PAGE小學(xué)餐廳用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[小學(xué)全稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所依法設(shè)立并運(yùn)營(yíng)的小學(xué)，需要為學(xué)校餐廳招聘工作人員以提供餐飲服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方小學(xué)餐廳的工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任小學(xué)餐廳[具體崗位名稱]工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.按照學(xué)校餐廳的食譜和要求，進(jìn)行食材的清洗、切配、烹飪等工作，保證菜品的質(zhì)量和口味，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)餐具、廚具的清洗、消毒和保管工作，確保餐具和廚具的清潔衛(wèi)生。3.協(xié)助餐廳管理人員進(jìn)行食材的采購(gòu)驗(yàn)收工作，檢查食材的質(zhì)量、數(shù)量和新鮮度。4.保持餐廳操作間、餐廳大廳等工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。5.遵守學(xué)校餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從餐廳管理人員的工作安排和調(diào)配。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方小學(xué)餐廳，具體地址為[餐廳詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。具體工作時(shí)間為：每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。上班時(shí)間為[上午上班時(shí)間]，下班時(shí)間為[上午下班時(shí)間]；下午上班時(shí)間為[下午上班時(shí)間]，下班時(shí)間為[下午下班時(shí)間]。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方可按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校餐廳的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)依法解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高自身的工作技能和安全意識(shí)。4.對(duì)甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。5.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)甲方的違法行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)和投訴。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)校的學(xué)生信息，不得泄露給任何第三方。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，不斷提高自身的工作技能和安全意識(shí)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民法典》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W校的學(xué)生信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有