2026年分管安全負責人安全生產(chǎn)責任制一、總則在企業(yè)的運營管理中，安全生產(chǎn)是重中之重，關乎員工的生命安全、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及社會的和諧穩(wěn)定。作為2026年分管安全的負責人，深知自身肩負的重大責任，需嚴格履行安全生產(chǎn)職責，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面落實。本責任制將依據(jù)國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)自身實際情況制定，旨在明確職責、強化管理、預防事故，為企業(yè)營造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。二、主要職責概述作為分管安全負責人對企業(yè)安全生產(chǎn)工作負有重要的領導和管理責任，協(xié)助企業(yè)主要負責人開展安全生產(chǎn)管理工作，并對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。需組織制定并貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準規(guī)范，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案等，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。三、安全生產(chǎn)決策與規(guī)劃參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策參與企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度安全工作計劃以及重大安全技術措施的制定。在企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃、項目投資、技術改造等重大決策過程中，從安全生產(chǎn)角度提出專業(yè)意見和建議，確保企業(yè)決策符合安全生產(chǎn)要求。例如，在新的生產(chǎn)項目立項時，要對項目的選址、工藝設計、設備選型等方面進行安全評估，提出安全方面的可行性意見，避免因決策失誤導致安全隱患。組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程組織制定、修訂和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全技術標準。結合企業(yè)的生產(chǎn)特點、工藝要求和法律法規(guī)的變化，及時更新和補充相關制度內(nèi)容，確保其具有科學性、合理性和可操作性。對企業(yè)所有涉及安全生產(chǎn)的崗位，都要制定詳細的操作規(guī)程，明確操作步驟、安全注意事項等，規(guī)范員工的操作行為。定期組織對規(guī)章制度和操作規(guī)程的宣貫和培訓，確保員工熟悉并嚴格執(zhí)行。建立健全安全生產(chǎn)目標責任體系根據(jù)企業(yè)總體目標，制定安全生產(chǎn)目標和指標，將其層層分解到各部門、各崗位，并簽訂安全生產(chǎn)責任書。定期對目標指標的完成情況進行考核和評估，對完成情況良好的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成目標的部門進行督促整改。通過建立健全目標責任體系，明確各部門和崗位在安全生產(chǎn)中的職責和任務，形成全員參與、全員負責的安全生產(chǎn)格局。四、安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理定期組織開展全面的安全生產(chǎn)檢查和專項隱患排查治理工作。制定詳細的檢查計劃和檢查表，明確檢查的內(nèi)容、方法和標準。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立隱患臺賬，明確整改責任人、整改措施、整改期限和整改資金，跟蹤督促整改落實，確保隱患得到及時消除。對于重大安全隱患，要立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，確保安全，并及時向上級主管部門報告。加強安全培訓與教育制定并實施企業(yè)年度安全培訓計劃，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析等。針對不同崗位和人員，開展有針對性的培訓，如新員工入職培訓、特種作業(yè)人員培訓、安全管理人員培訓等。定期組織安全演練，如火災逃生演練、泄漏應急處置演練等，提高員工的應急處置能力。對培訓教育的效果進行評估和考核，確保培訓質(zhì)量。負責安全投入的有效實施確保企業(yè)按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，保證安全投入的有效實施。安全投入主要包括安全設施設備的購置、更新和維護，安全技術研發(fā)和應用，安全教育培訓，職業(yè)健康防護等方面。建立安全投入臺賬，對安全費用的使用情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?。定期對安全投入的效果進行評估，根據(jù)實際情況調(diào)整安全投入計劃。加強對承包商和供應商的安全管理對承包商和供應商進行嚴格的安全資質(zhì)審查，確保其具備相應的安全生產(chǎn)條件和能力。在簽訂合同前，要與承包商和供應商簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方的安全責任和義務。對承包商和供應商在企業(yè)內(nèi)的作業(yè)活動進行全過程監(jiān)督管理，要求其遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度。定期對承包商和供應商的安全管理情況進行評估和考核，對不符合要求的要及時進行整改，直至終止合作。五、安全風險防控與應急管理組織開展安全風險評估和管控工作組織相關人員對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全面的安全風險評估，識別可能存在的危險有害因素，確定風險等級。針對不同等級的風險，制定相應的管控措施，如工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等。