2026年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制與安全生產(chǎn)責(zé)任制試卷及答案_第1頁(yè)
2026年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制與安全生產(chǎn)責(zé)任制試卷及答案_第2頁(yè)
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2026年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制與安全生產(chǎn)責(zé)任制及答案一、單選題(每題2分,共30分)1.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制的首要步驟是()。A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估B.危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)C.確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)D.制定管控措施答案:B解析:進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制時(shí),首先要做的就是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行全面辨識(shí),只有明確了存在哪些危險(xiǎn)有害因素,才能后續(xù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和制定管控措施等工作。2.以下哪種不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容()。A.明確各崗位的責(zé)任人員B.明確各崗位的責(zé)任范圍C.明確各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)D.明確各崗位的薪酬待遇答案:D解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容包括明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍以及考核標(biāo)準(zhǔn),目的是確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。而崗位薪酬待遇不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容。3.在風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中,一般將風(fēng)險(xiǎn)分為()個(gè)等級(jí)。A.2B.3C.4D.5答案:C解析:在安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中,通常將風(fēng)險(xiǎn)分為四個(gè)等級(jí),即重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn),以便于對(duì)不同程度的風(fēng)險(xiǎn)采取相應(yīng)的管控措施。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋()。A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人B.安全管理人員C.全體員工D.一線員工答案:C解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制要確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面落實(shí),就必須覆蓋全體員工,因?yàn)槊總€(gè)員工在生產(chǎn)過(guò)程中都可能對(duì)安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響,都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.以下哪種方法不屬于危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)的常用方法()。A.安全檢查表法B.頭腦風(fēng)暴法C.德?tīng)柗品―.蒙特卡羅模擬法答案:D解析:安全檢查表法、頭腦風(fēng)暴法和德?tīng)柗品ǘ际俏kU(xiǎn)有害因素辨識(shí)的常用方法。蒙特卡羅模擬法主要用于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的概率分析等,不屬于危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)的常用方法。6.對(duì)于重大風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)采取的管控措施是()。A.立即整改B.限期整改C.加強(qiáng)監(jiān)測(cè)D.維持現(xiàn)狀答案:A解析:重大風(fēng)險(xiǎn)意味著可能導(dǎo)致嚴(yán)重的事故后果,對(duì)人員生命和財(cái)產(chǎn)安全造成極大威脅,所以必須立即采取整改措施,消除或降低風(fēng)險(xiǎn)。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況應(yīng)進(jìn)行()。A.定期考核B.不定期考核C.年度考核D.以上都是答案:D解析:為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實(shí),需要進(jìn)行定期考核、不定期考核以及年度考核等多種形式的考核,全面監(jiān)督和評(píng)估責(zé)任制的執(zhí)行情況。8.在編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單時(shí),應(yīng)依據(jù)()進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分。A.事故發(fā)生的可能性B.事故后果的嚴(yán)重性C.事故發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性D.企業(yè)的主觀意愿答案:C解析:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分需要綜合考慮事故發(fā)生的可能性和事故后果的嚴(yán)重性兩個(gè)因素,這樣才能更準(zhǔn)確地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的大小,采取合適的管控措施。9.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作()。A.負(fù)全面責(zé)任B.負(fù)主要責(zé)任C.負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.負(fù)監(jiān)督責(zé)任答案:A解析:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的安全生產(chǎn)各項(xiàng)事務(wù)。10.安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單中應(yīng)明確()。A.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)B.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)C.管控措施D.以上都是答案:D解析:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和管控措施等關(guān)鍵信息,以便清晰地展示企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)情況以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。11.以下哪種情況屬于較大風(fēng)險(xiǎn)()。A.事故發(fā)生的可能性高,后果嚴(yán)重B.事故發(fā)生的可能性較高,后果較嚴(yán)重C.事故發(fā)生的可能性低,后果嚴(yán)重D.事故發(fā)生的可能性低,后果較嚴(yán)重答案:B解析:較大風(fēng)險(xiǎn)是指事故發(fā)生的可能性較高且后果較嚴(yán)重的情況。A選項(xiàng)屬于重大風(fēng)險(xiǎn);C選項(xiàng)也可能屬于重大風(fēng)險(xiǎn);D選項(xiàng)一般屬于一般風(fēng)險(xiǎn)。12.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)遵循()原則。A.權(quán)責(zé)一致B.獎(jiǎng)懲分明C.可操作性D.以上都是答案:D解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)遵循權(quán)責(zé)一致原則,確保責(zé)任和權(quán)力相匹配;遵循獎(jiǎng)懲分明原則,激勵(lì)員工積極履行責(zé)任;同時(shí)要具有可操作性,便于實(shí)際執(zhí)行和落實(shí)。13.在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中,需要收集的信息不包括()。A.設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況B.員工的薪酬待遇C.作業(yè)環(huán)境的條件D.