方提出終止協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前[提前通知的天數(shù)，如三十天]書面通知對(duì)方。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該工資為稅前工資，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng)。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度確定，并提前通知乙方。（二）支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式向乙方支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資1.若乙方在工作日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.若乙方在休息日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資，或者安排乙方補(bǔ)休。3.若乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利1.甲方為乙方提供[列舉其他福利，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期]。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供[其他福利，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（3）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。（4）對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（4）依法享受休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。（4）不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)信息、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。3.其他屬于甲方的機(jī)密信息。（二）保密期限乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[保密期限，如兩年]內(nèi)，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方不得將保密信息以任何方式泄露給第三方，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，使用保密信息為自己或他人謀取利益。3.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料和物品，不得隨意丟棄或交給他人。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金，并在乙方要求的合理期限內(nèi)支付拖欠的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除協(xié)議或不履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職造成的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[提前通知的天數(shù)，如三十天]書面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)出的通知