建立安全風險數(shù)據(jù)庫和動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對風險的變化情況進行實時監(jiān)測和預警。定期對安全風險管控措施的有效性進行評估和改進，確保風險始終處于可控狀態(tài)。完善應急預案并組織演練組織制定、修訂和完善企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急預案要符合國家相關法律法規(guī)和標準的要求，具有針對性、可操作性和實用性。定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。對應急演練的效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。應急救援指揮與協(xié)調(diào)在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即趕赴事故現(xiàn)場，組織開展應急救援工作。根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴重程度，啟動相應的應急預案，指揮協(xié)調(diào)各方面的救援力量，采取有效的救援措施，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。在事故救援過程中，要及時向上級主管部門報告事故情況，配合上級部門做好事故調(diào)查和處理工作。六、職業(yè)健康管理建立健全職業(yè)健康管理制度組織制定企業(yè)的職業(yè)健康管理制度，明確職業(yè)健康管理的職責和工作流程。建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷和治療情況等。定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。加強職業(yè)病危害防治工作對企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素進行識別、評估和監(jiān)測，采取有效的防護措施，降低職業(yè)病危害程度。為員工配備符合國家標準和行業(yè)要求的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。加強職業(yè)健康宣傳教育，提高員工的自我防護意識和能力。七、與其他部門的協(xié)作與配合與生產(chǎn)部門的協(xié)作與生產(chǎn)部門密切配合，確保生產(chǎn)與安全協(xié)調(diào)發(fā)展。在制定生產(chǎn)計劃時，要充分考慮安全生產(chǎn)因素，合理安排生產(chǎn)進度和生產(chǎn)任務。在生產(chǎn)過程中，及時解決生產(chǎn)部門提出的安全問題，確保生產(chǎn)設備和工藝的安全運行。與技術部門的協(xié)作與技術部門共同開展安全技術研發(fā)和創(chuàng)新工作。鼓勵技術部門采用先進的安全技術和工藝，提高企業(yè)的本質(zhì)安全水平。對新技術、新工藝、新設備的引進和應用，要進行嚴格的安全評估和審查，確保其符合安全生產(chǎn)要求。與人力資源部門的協(xié)作與人力資源部門共同做好安全培訓和教育工作。人力資源部門負責員工的招聘、培訓和績效考核等工作，在人員招聘時要注重員工的安全意識和安全技能。在培訓計劃制定和實施過程中，要充分考慮安全生產(chǎn)的內(nèi)容。與財務部門的協(xié)作與財務部門密切配合，確保安全投入的資金落實。財務部門要按照企業(yè)的安全投入計劃，及時撥付安全生產(chǎn)費用，并對安全費用的使用情況進行監(jiān)督和審計。共同做好安全費用的預算和核算工作，提高資金的使用效率。八、信息溝通與報告內(nèi)部信息溝通建立暢通的安全生產(chǎn)信息溝通渠道，及時了解和掌握企業(yè)各部門的安全生產(chǎn)情況。定期召開安全生產(chǎn)工作會議，通報安全生產(chǎn)工作進展和存在的問題，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，對安全生產(chǎn)工作提出意見和建議。外部信息溝通與政府有關部門、行業(yè)協(xié)會等保持密切聯(lián)系，及時了解國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的變化，以及行業(yè)安全動態(tài)和先進經(jīng)驗。積極配合政府有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，按時報送安全生產(chǎn)相關信息和資料。事故報告嚴格按照國家有關規(guī)定，及時、準確地報告生產(chǎn)安全事故。在事故發(fā)生后，要在規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門和有關政府部門報告事故的基本情況、事故原因、救援情況等。事故報告要做到內(nèi)容真實、詳細，不得隱瞞、謊報或者遲報。九、績效考核與責任追究建立績效考核制度建立健全安全生產(chǎn)績效考核制度，對各部門和崗位的安全生產(chǎn)工作進行量化考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全管理制度執(zhí)行情況、隱患排查治理情況、安全培訓教育情況等。定期對考核結果進行公布和分析，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對考核不達標的部門和個人進行批評和問責。責任追究對因工作不力、失職瀆職等原因?qū)е掳l(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，要依法依規(guī)追究責任。根據(jù)事故的嚴重程度和責任大小，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰，并依法追究刑事責任。通過責任追究，強化各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責任意識，確保安全生產(chǎn)責任制的有效落實。十、持續(xù)改進定期總結與分析定期對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行總結和分析，評估安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)工作的成效。找出存在的問題和不足之處，分析原因，提出改進措施和建議。推動安全生產(chǎn)