農(nóng)業(yè)科技園技術(shù)員技術(shù)成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)創(chuàng)新能力新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用數(shù)量30%至少引進(jìn)并成功應(yīng)用2項(xiàng)新技術(shù)每成功引進(jìn)并應(yīng)用1項(xiàng)新技術(shù)得20分，最高得60分技術(shù)改進(jìn)方案提出數(shù)量提出至少3項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)方案每成功實(shí)施1項(xiàng)改進(jìn)方案得15分，最高得45分技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量成功申請(qǐng)至少1項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利成功申請(qǐng)1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利得40分，實(shí)用新型專(zhuān)利得30分，外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利得20分技術(shù)難題解決數(shù)量解決至少4項(xiàng)生產(chǎn)中的技術(shù)難題每成功解決1項(xiàng)技術(shù)難題得12分，最高得48分技術(shù)培訓(xùn)參與度參與至少5次技術(shù)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)每參與1次技術(shù)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)得6分，最高得30分試驗(yàn)示范效果試驗(yàn)示范項(xiàng)目完成率25%完成年度試驗(yàn)示范項(xiàng)目100%完成率100%得25分，90%-99%得20分，80%-89%得15分，低于80%不得分試驗(yàn)示范成果轉(zhuǎn)化率試驗(yàn)示范成果轉(zhuǎn)化率不低于60%轉(zhuǎn)化率60%-69%得20分，70%-79%得25分，80%-89%得30分，90%以上得35分試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%準(zhǔn)確率98%-99%得15分，95%-97%得10分，90%-94%得5分，低于90%不得分示范推廣面積示范推廣面積達(dá)到500畝以上達(dá)到600畝及以上得25分，500-599畝得20分，400-499畝得15分，低于400畝不得分示范效果滿意度示范效果滿意度達(dá)到85%以上滿意度85%-89%得15分，90%-94%得20分，95%-99%得25分，100%得30分項(xiàng)目管理能力項(xiàng)目按時(shí)完成率20%年度所有項(xiàng)目按時(shí)完成率不低于90%完成率90%-94%得15分，95%-99%得20分，100%得25分項(xiàng)目預(yù)算控制率項(xiàng)目預(yù)算控制率不低于95%控制率95%-99%得15分，100%得20分項(xiàng)目成本節(jié)約率項(xiàng)目成本節(jié)約率不低于5%節(jié)約率5%-9%得10分，10%-14%得15分，15%以上得20分項(xiàng)目文檔完整性項(xiàng)目文檔完整率達(dá)到100%完整率100%得10分，95%-99%得7分，90%-94%得5分，低于90%不得分項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作滿意度達(dá)到85%以上滿意度85%-89%得8分，90%-94%得10分，95%-99%得12分，100%得15分成果推廣應(yīng)用技術(shù)成果推廣數(shù)量25%推廣技術(shù)成果至少5項(xiàng)推廣5項(xiàng)得25分，4項(xiàng)得20分，3項(xiàng)得15分，2項(xiàng)得10分，1項(xiàng)得5分，0項(xiàng)不得分技術(shù)培訓(xùn)覆蓋人數(shù)技術(shù)培訓(xùn)覆蓋人數(shù)達(dá)到200人次以上覆蓋250人次及以上得25分，200-249人次得20分，150-199人次得15分，100-149人次得10分，低于100人次不得分推廣效果滿意度推廣效果滿意度達(dá)到80%以上滿意度80%-84%得15分，85%-89%得20分，90%-94%得25分，95%-99%得30分，100%得35分新技術(shù)采納率新技術(shù)采納率達(dá)到70%以上采納率70%-74%得15分，75%-79%得20分，80%-84%得25分，85%-89%得30分，90%以上得35分推廣效益貢獻(xiàn)推廣效益貢獻(xiàn)（以經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益量化）達(dá)到年度目標(biāo)貢獻(xiàn)率100%得25分，90%-99%得20分，80%-89%得15分，70%-79%得10分，低于70%不得分本考核表用于評(píng)定農(nóng)業(yè)科技園技術(shù)員在技術(shù)成果方面的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求，結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估、晉升及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已明確，請(qǐng)按權(quán)重進(jìn)行綜合評(píng)定。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：