集度競業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：集度科技有限公司（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會信用代碼：91450605MA01XXXX9。甲方注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)上地十街10號集度大廈A座10層1001室。甲方法定代表人為李明，聯(lián)系電話電子郵箱：liming@。甲方是一家專注于、智能駕駛技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)體系，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動智能出行產(chǎn)業(yè)的變革與發(fā)展。

甲方在智能駕駛技術(shù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先的市場地位和技術(shù)積累，通過持續(xù)的研發(fā)投入和技術(shù)迭代，已形成一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心算法、軟硬件產(chǎn)品及解決方案。為保護(hù)其在技術(shù)研發(fā)過程中形成的商業(yè)秘密及核心競爭優(yōu)勢，維護(hù)市場公平競爭秩序，甲方與乙方基于長期合作基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本競業(yè)限制協(xié)議，以資共同遵守。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：張偉（以下簡稱“乙方”），身份證號碼：110105199009XXXX654。乙方住址為中國北京市朝陽區(qū)光華路1號。乙方曾作為甲方核心技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊成員，在甲方擔(dān)任高級算法工程師，負(fù)責(zé)智能駕駛感知算法的研發(fā)與優(yōu)化工作，任職期間接觸并掌握甲方多項未公開的核心技術(shù)秘密及商業(yè)信息。乙方離職前，甲方已向其明確告知競業(yè)限制的相關(guān)要求及法律后果，乙方已充分理解并同意履行競業(yè)限制義務(wù)。

乙方在任職期間，基于甲方提供的技術(shù)平臺、研發(fā)工具及資料，參與開發(fā)的多項智能駕駛算法已申請國家發(fā)明專利，并已獲得部分授權(quán)。離職后，為防止乙方利用在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密從事與甲方具有競爭關(guān)系的工作，損害甲方合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，在本協(xié)議框架下明確乙方的競業(yè)限制范圍、期限及相關(guān)補償事宜。

協(xié)議背景與前提條件：

甲方作為智能駕駛技術(shù)的核心研發(fā)企業(yè)，其技術(shù)積累和商業(yè)秘密是其市場競爭力的關(guān)鍵組成部分。乙方作為甲方核心技術(shù)人員，在任職期間直接參與并掌握甲方未公開的核心技術(shù)秘密，包括但不限于深度學(xué)習(xí)模型參數(shù)、傳感器融合算法、高精度地數(shù)據(jù)處理方法等。為維護(hù)甲方的技術(shù)優(yōu)勢及市場地位，防止離職后的技術(shù)人才流失對甲方造成不正當(dāng)競爭損害，雙方基于以下前提條件達(dá)成協(xié)議：

（1）乙方確認(rèn)在任職期間已充分接觸并掌握甲方未公開的核心技術(shù)秘密及商業(yè)信息，并已簽署《保密協(xié)議》承諾履行保密義務(wù)；

（2）甲方已根據(jù)乙方離職前的職位及接觸的商業(yè)秘密范圍，協(xié)商確定合理的競業(yè)限制范圍及經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)；

（3）乙方離職后若從事與甲方具有直接競爭關(guān)系的工作，將可能對甲方的技術(shù)領(lǐng)先地位和市場聲譽造成實質(zhì)性損害，因此甲方有權(quán)依法要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。

雙方一致認(rèn)為，通過明確競業(yè)限制條款，既能保障甲方的合法權(quán)益，又能為乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供合理預(yù)期，同時符合反不正當(dāng)競爭法律制度對離職核心技術(shù)人員的管理要求。本協(xié)議的簽訂基于雙方真實意思表示，且內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定，具有完全的法律效力。后續(xù)條款中關(guān)于競業(yè)限制范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補償、違約責(zé)任等具體內(nèi)容，均以本協(xié)議及附件的約定為準(zhǔn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于保護(hù)甲方在智能駕駛技術(shù)研發(fā)過程中形成的未公開技術(shù)秘密及商業(yè)信息，防止乙方離職后利用其在甲方任職期間獲取的競爭優(yōu)勢，從事與甲方具有競爭關(guān)系的工作，從而損害甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭的市場秩序。本協(xié)議的競業(yè)限制范圍包括但不限于：智能駕駛感知算法、傳感器數(shù)據(jù)處理技術(shù)、高精度地構(gòu)建方法、車輛行為預(yù)測模型、人機交互界面設(shè)計等核心技術(shù)領(lǐng)域；地域范圍限定于中國境內(nèi)；時間期限自乙方離職之日起兩年內(nèi)；競業(yè)限制期間，乙方不得直接或間接加入、投資或以其他方式參與與甲方構(gòu)成實際競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)，亦不得從事任何利用甲方商業(yè)秘密從事同類技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)的活動。

第二條定義

1.“商業(yè)秘密”指甲方所有未公開且具有商業(yè)價值的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，包括但不限于：智能駕駛系統(tǒng)源代碼、算法參數(shù)、測試數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、客戶名單、合作方案等，經(jīng)甲方明確標(biāo)識為保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理理解為保密的信息。

