社會養(yǎng)老保險培訓(xùn)課件第一章：社會養(yǎng)老保險概述與法律基礎(chǔ)養(yǎng)老保險的定義與意義基本生活保障確保公民退休后能夠維持基本生活水平,獲得穩(wěn)定的收入來源,減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān),提升老年人生活質(zhì)量與尊嚴(yán)感。社會和諧穩(wěn)定通過建立完善的養(yǎng)老保障體系,減少社會養(yǎng)老壓力,促進(jìn)代際和諧,維護(hù)社會公平正義,增強(qiáng)社會凝聚力。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展養(yǎng)老保險基金的積累與投資運(yùn)營,為資本市場提供長期穩(wěn)定資金,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)社會保障與經(jīng)濟(jì)增長良性互動?！渡鐣ｋU法》核心解讀2018年修正版要點(diǎn)01法律地位與參保義務(wù)明確養(yǎng)老保險作為國家基本社會保障制度的法律地位,規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),強(qiáng)化了參保的強(qiáng)制性和普遍性。02待遇領(lǐng)取條件規(guī)定參保人員累計繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定退休年齡后,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時明確了繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老金待遇的關(guān)系,體現(xiàn)多繳多得原則。03基金監(jiān)管機(jī)制強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老保險基金的安全運(yùn)營和保值增值,建立健全基金監(jiān)督管理制度,規(guī)定基金?？顚Ｓ?任何組織和個人不得侵占、挪用,同時建立社會監(jiān)督機(jī)制。養(yǎng)老保險的五大險種體系1基本養(yǎng)老保險保障退休后的基本生活,是社會保險體系的核心險種2基本醫(yī)療保險提供疾病醫(yī)療保障,減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)3工傷保險保障因工作遭受事故傷害或職業(yè)病的權(quán)益4失業(yè)保險在失業(yè)期間提供基本生活保障和就業(yè)服務(wù)5生育保險保障生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼五項(xiàng)社會保險構(gòu)成了我國社會保障體系的基本框架,相互配合、相互補(bǔ)充,為勞動者提供全方位的社會保障。其中養(yǎng)老保險是最重要的險種之一,關(guān)系到每個人退休后的生活質(zhì)量,需要重點(diǎn)關(guān)注和理解。法律護(hù)航，保障未來完善的法律法規(guī)體系為養(yǎng)老保險制度提供堅實(shí)保障,確保每一位參保人的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。從國家層面的《社會保險法》到地方配套政策,共同構(gòu)筑起養(yǎng)老保障的法律防線。養(yǎng)老保險的覆蓋范圍與參保對象城鎮(zhèn)職工包括企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職職工,由用人單位和個人共同繳費(fèi),強(qiáng)制參保,享受較高水平的養(yǎng)老保障待遇。靈活就業(yè)人員包括個體工商戶、自由職業(yè)者、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等,可自主選擇參保,全部費(fèi)用由個人承擔(dān),繳費(fèi)基數(shù)和檔次可靈活選擇。城鄉(xiāng)居民未參加職工養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民,實(shí)行個人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較低,待遇水平相對較低但覆蓋面廣。特殊群體參保政策高校畢業(yè)生:鼓勵靈活就業(yè),提供社保補(bǔ)貼支持個體工商戶:可按靈活就業(yè)人員身份參保退役軍人:軍齡視同繳費(fèi)年限,享受優(yōu)待政策農(nóng)民工:簡化參保流程,保障合法權(quán)益參保的強(qiáng)制性適用于用人單位及其職工,靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民則采取自愿參保原則。養(yǎng)老保險基金的籌集與管理繳費(fèi)比例與基數(shù)養(yǎng)老保險費(fèi)用由單位和個人共同承擔(dān):個人繳費(fèi):工資的8%,計入個人賬戶單位繳費(fèi):工資總額的16%,計入統(tǒng)籌基金繳費(fèi)基數(shù):可在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%之間選擇政府補(bǔ)貼:對困難群體給予繳費(fèi)補(bǔ)助靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%,其中12%進(jìn)入統(tǒng)籌基金,8%計入個人賬戶?；鸢踩O(jiān)管?？顚Ｓ没皙?dú)立核算,任何單位不得挪用投資運(yùn)營委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行保值增值風(fēng)險防控建立預(yù)警機(jī)制,確?