以往事故的統(tǒng)計(jì)資料答案:B解析:在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中,需要收集與安全生產(chǎn)相關(guān)的信息,如設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境的條件和以往事故的統(tǒng)計(jì)資料等。員工的薪酬待遇與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估無(wú)關(guān)。14.安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)包括()。A.工程技術(shù)措施B.管理措施C.培訓(xùn)教育措施D.以上都是答案:D解析:安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施應(yīng)綜合采用工程技術(shù)措施、管理措施和培訓(xùn)教育措施等多種手段,從不同方面降低和控制風(fēng)險(xiǎn)。15.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單進(jìn)行()。A.更新B.銷毀C.存檔D.公示答案:A解析:隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化、設(shè)備設(shè)施的更新以及法律法規(guī)的調(diào)整等,安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)狀況也會(huì)發(fā)生改變,所以企業(yè)應(yīng)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單進(jìn)行更新,確保其有效性和準(zhǔn)確性。二、多選題(每題3分,共30分)1.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制的目的包括()。A.識(shí)別企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)B.確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)C.制定管控措施D.預(yù)防和減少事故的發(fā)生答案:ABCD解析:編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單首先要識(shí)別企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn),然后確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),接著制定相應(yīng)的管控措施,最終目的是預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用有()。A.明確各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)B.提高員工的安全意識(shí)C.促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的落實(shí)D.減少事故的發(fā)生答案:ABCD解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制明確了各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),讓員工清楚自己在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,從而提高員工的安全意識(shí),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí),最終減少事故的發(fā)生。3.危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)的范圍應(yīng)包括()。A.生產(chǎn)工藝過(guò)程B.設(shè)備設(shè)施C.作業(yè)環(huán)境D.人員行為答案:ABCD解析:危險(xiǎn)有害因素可能存在于生產(chǎn)工藝過(guò)程、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境以及人員行為等各個(gè)方面,所以在辨識(shí)時(shí)應(yīng)全面涵蓋這些范圍。4.以下屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容的有()。A.安全目標(biāo)的完成情況B.安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況C.安全培訓(xùn)的參與情況D.事故的發(fā)生情況答案:ABCD解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括安全目標(biāo)的完成情況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況、安全培訓(xùn)的參與情況以及事故的發(fā)生情況等多個(gè)方面,全面評(píng)估員工在安全生產(chǎn)方面的工作表現(xiàn)。5.安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施中的工程技術(shù)措施包括()。A.安裝安全防護(hù)裝置B.改進(jìn)生產(chǎn)工藝C.更換設(shè)備D.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)答案:ABC解析:工程技術(shù)措施主要是通過(guò)技術(shù)手段來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn),如安裝安全防護(hù)裝置、改進(jìn)生產(chǎn)工藝和更換設(shè)備等。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)屬于培訓(xùn)教育措施,不屬于工程技術(shù)措施。6.企業(yè)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)結(jié)合()。A.企業(yè)的實(shí)際情況B.國(guó)家法律法規(guī)的要求C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.員工的意愿答案:ABC解析:企業(yè)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況,確保責(zé)任制具有可操作性;同時(shí)要符合國(guó)家法律法規(guī)的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證責(zé)任制的合法性和規(guī)范性。員工的意愿可以作為參考,但不是主要依據(jù)。7.在編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單時(shí),應(yīng)遵循的原則有()。A.科學(xué)性B.系統(tǒng)性C.全面性D.動(dòng)態(tài)性答案:ABCD解析:編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單應(yīng)遵循科學(xué)性原則,確保風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控措施合理有效;遵循系統(tǒng)性原則,全面考慮企業(yè)的各個(gè)方面;遵循全面性原則,不遺漏任何重要的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);遵循動(dòng)態(tài)性原則,及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和調(diào)整。8.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的工作流程包括()。A.危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)D.管控措施制定與實(shí)施答案:ABCD解析:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的工作流程包括危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)以及管控措施的制定與實(shí)施等環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián),形成一個(gè)完整的管理體系。9.企業(yè)安全管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)包括()。A.組織開(kāi)展安全檢查B.制定安全規(guī)章制度C.監(jiān)督安全措施的落實(shí)D.參與事故調(diào)查處理答案:ABCD解析:企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患;制定安全規(guī)章制度,規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為;監(jiān)督安全措施的落實(shí),確保各項(xiàng)安全工作得到有效執(zhí)行;參與事故調(diào)查處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。10.以下關(guān)于安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單的說(shuō)法正確的有()。A.應(yīng)定期進(jìn)行更新B.應(yīng)向員工進(jìn)行公示C.是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)D.