為進一步規(guī)范機關(guān)單位工作人員考勤管理，嚴肅工作紀律，提升工作效能，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本單位實際工作情況，制定本考勤管理辦法。一、總則（一）適用范圍本辦法適用于本機關(guān)單位全體在編工作人員、借調(diào)人員及勞務(wù)派遣人員（另有規(guī)定的除外）。（二）管理原則考勤管理遵循“實事求是、客觀公正、獎懲分明”的原則，堅持日常管理與定期檢查相結(jié)合，保障單位工作秩序與職工合法權(quán)益相統(tǒng)一。二、考勤內(nèi)容與要求（一）工作時間管理機關(guān)工作人員實行標準工時制（或根據(jù)當?shù)卣飨⒁?guī)定執(zhí)行），工作日內(nèi)須嚴格遵守上下班時間，不得擅自遲到、早退或曠工。因季節(jié)變化、應(yīng)急工作等需要調(diào)整作息時間的，由辦公室提前發(fā)布通知并備案。（二）請假管理1.請假類別及規(guī)定病假：因病需請假的，須提供縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明（急診可事后補交）。病假期間待遇按國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：因私事需請假的，應(yīng)提前填寫《請假審批單》（見模板），說明事由。全年事假累計一般不超過合理期限，超過部分按曠工處理。年假：符合《職工帶薪年休假條例》條件的人員，可申請帶薪年假。年假應(yīng)提前規(guī)劃，原則上在當年內(nèi)分批次使用；確因工作需要無法休假的，按規(guī)定發(fā)放未休假補貼或安排調(diào)休。婚假、產(chǎn)假、喪假：按國家法律法規(guī)及單位補充規(guī)定執(zhí)行，申請時需提供相關(guān)證明材料。2.請假審批流程請假1天（含）以內(nèi)的，由科室負責(zé)人審批；請假2-3天（含）的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上或假期類型為年假、婚假、產(chǎn)假等的，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事部門備案；急診、突發(fā)情況可先電話請假，事后2個工作日內(nèi)補辦手續(xù)。（三）加班與調(diào)休1.因工作需要確需加班的，須填寫《加班申請單》（見模板），經(jīng)科室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。加班后原則上安排調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在加班后一個月內(nèi)提出，由科室統(tǒng)籌安排。2.法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定發(fā)放加班工資或安排調(diào)休。（四）考勤方式1.實行電子考勤與人工登記相結(jié)合的方式：工作人員每日上下班須通過單位考勤系統(tǒng)（或指紋、人臉識別設(shè)備）打卡；因公務(wù)外出、出差等無法打卡的，應(yīng)提前在系統(tǒng)中提交“公務(wù)外出”申請，由科室負責(zé)人確認。2.各科室指定專人負責(zé)每日考勤登記，每周匯總本部門考勤情況，報人事部門備案。三、考勤管理職責(zé)（一）人事部門負責(zé)制定考勤制度、監(jiān)督執(zhí)行、統(tǒng)計月度/年度考勤數(shù)據(jù)、處理違規(guī)行為申訴，定期向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報考勤情況。（二）科室負責(zé)人負責(zé)本部門人員日?？记诠芾恚瑢徍苏埣?、加班申請，及時上報人員出勤異常情況，配合人事部門開展考勤檢查。（三）工作人員須自覺遵守考勤規(guī)定，如實填報考勤信息，對隱瞞、虛報考勤情況的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、違規(guī)處理（一）遲到/早退當月累計遲到、早退3次（含）以內(nèi)的，予以口頭提醒；累計4-6次的，扣減當月績效分值；累計7次以上的，扣發(fā)當月績效獎金，并由分管領(lǐng)導(dǎo)約談。（二）曠工未經(jīng)批準擅自離崗、逾期未歸或請假未獲批準不到崗的，按曠工處理。曠工1天的，扣發(fā)當月績效獎金；連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天以上的，按《公務(wù)員法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理（如辭退、解除勞動關(guān)系等）。（三）考勤造假工作人員或科室負責(zé)人隱瞞、篡改考勤記錄的，一經(jīng)查實，對當事人給予通報批評，取消當年評優(yōu)資格；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政務(wù)處分。五、附則1.本辦法由單位人事部門負責(zé)解釋，未盡事宜按國家法律法規(guī)及上級規(guī)定執(zhí)行。2.本辦法自發(fā)布之日起施行，原考勤管理規(guī)定同時廢止。---附：實用模板模板1：請假審批單項目內(nèi)容要求------------------------------------------申請人姓名、科室請假類型病假/事假/年假/婚假/產(chǎn)假等請假時間起止日期（具體時段）請假事由簡要說明（病假附診斷證明）科室意見科室負責(zé)人簽字、日期分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字、日期（如需）主要領(lǐng)導(dǎo)意見簽字、日期（如需）模板2：加班申請單項目內(nèi)容要求------------------------------------------申請人姓名、科室加班日期具體日期、時段加班事由工作任務(wù)描述科室負責(zé)人意見簽字、日期分管領(lǐng)導(dǎo)意見簽字、日期模板3：月度考勤統(tǒng)計表姓名科室出勤天數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)請假天數(shù)曠工天數(shù)備注（出差、公務(wù)外出等）-------------------------------