；鸢踩鐣O(jiān)督定期公開基金收支情況第二章:養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策與待遇領(lǐng)取養(yǎng)老保險的繳費(fèi)政策直接關(guān)系到參保人未來能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平。本章將詳細(xì)解讀繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、斷繳補(bǔ)繳等核心政策,以及養(yǎng)老金的計算方法和領(lǐng)取條件,幫助大家科學(xué)規(guī)劃養(yǎng)老保險繳費(fèi),最大化養(yǎng)老保障權(quán)益。繳費(fèi)年限與退休條件最低繳費(fèi)年限累計繳費(fèi)滿15年是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低門檻。繳費(fèi)記錄可以累計計算,不要求連續(xù)繳費(fèi),但繳費(fèi)年限越長,未來養(yǎng)老金待遇越高。法定退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。特殊工種和因病喪失勞動能力人員可提前退休。達(dá)到退休年齡是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件。多繳多得原則繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長,個人賬戶積累越多,退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。國家鼓勵參保人提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),延長繳費(fèi)年限。重要提醒:即使繳費(fèi)滿15年,只要未達(dá)到法定退休年齡,仍需繼續(xù)繳費(fèi)。繼續(xù)繳費(fèi)不僅能提高養(yǎng)老金水平,還能享受醫(yī)療保險等其他社保待遇。斷繳、補(bǔ)繳及繳費(fèi)中斷影響斷繳的影響與應(yīng)對繳費(fèi)記錄保留養(yǎng)老保險斷繳后,之前的繳費(fèi)記錄和個人賬戶余額不會清零,會一直保留在個人賬戶中,可以累計計算繳費(fèi)年限。影響?zhàn)B老金領(lǐng)取雖然繳費(fèi)記錄保留,但長期斷繳會影響累計繳費(fèi)年限,可能導(dǎo)致退休時繳費(fèi)不足15年,無法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時也會降低養(yǎng)老金待遇水平。影響其他待遇斷繳期間無法享受醫(yī)療保險報銷等社保待遇,同時在一些城市會影響購房、購車搖號等資格。補(bǔ)繳政策與規(guī)定關(guān)于養(yǎng)老保險補(bǔ)繳,各地政策有所不同:單位漏繳:用人單位未按時繳納的,可以補(bǔ)繳,由單位承擔(dān)滯納金個人中斷:部分地區(qū)允許靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳,但有時間限制和補(bǔ)繳年限限制延長繳費(fèi):達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)不足15年的,可以延長繳費(fèi)至滿15年一次性補(bǔ)繳:部分特殊情況下允許一次性補(bǔ)繳,但政策逐步收緊建議盡量避免斷繳,如確實(shí)中斷,應(yīng)及時咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T了解補(bǔ)繳政策。靈活就業(yè)人員參保政策1選擇繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員可在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力靈活調(diào)整。2繳費(fèi)比例與方式繳費(fèi)比例為20%,全部由個人承擔(dān)。可選擇按月、按季度或按年繳費(fèi),支持線上APP、銀行代扣、社保窗口等多種繳費(fèi)渠道。3享受社保補(bǔ)貼符合條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等可申請社保補(bǔ)貼,通常補(bǔ)貼比例為實(shí)際繳費(fèi)的50%-66%,補(bǔ)貼期限最長不超過3年。靈活就業(yè)人員參保提供了更大的自主性和靈活性,建議根據(jù)個人收入狀況選擇合適的繳費(fèi)檔次,既保障基本權(quán)益,又不過度增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移與接續(xù)跨省轉(zhuǎn)移流程參保人員跨省流動就業(yè),可將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新就業(yè)地。需在新就業(yè)地參保后,向原參保地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移申請,通過全國統(tǒng)一平臺辦理,一般在45個工作日內(nèi)完成。城鄉(xiāng)制度銜接城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險可以相互轉(zhuǎn)移銜接。參保人員在繳費(fèi)期間可根據(jù)就業(yè)狀況變化,申請將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險,或反向轉(zhuǎn)移。