保定勞務(wù)派遣協(xié)議書廠家1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：保定XX制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：河北省保定市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張XX，性別，出生年月不詳，聯(lián)系方式：138XXXXXXXX。

甲方聯(lián)系方式：公司總機(jī)0312-XXXXXXXX，電子郵箱：baodingxx@XXXX.com。

甲方是一家依法注冊(cè)成立的制造企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為XX產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。為滿足生產(chǎn)運(yùn)營過程中的人力需求，提高生產(chǎn)效率和管理靈活性，甲方經(jīng)審慎評(píng)估，決定與具備勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)的乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，以通過乙方的專業(yè)服務(wù)補(bǔ)充甲方的人力資源短板，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。

在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，甲方面臨著勞動(dòng)力成本上升、用工需求波動(dòng)較大的挑戰(zhàn)。通過勞務(wù)派遣模式，甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的變化靈活調(diào)整用工數(shù)量，避免因季節(jié)性或臨時(shí)性工作需求導(dǎo)致的人力資源冗余，同時(shí)降低招聘、培訓(xùn)和管理成本。此外，甲方希望通過與乙方的合作，引入專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升人力資源管理的規(guī)范化水平，確保派遣員工的工作質(zhì)量和職業(yè)安全，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)要求。

甲方在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定且高效的勞動(dòng)力是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。通過勞務(wù)派遣，甲方能夠?qū)⒎呛诵牡娜肆Y源管理工作交由乙方處理，從而將更多精力集中于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展和客戶服務(wù)等方面。同時(shí)，甲方也希望通過與乙方的合作，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，以獲得更優(yōu)惠的用工成本和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。

在簽訂本協(xié)議前，甲方已對(duì)乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)、服務(wù)能力、行業(yè)口碑等方面進(jìn)行了全面了解，并確認(rèn)乙方具備提供符合甲方需求的勞務(wù)派遣服務(wù)的資格和能力。基于雙方的互利共贏原則，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利開展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：河北XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：河北省石家莊市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李XX，性別，出生年月不詳，聯(lián)系方式：139XXXXXXXX。

乙方聯(lián)系方式：公司總機(jī)0311-XXXXXXXX，電子郵箱：hebeiXX@XXXX.com。

乙方是一家依法注冊(cè)成立的勞務(wù)派遣公司，專注于為各類企業(yè)提供靈活用工解決方案，具備國家人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。乙方的核心業(yè)務(wù)是為客戶企業(yè)提供臨時(shí)性、輔助性或替代性的勞動(dòng)力派遣服務(wù)，幫助客戶企業(yè)解決用工需求波動(dòng)帶來的管理難題。在成立以來的經(jīng)營過程中，乙方已成功為多家制造、生產(chǎn)、服務(wù)等行業(yè)的客戶企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。

乙方的成立背景源于當(dāng)前企業(yè)用工模式的變革趨勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的推進(jìn)，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求呈現(xiàn)多樣化、靈活化的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的固定用工模式已難以滿足企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的需求，而勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工補(bǔ)充方式，能夠有效解決企業(yè)在用工數(shù)量、用工時(shí)間、用工技能等方面的波動(dòng)性需求。乙方正是基于這一市場(chǎng)背景，通過整合人力資源供給，為企業(yè)提供定制化的勞務(wù)派遣服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。

在服務(wù)能力方面，乙方擁有一支專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系法務(wù)、員工培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人員。乙方通過建立完善的人才儲(chǔ)備體系，能夠快速響應(yīng)客戶的用工需求，提供符合崗位要求的派遣員工。此外，乙方還配備了先進(jìn)的勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)派遣員工、派遣崗位、派遣合同等信息的全面數(shù)字化管理，提高了服務(wù)效率和客戶滿意度。

乙方的服務(wù)特色在于注重派遣員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能提升。乙方與多家職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系，定期派遣員工參加崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)安全培訓(xùn)等，確保派遣員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，達(dá)到崗位要求。同時(shí)，乙方還建立了完善的員工關(guān)懷體系，關(guān)注派遣員工的工作生活平衡，提供心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù)，提高員工的歸屬感和工作積極性。

在行業(yè)口碑方面，乙方憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的信譽(yù)，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。多家合作企業(yè)對(duì)乙方的服務(wù)給予了高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)不僅解決了企業(yè)的用工難題，還提升了企業(yè)的人力資源管理水平。例如，與甲方的前期合作中，乙方提供的派遣員工表現(xiàn)良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，技能水平高，得到了甲方的高度認(rèn)可，為雙方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

乙方的經(jīng)營理念是“專業(yè)、高效、誠信、共贏”。乙方始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，提供專業(yè)化的勞務(wù)派遣服務(wù)，幫助客戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化。同時(shí)，乙方也注重自身的品牌建設(shè)，通過不斷提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，打造行業(yè)領(lǐng)先的勞務(wù)派遣品牌。在未來的發(fā)展中，乙方將繼續(xù)深化與客戶的合作關(guān)系，拓展服務(wù)范圍，提升服務(wù)能力，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