2.“競業(yè)限制條款”指本協(xié)議中約定的乙方離職后在特定時間、地域范圍內(nèi)不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。

3.“競爭關(guān)系”指乙方從事的工作或加入的企業(yè)與甲方在智能駕駛技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品銷售、市場推廣等領(lǐng)域構(gòu)成直接或間接競爭，能夠利用或泄露甲方商業(yè)秘密。

4.“經(jīng)濟(jì)補償”指甲方按月向乙方支付的競業(yè)限制期間的生活補助費用。

5.“離職”指乙方依照勞動合同約定或法定程序與甲方解除或終止勞動關(guān)系。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職時及競業(yè)限制期間嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露任何在任職期間接觸的商業(yè)秘密。

（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，每月10日前向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的30%，支付周期為兩年。甲方需提供工資發(fā)放憑證以供乙方核對。

（3）甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的情況進(jìn)行合理范圍內(nèi)的監(jiān)督，包括但不限于要求乙方定期提供職業(yè)活動證明，但不得侵犯乙方合法的隱私權(quán)。

（4）甲方應(yīng)書面告知乙方具體的競業(yè)限制范圍和地域界限，并在乙方離職前提供必要的離職技術(shù)資料交接清單。

（5）如甲方調(diào)整競業(yè)限制條件，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后書面補充協(xié)議，否則乙方有權(quán)拒絕履行超出原協(xié)議范圍的義務(wù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密，包括但不限于：禁止將任何技術(shù)文檔、源代碼、測試數(shù)據(jù)等資料帶離甲方辦公場所；離職后不得以任何形式向第三方披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。

（2）競業(yè)限制期間，乙方承諾不在北京、上海、深圳等一線城市設(shè)立分支機構(gòu)或從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)，亦不得加入上述城市內(nèi)從事同類技術(shù)研發(fā)的企業(yè)任職。具體競業(yè)限制企業(yè)名單由甲方書面提供，乙方應(yīng)自行規(guī)避。

（3）乙方有權(quán)獲得甲方按月支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，并有權(quán)要求甲方在支付前提供稅務(wù)相關(guān)證明。如甲方未按時支付補償金，乙方除要求繼續(xù)支付外，還可主張違約金（補償金日利率1%）。

（4）乙方離職后若變更職業(yè)身份，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并配合甲方核實其新任職單位是否屬于競業(yè)限制范圍。如乙方故意隱瞞并從事競業(yè)行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

（5）乙方應(yīng)配合甲方完成離職前的技術(shù)資料交接工作，確保所移交資料與在職期間使用資料一致，并對交接后的資料使用負(fù)責(zé)。

（6）競業(yè)限制期滿后，乙方有權(quán)恢復(fù)在智能駕駛技術(shù)領(lǐng)域的正常職業(yè)活動，甲方應(yīng)予以書面確認(rèn)并解除相關(guān)限制。如乙方主張協(xié)議無效，應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，否則需繼續(xù)履行約定義務(wù)。

（7）乙方在競業(yè)限制期間如需甲方提供技術(shù)支持或培訓(xùn)，應(yīng)遵循平等有償原則，不得要求甲方承擔(dān)原在職期間的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：補償金金額為乙方離職前十二個月（含離職當(dāng)月）月平均工資的30%，計算基數(shù)不包括乙方在職期間的各類獎金、津貼、補貼及一次性獎金。甲方應(yīng)每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月補償金支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶行：中國工商銀行北京朝陽支行；賬號：6222020100XXXX123456；收款人：張偉。如乙方變更收款賬戶，須提前30日以書面形式通知甲方，否則原賬戶視為有效。乙方應(yīng)提供個人所得稅相關(guān)證明，甲方依法代扣代繳個人所得稅后支付。若乙方未能提供有效證明或存在虛假陳述，甲方有權(quán)暫停支付直至證明完善，且乙方仍需承擔(dān)違約責(zé)任。

第五條履行期限

本協(xié)議競業(yè)限制期限自乙方與甲方勞動關(guān)系解除或終止之日起計算，為期兩年。具體起算日期以甲方出具的離職證明或解除勞動合同通知書日期為準(zhǔn)。競業(yè)限制期限屆滿當(dāng)日，雙方權(quán)利義務(wù)自動終止，乙方可恢復(fù)在智能駕駛技術(shù)領(lǐng)域從事相關(guān)職業(yè)活動。若乙方在競業(yè)限制期間向甲方提供書面申請并經(jīng)甲方確認(rèn)，可提前解除本協(xié)議，但已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補償金不予退還。甲方亦有權(quán)在競業(yè)限制期間書面通知乙方解除本協(xié)議，并支付乙方已履行期限對應(yīng)的補償金，但乙方故意從事競業(yè)行為的除外。任何一方單方面要求變更期限的，應(yīng)提前60日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可調(diào)整。

第六條違約責(zé)任

1.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意泄露或使用商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣500萬元。若該違約行為給甲方造成實際損失超過違約金數(shù)額，乙方還應(yīng)就差額部分承擔(dān)賠償責(zé)任，損失計算范圍包括但不限于技術(shù)價值減損、研發(fā)成本損失、市場機會損失等，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