待遇連續(xù)保障轉(zhuǎn)移時個人賬戶全部儲存額隨同轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計計算。轉(zhuǎn)移后在新參保地繼續(xù)繳費(fèi),達(dá)到領(lǐng)取條件時在待遇領(lǐng)取地領(lǐng)取養(yǎng)老金,確保待遇不中斷。養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移已實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng),大部分情況下無需參保人兩地奔波,可通過網(wǎng)上平臺或電話即可辦理。保障晚年幸福生活養(yǎng)老金是退休人員的主要生活來源,按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,是每一位參保人應(yīng)享有的合法權(quán)益。國家通過完善的養(yǎng)老保險制度,為老年人的幸福生活提供堅實(shí)保障。養(yǎng)老金計算與發(fā)放機(jī)制養(yǎng)老金由兩部分組成基礎(chǔ)養(yǎng)老金從統(tǒng)籌基金中支付,與當(dāng)?shù)仄骄べY、繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)掛鉤計算公式:(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶儲存額中支付,完全由個人繳費(fèi)和投資收益積累形成計算公式:個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(60歲退休為139個月,55歲為170個月,50歲為195個月)養(yǎng)老金調(diào)整與發(fā)放動態(tài)調(diào)整:養(yǎng)老金每年根據(jù)物價上漲、工資增長等因素進(jìn)行調(diào)整,確保養(yǎng)老金購買力不降低發(fā)放時間:每月15日前發(fā)放至個人社?？ɑ蜚y行賬戶發(fā)放方式:通過社?？āy行卡等渠道直接發(fā)放,方便領(lǐng)取終身領(lǐng)取:只要生存,就可以終身按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,活得越長領(lǐng)得越多第三章:參保流程、服務(wù)體系與典型案例便捷高效的參保服務(wù)是養(yǎng)老保險制度順利運(yùn)行的重要保障。本章將介紹養(yǎng)老保險的參保登記流程、經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè),以及通過典型案例分析,幫助大家掌握實(shí)際操作技巧,解決參保過程中的常見問題。參保登記與繳費(fèi)流程線上平臺辦理國家社會保險公共服務(wù)平臺各省市人社APP或微信公眾號電子社保卡小程序支付寶、微信等第三方平臺在線填寫信息,上傳電子資料,即可完成參保登記和繳費(fèi)線下窗口辦理當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳街道社區(qū)便民服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)中心社保窗口攜帶身份證、戶口本等材料,現(xiàn)場填表辦理,工作人員提供指導(dǎo)必備證件與資料清單首次參保需提供:本人有效身份證原件及復(fù)印件戶口本原件及復(fù)印件近期一寸免冠照片銀行卡(用于繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放)單位參保還需提供:勞動合同或聘用合同工資發(fā)放憑證單位營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證電子社?？ㄊ菍?shí)體社保卡的線上形態(tài),可用于身份認(rèn)證、信息查詢、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等,建議及時申領(lǐng)使用。社保經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)1"三級管理、五級服務(wù)"三級管理:省級、市級、縣級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分級管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)五級服務(wù):省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級服務(wù)網(wǎng)絡(luò),覆蓋城鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)管理高效化、服務(wù)便捷化、群眾滿意化2信息化建設(shè)成果全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺已上線運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)信息查詢、業(yè)務(wù)辦理提供7×24小時在線服務(wù),包括權(quán)益查詢、待遇測算、參保證明打印等功能智能客服、視頻辦理等創(chuàng)新服務(wù)方式不斷涌現(xiàn)3跨部門協(xié)同機(jī)制人社、公安、民政、衛(wèi)健、稅務(wù)等部門實(shí)現(xiàn)信息共享簡化辦事流程,減少證明材料,推行"一網(wǎng)通辦""一窗通辦"大部分業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)"最多跑一次"甚至"零跑腿"養(yǎng)老保險政策宣傳與咨詢渠道國家社保公共服務(wù)平臺網(wǎng)址:提供全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策查詢、個人權(quán)益記錄查詢、待遇測算、異地就醫(yī)備案、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等在線服務(wù)。