孕婦車間工作免責(zé)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，聯(lián)系方式甲方系一家合法注冊(cè)成立的綜合性企業(yè)，主要從事工業(yè)生產(chǎn)及人力資源服務(wù)，擁有完善的管理體系和合規(guī)運(yùn)營(yíng)資質(zhì)。甲方基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬委托乙方提供特定崗位的孕期員工服務(wù)，并就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司，地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)，法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，聯(lián)系方式乙方系一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備勞務(wù)派遣、職業(yè)中介及孕期員工管理等相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)。乙方依據(jù)甲方需求，可提供符合法律法規(guī)要求的孕期員工，并確保其勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障。雙方基于平等自愿原則，就孕期員工派遣及工作安排事宜簽訂本協(xié)議。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方對(duì)孕期員工勞動(dòng)權(quán)益保障及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求的共同認(rèn)知。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部分生產(chǎn)車間設(shè)置孕期員工崗位，但需確保其工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，可提供經(jīng)過篩選、符合崗位要求的孕期員工，并協(xié)助甲方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。雙方通過本協(xié)議明確各自的權(quán)利義務(wù)，以保障孕期員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，同時(shí)維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。協(xié)議內(nèi)容涉及孕期員工的崗位安排、工作條件、健康監(jiān)測(cè)、勞動(dòng)保護(hù)及違約責(zé)任等條款，旨在構(gòu)建合規(guī)、穩(wěn)定的用工關(guān)系。

本協(xié)議的簽訂背景為甲方部分車間因生產(chǎn)工藝特點(diǎn)需聘用孕期員工，但需嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于孕期勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性規(guī)定。乙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備孕期員工篩選、培訓(xùn)及管理的專業(yè)能力，可依據(jù)甲方需求提供合規(guī)服務(wù)。雙方通過協(xié)議明確合作前提，即甲方需提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，乙方需確保派遣員工的真實(shí)性與合規(guī)性，共同履行對(duì)孕期員工的保護(hù)義務(wù)。協(xié)議的達(dá)成有助于規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)孕期員工與企業(yè)的和諧用工關(guān)系，同時(shí)保障甲方的生產(chǎn)需求得到滿足。雙方均認(rèn)識(shí)到孕期員工勞動(dòng)保護(hù)的特殊性，故在本協(xié)議中詳細(xì)約定相關(guān)責(zé)任，以體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的尊重與保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在孕期員工派遣及工作安排方面的合作目標(biāo)與責(zé)任，確保孕期員工在勞動(dòng)過程中的健康與安全，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。具體內(nèi)容涵蓋孕期員工的篩選標(biāo)準(zhǔn)、崗位適應(yīng)性評(píng)估、工作環(huán)境安全保障、勞動(dòng)時(shí)間與強(qiáng)度限制、健康監(jiān)測(cè)與定期檢查、勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)以及應(yīng)急處理機(jī)制等。通過本協(xié)議，甲方旨在合法合規(guī)地使用孕期員工，保障其勞動(dòng)權(quán)益；乙方則負(fù)責(zé)提供符合要求的孕期員工，并監(jiān)督其勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施。協(xié)議范圍限定于甲方指定的車間崗位，且所有合作內(nèi)容均須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律要求，確保孕期員工的特殊需求得到滿足，同時(shí)維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列術(shù)語具有特定含義：

1.孕期員工：指已確認(rèn)懷孕并處于孕期階段的女性勞動(dòng)者，包括但不限于妊娠期、產(chǎn)期及產(chǎn)后恢復(fù)期內(nèi)的員工。

2.勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定：指《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于孕期員工工作環(huán)境、勞動(dòng)時(shí)間、安全防護(hù)等方面的強(qiáng)制性要求。

3.崗位適應(yīng)性評(píng)估：指乙方對(duì)孕期員工身體狀況及崗位工作內(nèi)容的匹配性進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)，確保工作強(qiáng)度與孕期健康不沖突。

4.工作環(huán)境安全保障：指甲方提供的勞動(dòng)場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，排除對(duì)孕期員工健康有害的因素，如有害物質(zhì)、劇烈震動(dòng)等。

5.健康監(jiān)測(cè)與定期檢查：指孕期員工需按照規(guī)定接受定期的婦科檢查及身體狀況評(píng)估，相關(guān)費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。

6.應(yīng)急處理機(jī)制：指雙方共同建立的針對(duì)孕期員工突發(fā)健康問題的快速響應(yīng)與處理流程。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

**權(quán)力**

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在符合法律法規(guī)的前提下，確定孕期員工的崗位需求及工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對(duì)孕期員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督與考核，并依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)要求乙方提供孕期員工的真實(shí)健康信息及資質(zhì)證明，以確保其符合崗位要求。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整孕期員工的工作崗位或勞動(dòng)強(qiáng)度，但需提前與乙方溝通并征得員工同意。

