標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板，適用于各類企業(yè)合同協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)，乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的各項條款，并知悉其含義和后果。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同?！豕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。□無固定期限：自______年______月______日起，直至甲方依法解除、終止本合同或乙方依法解除、終止本合同?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)為：________________________。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為：________________________（或崗位類別：________________________）。2.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)：________________________。3.乙方的工作地點為：________________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。變更工作地點的，本合同相關(guān)條款相應(yīng)調(diào)整。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制?！鯓?biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時?！蹙C合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季、年等為周期綜合計算，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等方式，確保乙方每周至少休息一日?！醪欢〞r工時制：乙方工作時間和休息時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在依法保障乙方基本休息權(quán)利的前提下靈活安排。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________（或月薪人民幣______元，或計件工資，或提成工資）。2.工資構(gòu)成：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。3.工資支付方式：甲方以______方式支付乙方工資（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金）。4.工資支付日期：甲方應(yīng)于每月______日向乙方支付上一個月的工資。5.加班費計算方法：甲方支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.乙方在法定工作時間之外，按照甲方依法制定的規(guī)章制度提供正常勞動的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報酬。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方依法為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防范職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備和工具。第七條教育培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，相關(guān)費用按照甲乙雙方約定承擔(dān)。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方需支付經(jīng)濟(jì)補償：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。4.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.本合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：________________________。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并確保乙方知曉。2.乙方在履行本合同期間，應(yīng)注意保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何涉及甲方利益的信息。3.本合