基于雙方的共同利益和長(zhǎng)期合作愿景，乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣需求，并根據(jù)本協(xié)議的約定提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方將通過本協(xié)議的簽訂，明確合作的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分，確保勞務(wù)派遣合作的順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（保定XX制造有限公司）委托乙方（河北XX勞務(wù)派遣有限公司）提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分，確保乙方按照甲方的要求，為甲方生產(chǎn)運(yùn)營提供符合資質(zhì)和工作能力要求的派遣員工，滿足甲方臨時(shí)性、輔助性或替代性的人力需求。本協(xié)議涉及的勞務(wù)派遣服務(wù)具體內(nèi)容包括：派遣員工崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限、員工管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。通過本協(xié)議的簽訂，雙方旨在建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互信的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，共同促進(jìn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行和乙方勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

第二條定義

1.勞務(wù)派遣：指由甲方根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，乙方依法招募、培訓(xùn)、管理派遣員工，并將派遣員工派遣至甲方工作場(chǎng)所，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的用工模式。

2.派遣員工：指由乙方招募、管理，并派遣至甲方工作場(chǎng)所，從事甲方指定崗位工作的勞動(dòng)者。

3.派遣崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營需要，需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體工作崗位。

4.派遣人數(shù)：指根據(jù)本協(xié)議約定，乙方需向甲方派遣的員工數(shù)量。

5.派遣期限：指乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的具體時(shí)間范圍，包括臨時(shí)性派遣和長(zhǎng)期性派遣。

6.工作內(nèi)容：指派遣員工在甲方工作場(chǎng)所從事的具體工作任務(wù)。

7.工作地點(diǎn)：指派遣員工在甲方工作場(chǎng)所的具體工作地址。

8.薪酬福利：指甲方支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

9.社會(huì)保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律法規(guī)，甲方和乙方共同為派遣員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，甲乙雙方或派遣員工與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限等。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的派遣員工進(jìn)行面試和篩選，并有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求的派遣員工。

（3）甲方有權(quán)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（5）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬福利，并承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。

（6）甲方應(yīng)當(dāng)為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障，并負(fù)責(zé)處理派遣員工在甲方工作場(chǎng)所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（7）甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，并提供必要的信息和協(xié)助。

（8）甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法保障派遣員工的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的勞務(wù)派遣需求，招募、培訓(xùn)、管理派遣員工，并按照甲方的要求派遣員工至甲方工作場(chǎng)所。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)派遣需求的具體信息，包括派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣期限等。

（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)安全培訓(xùn)等，提高派遣員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

（4）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估和績(jī)效考核，并向甲方提供評(píng)估結(jié)果。

（5）乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬福利，并承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)。

（6）乙方應(yīng)當(dāng)為派遣員工辦理入職、離職手續(xù)，并負(fù)責(zé)處理派遣員工在乙方工作場(chǎng)所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（7）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法保障派遣員工的合法權(quán)益，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

（8）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的勞務(wù)派遣服務(wù)管理體系，確保派遣員工的管理規(guī)范、服務(wù)高效。

（9）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，并提供必要的信息和協(xié)助。

（10）乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因派遣員工工作失誤造成的損失賠償責(zé)任。

（11）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的員工關(guān)懷體系，關(guān)注派遣員工的工作生活平衡，提供心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù)。

（12）乙方應(yīng)當(dāng)定期向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)報(bào)告，包括派遣員工的工作表現(xiàn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。

（13）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)處理派遣員工與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

（14）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，確保派遣員工在甲方工作場(chǎng)所的安全。

（15）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為派遣員工提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。

（16）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的客戶服務(wù)體系，及時(shí)響應(yīng)甲方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

（17）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部管理制度，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的規(guī)范化和專業(yè)化。

（18）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，防范和化解勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

（19）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

（20）乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的培訓(xùn)體系，提高派遣員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)派遣員工數(shù)量、派遣崗位、派遣期限等因素，每月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。具體價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣員工每月服務(wù)費(fèi)人民幣XX元/人。該費(fèi)用包含乙方為派遣員工提供的服務(wù)費(fèi)用、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納費(fèi)用、派遣員工的工資、福利以及乙方承擔(dān)的其他相關(guān)費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，及時(shí)向派遣員工發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日或周末后的第一個(gè)工作日。

4.支付條件：甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的前提條件是乙方已按照本協(xié)議約定，向甲方提供了符合要求的派遣員工，并完成了當(dāng)月的服務(wù)工作。甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如派遣員工表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，并相應(yīng)扣除部分服務(wù)費(fèi)。

5.價(jià)格調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整、市場(chǎng)行情變化等因素，導(dǎo)致勞務(wù)派遣服務(wù)成本發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。調(diào)整后的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計(jì)XX個(gè)月。

2.續(xù)簽條款：協(xié)議期滿前一個(gè)月，如甲乙雙方均未提出書面終止協(xié)議的要求，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限與原協(xié)議期限相同。

3.提前終止：如一方需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前XX個(gè)月向另一方提出書面通知，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。提前終止協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：本協(xié)議中約定的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括每月10日前支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、每年XX月XX日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、協(xié)議期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽或終止通知等。

