職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工勞動合同范本為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“甲方”）經(jīng)營需求與員工（以下簡稱“乙方”）崗位特點(diǎn)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守。一、合同雙方基本信息1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________2.乙方：姓名：_________性別：_________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_________二、合同期限本合同期限采取以下第_____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資為____元/月）。2.無固定期限：自____年____月____日起，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年、或甲方初次實(shí)行勞動合同制度時(shí)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年、或雙方協(xié)商一致的，可簽訂無固定期限合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，以_____________________工作任務(wù)完成為合同終止時(shí)間。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_________崗位工作（如教學(xué)、招生、行政、教務(wù)等），乙方應(yīng)按甲方要求完成崗位職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)（具體內(nèi)容以《崗位說明書》為準(zhǔn)，作為本合同附件）。2.工作地點(diǎn)：主要工作地點(diǎn)為_____________________。因甲方業(yè)務(wù)拓展需變更工作地點(diǎn)的，雙方協(xié)商一致后書面變更本條款。3.崗位調(diào)整：甲方因經(jīng)營或乙方能力、業(yè)績調(diào)整崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面變更合同；乙方無正當(dāng)理由拒絕的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動行政部門審批后，以____（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動行政部門審批后，工作時(shí)間不受固定時(shí)數(shù)限制（適用于高管、外勤、銷售等崗位）。2.加班與調(diào)休：甲方因培訓(xùn)旺季（如寒暑假、招生季）安排加班的，應(yīng)協(xié)商并依法支付加班工資或調(diào)休；乙方個(gè)人申請加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。3.休息休假：乙方享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假等假期，甲方可根據(jù)培訓(xùn)行業(yè)特點(diǎn)（如寒暑假）合理調(diào)整休假方案，提前公示并協(xié)商。五、勞動報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)：乙方月工資由以下部分組成：基本工資：____元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資：____元/月（根據(jù)業(yè)績、考勤、教學(xué)質(zhì)量等考核發(fā)放）；獎金/補(bǔ)貼：_____________________（如招生提成、崗位補(bǔ)貼等，發(fā)放條件以甲方制度為準(zhǔn)）。2.發(fā)放時(shí)間：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，遇節(jié)假日提前至最近工作日。3.試用期工資：試用期內(nèi)工資為____元/月（不低于本崗位約定工資的80%且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社保登記，依法繳納五險(xiǎn)，乙方承擔(dān)個(gè)人部分。2.福利待遇：乙方享受____（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪病假等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方制度或雙方約定為準(zhǔn)。七、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和防護(hù)用品，對教學(xué)器材操作、戶外培訓(xùn)等崗位定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，配合甲方安全管理工作。八、合同的履行、變更、解除與終止（一）履行與變更雙方應(yīng)全面履行合同義務(wù)。變更合同內(nèi)容需協(xié)商一致并簽訂書面《勞動合同變更協(xié)議》。（二）解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日書面通知甲方；正式期內(nèi)提前30日書面通知甲方（甲方存在《勞動合同法》第三十八條情形的除外）。3.甲方解除：乙方試用期不符合錄用條件、嚴(yán)重違反制度、失職造成重大損害、被追究刑事責(zé)任等，甲方可立即解除；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后解除；甲方因經(jīng)營困難裁員的，按《勞動合同法》第四十一條執(zhí)行。（三）終止合同期滿、乙方享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)/吊銷執(zhí)照等情形下，合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社保的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方因此解除合同的，甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密、競業(yè)限制約定（如泄露教學(xué)資料、學(xué)員信息等），應(yīng)支付違約金____元并賠償損失。3.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)（如教師資格培訓(xùn)），雙方約定服務(wù)期的，乙方違反服務(wù)期約定的，按未履行比例支付違約金（總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用）。十、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.甲方的《員工手冊》《規(guī)章制度》《崗位說明書》等作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.雙方就保密、競業(yè)限制、服務(wù)期等事項(xiàng)另行簽訂的協(xié)議，為本合同組成部分。3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______日期：____年