支持跨地區(qū)、跨層級、跨業(yè)務(wù)的一站式辦理。各地人社局官方渠道各省市人社部門官方網(wǎng)站定期發(fā)布最新政策文件、辦事指南、常見問題解答等內(nèi)容。微信公眾號、APP等移動端渠道提供政策推送、在線咨詢、業(yè)務(wù)辦理等便捷服務(wù)。關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绻俜劫~號,及時獲取權(quán)威信息。專人咨詢與熱線服務(wù)12333人力資源社會保障服務(wù)熱線:全國統(tǒng)一的咨詢投訴舉報電話,提供政策咨詢、信息查詢、辦事指南等服務(wù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口:專業(yè)工作人員提供面對面咨詢指導(dǎo),解答復(fù)雜問題?；鶎臃?wù)站點(diǎn):社區(qū)、村委會設(shè)立社保服務(wù)站,方便群眾就近咨詢辦理。典型案例分享:繳費(fèi)斷檔后的補(bǔ)救措施案例一:職工換工作斷繳情況:張女士從原單位離職后,新單位入職前有3個月空檔期,養(yǎng)老保險中斷。解決方案:張女士以靈活就業(yè)人員身份,在當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理個人參保,自行繳納3個月養(yǎng)老保險費(fèi),成功銜接繳費(fèi)記錄。入職新單位后,轉(zhuǎn)為單位參保。經(jīng)驗(yàn)總結(jié):換工作期間及時以靈活就業(yè)身份參保,避免長期斷繳影響權(quán)益。案例二:靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)檔次情況:李先生是自由職業(yè)者,收入不穩(wěn)定,糾結(jié)選擇哪個繳費(fèi)檔次。解決方案:咨詢社保部門后,李先生選擇按60%基數(shù)繳費(fèi),既減輕當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力,又保障基本權(quán)益。收入提高后,他逐步提高繳費(fèi)檔次至100%,實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)與收入匹配。經(jīng)驗(yàn)總結(jié):靈活就業(yè)人員可根據(jù)收入情況動態(tài)調(diào)整繳費(fèi)檔次,先保證連續(xù)參保,再逐步提高標(biāo)準(zhǔn)。案例三:跨省轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系情況:王先生從北京調(diào)到上海工作,需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。解決方案:王先生在上海新單位參保后,通過國家社保公共服務(wù)平臺在線提交轉(zhuǎn)移申請。北京、上海兩地社保機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)辦理轉(zhuǎn)移,30天內(nèi)完成,個人賬戶資金和繳費(fèi)年限全部轉(zhuǎn)入上海。經(jīng)驗(yàn)總結(jié):跨省轉(zhuǎn)移可通過線上平臺辦理,無需兩地奔波,繳費(fèi)記錄和個人賬戶完整轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)流程1提出申請達(dá)到法定退休年齡前1個月,攜帶身份證、社保卡、檔案等材料,向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或通過線上平臺提出養(yǎng)老金申領(lǐng)申請。2資格審核社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核參保人員的繳費(fèi)年限、退休年齡、檔案記錄等信息,確認(rèn)是否符合領(lǐng)取條件。一般在5個工作日內(nèi)完成審核。3待遇核算根據(jù)參保人員的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、個人賬戶余額等數(shù)據(jù),按照養(yǎng)老金計算公式核定養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。4審批發(fā)放經(jīng)審批通過后,從退休次月起按月發(fā)放養(yǎng)老金至個人社?？ɑ蜚y行賬戶。如有異議,可在規(guī)定期限內(nèi)申請復(fù)核。建議提前了解待遇申領(lǐng)材料和流程,在退休前1-2個月啟動申領(lǐng)程序,確保退休后及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。經(jīng)濟(jì)困難高齡老人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼補(bǔ)貼政策概述為保障經(jīng)濟(jì)困難高齡老人的基本生活,各地政府出臺了養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策,為符合條件的老年人提供經(jīng)濟(jì)支持。