**義務(wù)**

甲方必須嚴(yán)格遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)，為孕期員工提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，確保工作場(chǎng)所無職業(yè)病危害因素。甲方需根據(jù)孕期員工身體狀況，合理調(diào)整其勞動(dòng)時(shí)間與工作強(qiáng)度，避免安排重體力勞動(dòng)或接觸有害物質(zhì)的崗位。甲方必須落實(shí)孕期員工的定期健康檢查制度，并承擔(dān)相關(guān)檢查費(fèi)用。甲方需為孕期員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防滑鞋、安全帽等，并確保其正確使用。甲方應(yīng)建立孕期員工的應(yīng)急檔案，記錄其健康狀況及特殊需求，以便在突發(fā)情況下及時(shí)處理。甲方需對(duì)孕期員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，提高其自我保護(hù)意識(shí)。甲方應(yīng)與乙方共同協(xié)商孕期員工的休假安排，如產(chǎn)假、哺乳假等，并確保其合法權(quán)益得到保障。甲方需在孕期員工出現(xiàn)健康問題時(shí)，積極配合乙方進(jìn)行應(yīng)急處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。甲方應(yīng)定期向乙方提供孕期員工的工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告，確保其符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

**權(quán)力**

乙方有權(quán)要求甲方提供孕期員工的崗位需求信息，并據(jù)此篩選符合條件的候選人。乙方有權(quán)對(duì)孕期員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全操作技能。乙方有權(quán)根據(jù)孕期員工的健康狀況，建議甲方調(diào)整其工作崗位或勞動(dòng)強(qiáng)度。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方是否落實(shí)本協(xié)議約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，并在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)提出整改意見。乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及相關(guān)稅費(fèi)。乙方有權(quán)在孕期員工出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，代表其與甲方進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。

**義務(wù)**

乙方必須建立完善的孕期員工篩選機(jī)制，確保派遣員工的真實(shí)身份及健康信息真實(shí)有效。乙方需對(duì)孕期員工進(jìn)行崗前健康評(píng)估，確保其身體狀況適合從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)配備專業(yè)的孕期員工管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)其勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)及權(quán)益保障等工作。乙方需定期對(duì)孕期員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、崗位操作規(guī)范及應(yīng)急處理措施等。乙方應(yīng)與甲方共同建立孕期員工的健康檔案，記錄其體檢結(jié)果及健康狀況變化。乙方需在孕期員工需要休假時(shí)，協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)，并確保其休假期間的權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)配備24小時(shí)應(yīng)急聯(lián)系人，以便在孕期員工出現(xiàn)突發(fā)健康問題時(shí)及時(shí)響應(yīng)。乙方需向甲方提供孕期員工的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)記錄及應(yīng)急處理預(yù)案，確保其具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。乙方應(yīng)與甲方共同定期開展孕期員工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。乙方需在孕期員工出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，積極配合甲方進(jìn)行協(xié)商解決，并在必要時(shí)提供法律援助。乙方應(yīng)向甲方提供孕期員工的工資發(fā)放記錄及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，確保其勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇符合法律法規(guī)規(guī)定。乙方需對(duì)孕期員工的工作環(huán)境進(jìn)行定期評(píng)估，并出具安全評(píng)估報(bào)告給甲方參考。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的績(jī)效考核，但需考慮其孕期特點(diǎn)，避免不合理的要求。乙方需在孕期員工產(chǎn)假結(jié)束后，協(xié)助其順利返回工作崗位，并提供必要的適應(yīng)指導(dǎo)。乙方應(yīng)建立孕期員工心理疏導(dǎo)機(jī)制，定期進(jìn)行心理健康評(píng)估，幫助其緩解工作壓力。乙方需對(duì)孕期員工及其家屬進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳，提高其法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與家庭生活的平衡。乙方需在孕期員工出現(xiàn)職業(yè)病時(shí)，積極協(xié)助其進(jìn)行診斷治療，并依法追討相關(guān)賠償。乙方應(yīng)建立孕期員工權(quán)益保障基金，用于解決其突發(fā)困難及法律糾紛。乙方需定期向甲方匯報(bào)孕期員工的工作情況及權(quán)益保障措施落實(shí)情況，確保雙方合作透明化。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律及規(guī)章制度，確保孕期員工在勞動(dòng)過程中的行為規(guī)范。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)及工作能力。乙方應(yīng)建立孕期員工家屬溝通機(jī)制，定期了解其家庭需求并給予必要的幫助。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展建議及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)建立孕期員工心理援助體系，提供心理咨詢及心理治療服務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)其合法權(quán)益。乙方應(yīng)建立孕期員工勞動(dòng)保護(hù)舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)處理其反映的問題。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的安全生產(chǎn)教育，提高其安全意識(shí)。乙方應(yīng)建立孕期員工勞動(dòng)保護(hù)考核制度，定期評(píng)估其工作成效。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行孕期員工的社會(huì)責(zé)任宣傳，提升其社會(huì)影響力。

