鶴慶縣公務(wù)員考試楊莉菊試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員的是（）A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國(guó)有企業(yè)工人D.某民主黨派機(jī)關(guān)干部3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制7.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.60D.908.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作實(shí)績(jī)D.工作作風(fēng)9.公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月10.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員單項(xiàng)選擇題答案1.D2.C3.B4.D5.B6.B7.B8.C9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績(jī)C.廉D.工作態(tài)度3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開(kāi)C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.注重實(shí)績(jī)7.公務(wù)員紀(jì)律處分種類有（）A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)C.降級(jí)、撤職D.開(kāi)除8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定是（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員福利待遇主要包括（）A.休假B.工資C.住房D.醫(yī)療10.公務(wù)員的任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ACD10.ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）6.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）7.公務(wù)員的錄用范圍包括擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）判斷題答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、依法履職、為人民服務(wù)、維護(hù)國(guó)家利益、遵守紀(jì)律和道德、清正廉潔等，要在工作中貫徹落實(shí)，維護(hù)公共利益和秩序。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：公務(wù)員考核方法有平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核注重日常表現(xiàn)記錄；定期考核一般是年度考核，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面評(píng)價(jià)德能勤績(jī)廉。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用是什么？答：獎(jiǎng)勵(lì)可激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀，營(yíng)造良好工作氛圍；增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍。4.公務(wù)員申訴的條件有哪些？答：一是公務(wù)員本人認(rèn)為人事處理決定涉及自身；二是人事處理決定須是法律規(guī)定可申訴的，如處分、辭退等；三是要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員服務(wù)意識(shí)，更好為群眾辦事；保證權(quán)力正確行使，防止濫用；塑造良好政府形象，增強(qiáng)政府公信力；還能促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：可通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理績(jī)效考核制度，激發(fā)積極性；利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如信息化辦公，提高工作速度。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。答：交流制度利于公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力；促進(jìn)不同部門信息流通，優(yōu)化資源配置；避免長(zhǎng)期在同一崗位