申請條件年齡通常在80周歲以上(部分地區(qū)為70周歲)屬于低保對象、特困人員或低收入家庭具有當(dāng)?shù)貞艏?shí)際居住生活能夠自理或半自理、失能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)老人年齡、經(jīng)濟(jì)狀況、失能等級等因素確定,一般每月100-500元不等。通過銀行卡或社?？ò丛掳l(fā)放,與養(yǎng)老金同步到賬。申請流程向戶籍所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請,提交身份證、戶口本、低保證明等材料,經(jīng)審核公示后發(fā)放補(bǔ)貼。多元服務(wù)，溫暖守護(hù)養(yǎng)老服務(wù)不僅包括經(jīng)濟(jì)保障,還涵蓋社區(qū)照料、醫(yī)療護(hù)理、精神關(guān)懷等多方面內(nèi)容。政府、社會組織和家庭共同參與,為老年人營造溫馨、安全、便利的養(yǎng)老環(huán)境。未來養(yǎng)老保險改革趨勢全國統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,實(shí)現(xiàn)基金在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用,增強(qiáng)制度的可持續(xù)性和抗風(fēng)險能力信息系統(tǒng)統(tǒng)一建設(shè)全國統(tǒng)一的社會保險信息平臺,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,提升管理效率和服務(wù)水平多層次體系構(gòu)建基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金"三支柱"養(yǎng)老保障體系,滿足不同人群多樣化需求智慧養(yǎng)老運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),推動養(yǎng)老服務(wù)智能化、精準(zhǔn)化,提供個性化養(yǎng)老解決方案數(shù)字化轉(zhuǎn)型全面推進(jìn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)"掌上辦""網(wǎng)上辦""就近辦"養(yǎng)老保險與社會穩(wěn)定的關(guān)系促進(jìn)社會公平正義養(yǎng)老保險制度通過社會化的方式分散養(yǎng)老風(fēng)險,讓每個人都能享有基本養(yǎng)老保障,縮小收入差距,促進(jìn)社會公平。特別是對困難群體的補(bǔ)貼政策,體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式面臨人口老齡化、家庭小型化的挑戰(zhàn)。養(yǎng)老保險制度為老年人提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源,減輕子女贍養(yǎng)壓力,緩解"養(yǎng)老焦慮",讓年輕人能夠更好地工作和生活。拉動消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,保障了老年群體的消費(fèi)能力,拉動內(nèi)需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。同時,養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營,為資本市場提供長期資金,支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,形成良性循環(huán)?；迎h(huán)節(jié):常見問題答疑繳費(fèi)年限不足15年怎么辦?答:如果到達(dá)法定退休年齡時繳費(fèi)不足15年,可以選擇以下方式:延長繳費(fèi):繼續(xù)按年繳費(fèi)至滿15年后再領(lǐng)取養(yǎng)老金一次性補(bǔ)繳:部分地區(qū)允許一次性補(bǔ)繳至15年(政策逐步收緊)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險:按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取待遇退保:申請終止職工養(yǎng)老保險關(guān)系,一次性領(lǐng)取個人賬戶余額(不推薦)靈活就業(yè)人員如何參保?答:靈活就業(yè)人員參保流程:攜帶身份證、戶口本到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記,或通過線上平臺注冊選擇繳費(fèi)檔次(60%-300%平均工資)按選定檔次的20%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)可選擇按月、按季或按年繳費(fèi)符合條件可申請社保補(bǔ)貼養(yǎng)老金能否繼承?答:養(yǎng)老金不能繼承,但個人賬戶余額可以繼承:參保人員在退休前去世:個人賬戶全部余額可由法定繼承人繼承,同時可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金參保人員在退休后去世:個人賬戶余額扣除已領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金后,余額部分可由繼承人繼承,同時可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分來自統(tǒng)籌基金,不能繼承結(jié)語:共筑養(yǎng)老保障,共享美好晚年全民保障體系養(yǎng)老保險是惠及全體人民的社會保障制度,無論城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)人員還是城鄉(xiāng)居民,