（2）若乙方違反本協(xié)議第三條第2款約定的競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)加入或為甲方競爭對手工作，或從事任何利用商業(yè)秘密的競業(yè)行為，應(yīng)立即停止違約行為并支付違約金人民幣1000萬元。違約金支付后，乙方仍需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，且甲方有權(quán)要求乙方退還已領(lǐng)取的全部經(jīng)濟(jì)補償金。若乙方拒不停止違約行為，甲方可向法院申請禁令救濟(jì)，乙方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用。

（3）競業(yè)限制期滿前，乙方故意隱瞞已入職新競爭企業(yè)的行為，經(jīng)甲方核實后，除支付相當(dāng)于一年補償金（人民幣72萬元）的違約金外，還應(yīng)按日支付該金額10%的違約金直至甲方書面確認(rèn)解除協(xié)議為止。

2.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償金，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議并要求甲方支付全部補償金及違約金。

（2）甲方單方面解除本協(xié)議若違反約定程序，如未提前60日通知或未足額支付已履行期限的補償金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于已支付補償金20%的違約金。

3.賠償責(zé)任限制：

除本協(xié)議明確約定的違約金外，任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償總額不超過違約行為發(fā)生前一年甲方年度營業(yè)收入千分之五。雙方均應(yīng)保證賠償款項用于彌補守約方的實際損失。

4.違約金與賠償金的選擇適用：

若一方存在本協(xié)議約定的違約行為，守約方有權(quán)選擇要求違約方支付違約金或賠償損失，但二者不得合并主張。若違約行為同時觸犯多個違約條款，違約方應(yīng)按最高標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方均應(yīng)配合提供違約證據(jù)，包括但不限于工商登記資料、勞動合同、工資流水、證人證言等。任何一方偽造證據(jù)或妨礙的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)不利后果。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議任何一方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不超過15日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、事故報告、第三方鑒定意見等。如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否暫停、變更或終止協(xié)議。

3.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議全部或部分條款無法履行，該條款自動失效，不影響其他條款的效力。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，已產(chǎn)生的補償金或費用按實際履行比例結(jié)算，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.協(xié)商義務(wù)：不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行，并就因不可抗力造成的損失分擔(dān)及后續(xù)履行事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂補充協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方可依據(jù)本協(xié)議第八條約定解決爭議。

5.不可抗力免責(zé)的例外：本協(xié)議中明確要求必須由一方特定行為才能履行的義務(wù)（如保密義務(wù)中的保密措施），若因不可抗力導(dǎo)致該方無法采取該行為，仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但可主張免責(zé)部分與其履行能力相符。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用原則，在合理期限內(nèi)達(dá)成一致，并簽署書面補充協(xié)議確認(rèn)。如雙方在收到爭議通知后30日內(nèi)未能協(xié)商解決，應(yīng)進(jìn)入下一爭議解決程序。

2.調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可共同向甲方所在地（北京市海淀區(qū)）的行業(yè)協(xié)會或第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，經(jīng)雙方簽字蓋章即具有約束力，調(diào)解失敗的，可向有管轄權(quán)的法院起訴或申請仲裁。

3.仲裁解決：本協(xié)議雙方自愿選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）作為最終爭議解決機構(gòu)，仲裁地點為北京市。仲裁適用中華人民共和國法律，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

4.訴訟解決：如雙方未選擇仲裁或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向甲方所在地（北京市海淀區(qū)）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，如雙方就爭議事項達(dá)成和解，應(yīng)向法院申請調(diào)解或撤訴。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行，一方不履行的，另一方可申請強制執(zhí)行。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于本協(xié)議所有因履行、解釋、變更、終止等產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，包括但不限于競業(yè)限制、保密、違約責(zé)任等事項。任何一方在本協(xié)議履行期間或之后發(fā)起的任何爭議解決程序，均應(yīng)適用本條款約定。

6.專屬管轄：為避免爭議解決程序沖突，雙方確認(rèn)，本協(xié)議爭議解決條款具有優(yōu)先效力，任何一方在本協(xié)議簽署前或履行中試通過其他管轄協(xié)議或條款變更本約定，均屬無效。如一方就同一爭議事項向其他機構(gòu)或法院提出主張，應(yīng)立即書面通知對方并暫停該程序，否則應(yīng)承擔(dān)對方因此產(chǎn)生的全部費用及不利后果。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，簽收日或郵寄日次日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前15日書面通知對方，否則按原地址發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方授權(quán)代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式變動的，均不產(chǎn)生法律效力。若變更內(nèi)容與原協(xié)議核心條款（如競業(yè)范圍、期限、違約責(zé)任）相悖，則該變更部分無效。

3.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。任何一方均應(yīng)遵守適用的勞動法、反不正當(dāng)競爭法及知識產(chǎn)權(quán)法相關(guān)規(guī)定，確保本協(xié)議內(nèi)容不違反強制性法律規(guī)定。

4.獨立性：本協(xié)議各條款為相互獨立的部分，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。若任何條款被認(rèn)定無效，雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效