5.履行地點(diǎn)：乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方位于河北省保定市XX區(qū)XX路XX號(hào)的廠區(qū)。

6.履行方式：乙方按照甲方提出的勞務(wù)派遣需求，招募、培訓(xùn)、管理派遣員工，并將派遣員工派遣至甲方工作場(chǎng)所，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣需求的具體信息，導(dǎo)致乙方無法招募、培訓(xùn)、管理派遣員工的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，或侵犯派遣員工合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（4）甲方擅自將派遣員工調(diào)離派遣崗位的，每發(fā)生一次，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于派遣員工一個(gè)月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（5）甲方未為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（6）甲方未配合乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的，乙方有權(quán)要求甲方配合，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時(shí)足額支付派遣員工的薪酬福利，或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付或繳納金額的千分之一向派遣員工支付違約金。逾期超過XX日的，派遣員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。

（2）乙方推薦的派遣員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換，并相應(yīng)扣除部分勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。如乙方拒絕更換或更換后仍不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（3）乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，或侵犯派遣員工合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償派遣員工因此遭受的損失。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（4）乙方擅自將派遣員工調(diào)離派遣崗位的，每發(fā)生一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于派遣員工一個(gè)月工資的違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的違約金。

（5）乙方未為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障，導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（6）乙方未配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理的，甲方有權(quán)要求乙方配合，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任：

（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。

（2）不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

4.其他違約責(zé)任：

（1）任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

（2）雙方協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.違約金的計(jì)算方式：違約金按照違約金額的千分之一計(jì)算，不足一元的，按一元計(jì)算。

6.賠償責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過違約金的總和。

7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（注：以上內(nèi)容僅為協(xié)議范本的一部分，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、瘟疫、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或廢止、行政命令等）、社會(huì)事件（如罷工、騷亂等）以及其他類似事件。

2.影響范圍：不可抗力事件應(yīng)影響本協(xié)議的履行，導(dǎo)致甲方或乙方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

3.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)在合理期限內(nèi)送達(dá)對(duì)方，且通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響范圍以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限等。

4.責(zé)任免除：在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方可以免除或部分免除因不可抗力事件導(dǎo)致的違約責(zé)任。但受影響的一方應(yīng)在不可抗力事件消除后，盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

5.協(xié)議解除：如果不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況，計(jì)算已履行的部分，并就未履行的部分進(jìn)行妥善處理。已履行的部分，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)；未履行的部分，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可抗力證明：任何一方主張不可抗力抗辯的，應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)照片等。證明材料應(yīng)在合理期限內(nèi)提交給對(duì)方，且證明材料應(yīng)真實(shí)、有效、完整。

7.不可抗力的持續(xù)：如果不可抗力事件在一段時(shí)間內(nèi)仍然存在，雙方應(yīng)定期溝通，協(xié)商處理本協(xié)議的履行問題。如果不可抗力事件的影響持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)重新評(píng)估本協(xié)議的履行可能性，并協(xié)商是否需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

8.不可抗力的不可預(yù)見性：不可抗力事件的發(fā)生應(yīng)具有一定的不可預(yù)見性，即雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，無法預(yù)見或合理預(yù)見到不可抗力事件的發(fā)生。如果不可抗力事件的發(fā)生具有一定的可預(yù)見性，雙方應(yīng)采取必要的措施，避免或減輕不可抗力事件的影響。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則，積極溝通，尋求共同接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)本著互諒互讓的精神，以達(dá)成書面協(xié)議的方式結(jié)束爭(zhēng)議。

2.調(diào)解解決：如果雙方在協(xié)商過程中無法達(dá)成一致意見，可以請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，由調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。

3.仲裁解決：如果雙方在協(xié)商和調(diào)解過程中仍然無法解決爭(zhēng)議，可以選擇向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。仲裁裁決書具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。仲裁裁決后，如果一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.訴訟解決：如果雙方在協(xié)商、調(diào)解和仲裁過程中仍然無法解決爭(zhēng)議，可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。法院判決書具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。法院判決后，如果一方不履行法院判決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5.爭(zhēng)議解決原則：在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和材料，共同推動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

6.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：本協(xié)議的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地，即河北省保定市XX區(qū)XX路XX號(hào)。如果雙方另有約定，則以約定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

7.爭(zhēng)議解決順序：本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決順序?yàn)閰f(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。雙方應(yīng)按照約定的順序解決爭(zhēng)議，不得隨意跳過前面的解決方式。

8.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括協(xié)商費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。如果雙方都有責(zé)任，則應(yīng)按照責(zé)任大小分擔(dān)費(fèi)用。

9.爭(zhēng)議解決期限：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后XX日內(nèi)開始協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)在XX日內(nèi)開始調(diào)解或仲裁。如果雙方選擇訴訟解決，應(yīng)在仲裁裁決書送達(dá)后XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不解決的，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可以通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方在履行本協(xié)議過程中，如有嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。

4.保密條款：雙方應(yīng)