PAGE工作室員工合同協(xié)議書甲方（工作室）：名稱：[工作室全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[工作室詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有[工作室具體業(yè)務(wù)范圍]相關(guān)業(yè)務(wù)的工作室，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意受聘于甲方工作室從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)工作室業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排和調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.不定時(shí)工作制：甲方需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理規(guī)定。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批后實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方轉(zhuǎn)正后的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金。1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績效工資的發(fā)放金額和時(shí)間根據(jù)考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)工作室的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)工作室的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（四）工資支付甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如因不可抗力等特殊原因無法按時(shí)支付工資的，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方說明情況，并在情況允許時(shí)盡快支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)工作室的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作室的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方提供有關(guān)工作的信息和資料，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動(dòng)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。具體保密信息的范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式告知乙方。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式告知乙方。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，并向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體金額或計(jì)算方式]。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。但乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.經(jīng)濟(jì)性裁員：甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲方解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、未按照約定提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密，違反競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