教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：[教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[機(jī)構(gòu)代碼]地址：[機(jī)構(gòu)注冊(cè)或主要經(jīng)營(yíng)地址]乙方（受聘方）：[教師姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[戶籍地址或經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]電子郵箱：[個(gè)人郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作事宜，簽訂本合同。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[具體教師職位名稱，如“初中英語(yǔ)教師”]崗位。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體校區(qū)地址或區(qū)域]，包括甲方安排的其他教學(xué)場(chǎng)所。如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方。1.3乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：(1)根據(jù)甲方教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課工作，確保教學(xué)質(zhì)量；(2)執(zhí)行甲方制定的教學(xué)規(guī)范和課堂管理制度，維護(hù)良好的教學(xué)秩序；(3)批改學(xué)生作業(yè)、試卷，并根據(jù)情況提供個(gè)別輔導(dǎo)；(4)參加甲方組織的教學(xué)研究、教研活動(dòng)、師資培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；(5)配合甲方進(jìn)行招生宣傳、家長(zhǎng)溝通及學(xué)生關(guān)系維護(hù)工作；(6)完成甲方安排的其他與教學(xué)工作相關(guān)的任務(wù)，如教材整理、課程開(kāi)發(fā)輔助等。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)紀(jì)律、考勤制度、廉潔從教規(guī)定等。第二條聘用期限2.1本合同為[選擇：固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。(1)若為固定期限合同，期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。(2)若為無(wú)固定期限合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起。2.2本合同包含[選擇：試用期/無(wú)試用期]。(1)若有試用期，試用期自[試用起始年]年[試用起始月]月[試用起始日]日起至[試用終止年]年[試用終止月]月[試用終止日]日止，期限為[月數(shù)]個(gè)月。(2)試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的教學(xué)能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。乙方在試用期內(nèi)工資為[約定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，如：轉(zhuǎn)正后工資的80%]。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方執(zhí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/彈性工作制/其他特殊工時(shí)制]。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。(2)其他工時(shí)制：具體工作時(shí)間安排及計(jì)算方法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班。甲方依法支付加班費(fèi)或安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休。乙方每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月加班累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。具體休假辦法按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療休息期間，符合規(guī)定的享受病假工資待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：[具體數(shù)額]元/月；(2)績(jī)效工資/課時(shí)費(fèi)：根據(jù)乙方完成的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法詳見(jiàn)甲方《績(jī)效考核辦法》，[或：具體計(jì)算方式為...]；(3)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于[列出具體津貼名稱及標(biāo)準(zhǔn)，如：交通補(bǔ)貼XX元/月，通訊補(bǔ)貼XX元/月等]；(4)其他：[如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等]。4.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為[上述各項(xiàng)之和或綜合表述]，試用期工資按2.2條約定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月[具體日期，如：10日]前以[具體方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.4工資調(diào)整：甲方在[規(guī)定調(diào)整周期，如：每年/每半年/根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果]對(duì)乙方工資進(jìn)行審核和調(diào)整，具體調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的基數(shù)和比例按國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，并不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[列出機(jī)構(gòu)提供的福利，如：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人發(fā)展，為乙方提供必要的教學(xué)技能、師德師風(fēng)、信息技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。乙方有提升學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)能力的愿望，經(jīng)甲方同意，參加相關(guān)學(xué)習(xí)進(jìn)修的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供[說(shuō)明支持方式，如：部分學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、時(shí)間保障等]。乙方在服務(wù)期內(nèi)離職的，應(yīng)按約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如有）。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息、經(jīng)營(yíng)信息等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。7.2乙方知悉甲方商業(yè)秘密或核心技術(shù)后，若在合同期內(nèi)或合同終止后[約定年限，如：兩年內(nèi)]辭職，并直接或間接加入甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手機(jī)構(gòu)或自行創(chuàng)辦同類機(jī)構(gòu)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[約定具體金額或計(jì)算方式]。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域及違約金標(biāo)準(zhǔn)可另行簽訂協(xié)議約定。甲方應(yīng)按約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條、第三十九條、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金（如適用）。8.3乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條的規(guī)定解除本合同。(1)協(xié)商一致，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)提前三日通知。(3)有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一（如：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同等），乙方可以立即解除本合同。8.4本合同期限屆滿，如甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止。如甲方維持或提高條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂的，除法律另有規(guī)定外，本合同終止。合同終止，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接、歸還所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于教材、資料、設(shè)備、門禁卡等），并配合完成檔案及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及約定支付未付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付賠償金。9.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按本合同第七條及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付違約金或賠償金。9.4乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2甲方的規(guī)章制度（如教師手冊(cè)、績(jī)效考核辦法等）作為