只需要企業(yè)主要負(fù)責(zé)人掌握答案:ABC解析:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單應(yīng)定期更新,以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化;應(yīng)向員工進(jìn)行公示,讓員工了解企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)和相應(yīng)的管控措施;它是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù),為企業(yè)的安全決策和管理提供支持。不僅企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要掌握,全體員工都應(yīng)了解相關(guān)內(nèi)容。三、判斷題(每題2分,共20分)1.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制完成后就不需要再進(jìn)行調(diào)整了。()答案:錯(cuò)誤解析:企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、人員等情況會(huì)不斷發(fā)生變化,所以安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單應(yīng)定期進(jìn)行更新和調(diào)整,以確保其有效性和準(zhǔn)確性。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制只需要明確管理人員的責(zé)任,不需要明確一線員工的責(zé)任。()答案:錯(cuò)誤解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋全體員工,包括管理人員和一線員工,每個(gè)員工在安全生產(chǎn)中都有相應(yīng)的責(zé)任,都應(yīng)明確和落實(shí)。3.危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)只需要考慮物的因素,不需要考慮人的因素。()答案:錯(cuò)誤解析:危險(xiǎn)有害因素可能來(lái)自物的因素,也可能來(lái)自人的因素,如人員的違規(guī)操作等,所以在辨識(shí)時(shí)應(yīng)全面考慮物的因素和人的因素。4.對(duì)于低風(fēng)險(xiǎn),可以不采取任何管控措施。()答案:錯(cuò)誤解析:即使是低風(fēng)險(xiǎn),也需要采取適當(dāng)?shù)墓芸卮胧?,以防止風(fēng)險(xiǎn)升級(jí),確保安全生產(chǎn)。只是管控措施的強(qiáng)度和要求相對(duì)較低。5.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以將安全生產(chǎn)責(zé)任全部委托給安全管理人員。()答案:錯(cuò)誤解析:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,不能將安全生產(chǎn)責(zé)任全部委托給安全管理人員,仍需對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。6.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、管控措施等內(nèi)容。()答案:正確解析:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單需要清晰地展示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)以及相應(yīng)的管控措施,以便企業(yè)進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。7.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核只需要進(jìn)行年度考核即可。()答案:錯(cuò)誤解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核應(yīng)包括定期考核、不定期考核和年度考核等多種形式,全面監(jiān)督和評(píng)估責(zé)任制的執(zhí)行情況,僅進(jìn)行年度考核是不夠的。8.安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施中的培訓(xùn)教育措施可以替代工程技術(shù)措施。()答案:錯(cuò)誤解析:培訓(xùn)教育措施和工程技術(shù)措施在安全生產(chǎn)中都起著重要作用,不能相互替代。培訓(xùn)教育措施主要是提高員工的安全意識(shí)和技能,而工程技術(shù)措施是通過(guò)技術(shù)手段降低風(fēng)險(xiǎn),兩者應(yīng)相互配合。9.在編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單時(shí),可以不考慮法律法規(guī)的要求。()答案:錯(cuò)誤解析:編制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單必須符合國(guó)家法律法規(guī)的要求,確保企業(yè)的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)合法合規(guī)。10.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益無(wú)關(guān)。()答案:錯(cuò)誤解析:安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位可以減少事故的發(fā)生,降低企業(yè)因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共20分)1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制的主要步驟。答:安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單編制主要包括以下步驟:-危險(xiǎn)有害因素辨識(shí):對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝過(guò)程、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等各個(gè)方面進(jìn)行全面的危險(xiǎn)有害因素辨識(shí),確定可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:依據(jù)事故發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性,對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)值。-風(fēng)險(xiǎn)分級(jí):根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果,按照預(yù)先設(shè)定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn),將風(fēng)險(xiǎn)分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)等級(jí)。-制定管控措施:針對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的管控措施,包括工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、應(yīng)急措施等。-編制清單:將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、管控措施等信息整理成安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單,并進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。-清單更新:定期對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單進(jìn)行更新和調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化和法律法規(guī)的要求。2.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容和落實(shí)措施。答:安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括:-明確各崗位的責(zé)任人員:確定每個(gè)崗位在安全生產(chǎn)中的具體責(zé)任人。-明確各崗位的責(zé)任范圍:詳細(xì)規(guī)定每個(gè)崗位在安全生產(chǎn)方面的工作內(nèi)容和職責(zé)界限。-明確各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn):制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和方法,對(duì)各崗位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和考核。-明確獎(jiǎng)懲措施:根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)履行安全生產(chǎn)職責(zé)優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未履行或未正確履行職責(zé)的人員進(jìn)行處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)措施包括:-加

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