第四條價(jià)格與支付條件

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定如下價(jià)格與支付條件：

1.價(jià)格條款：乙方為甲方提供孕期員工的服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元/月/人。該費(fèi)用包含孕期員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用、勞務(wù)派遣管理費(fèi)以及乙方提供的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場(chǎng)行情及雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度不超過每年10%。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方需提供符合稅務(wù)規(guī)定的發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。

4.額外費(fèi)用：如孕期員工因甲方原因產(chǎn)生額外的醫(yī)療費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е骂~外費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：雙方各自承擔(dān)因本協(xié)議產(chǎn)生的相關(guān)稅費(fèi)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方無書面異議，可自動(dòng)續(xù)延XX年。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.孕期員工派遣：乙方應(yīng)在甲方確定崗位需求后的XX日內(nèi)完成孕期員工的篩選與派遣工作。

b.健康檢查：孕期員工需在入職后XX日內(nèi)完成首次健康檢查，此后每年進(jìn)行一次定期檢查，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

c.勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)：甲方應(yīng)在孕期員工上崗前XX日內(nèi)完成工作環(huán)境的安全生產(chǎn)評(píng)估，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

d.產(chǎn)假安排：孕期員工產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，乙方需提供產(chǎn)假證明。

e.協(xié)議續(xù)延：如需續(xù)延協(xié)議，雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前XX日書面通知對(duì)方，并協(xié)商續(xù)延事宜。

3.提前終止：如一方需提前終止協(xié)議，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。提前終止不影響已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

b.提供不符合要求的勞動(dòng)環(huán)境：甲方未能提供符合勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境，導(dǎo)致孕期員工健康受損，應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及賠償金，并支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

c.安排禁忌崗位：甲方安排孕期員工從事禁忌崗位，導(dǎo)致員工健康受損，應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及賠償金，并支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

d.未經(jīng)乙方同意擅自變更協(xié)議：甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

a.未按時(shí)派遣孕期員工：乙方未能按時(shí)派遣符合要求的孕期員工，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該員工當(dāng)日工資的千分之一作為違約金。延遲超過XX日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

b.提供不符合要求的孕期員工：乙方提供孕期員工的健康信息不真實(shí)，或員工不符合崗位要求，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)受阻或員工健康受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

c.未落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方未協(xié)助甲方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致孕期員工健康受損，應(yīng)承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及賠償金，并支付相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

d.未經(jīng)甲方同意擅自變更協(xié)議：乙方未經(jīng)甲方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于XX個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

4.賠償責(zé)任：違約方除支付違約金外，還應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、精神損害賠償?shù)取?/p>

5.法律責(zé)任：如違約行為構(gòu)成犯罪，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。雙方應(yīng)積極配合司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

6.爭(zhēng)議解決：如因違約產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

7.違約金的限制：雙方約定，違約金總額不超過協(xié)議總金額的XX%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額。

8.違約通知：守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)立即書面通知違約方，并要求其限期改正。違約方應(yīng)在收到通知后XX日內(nèi)答復(fù)，并采取補(bǔ)救措施。

9.協(xié)議解除：如一方嚴(yán)重違約，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理孕期員工的工作交接及權(quán)益保障事宜。

10.獨(dú)立性原則：雙方的違約行為應(yīng)獨(dú)立存在，不得相互抵消。如一方違約，另一方仍有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、火災(zāi)、爆炸等。

2.影響范圍：不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致本協(xié)議的履行發(fā)生實(shí)質(zhì)性障礙，且該事件的發(fā)生及影響持續(xù)時(shí)間應(yīng)足以使協(xié)議的履行變得不可能或極其不切實(shí)際。

3.舉證責(zé)任：主張發(fā)生不可抗力的一方，應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录l(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)及影響程度的相關(guān)證據(jù)，如政府公告、新聞報(bào)道、損失評(píng)估報(bào)告等。

4.責(zé)任免除：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止履行本協(xié)議。

5.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并積極采取措施減少損失。雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后XX日內(nèi)，就后續(xù)處理事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

6.通知義務(wù)：雙方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對(duì)方，并在事件持續(xù)期間定期更新情況。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應(yīng)再次協(xié)商處理方案。

7.協(xié)議終止：如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，且該事件在合理期限內(nèi)無法消除，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際履行情況結(jié)算。

8.不可抗力消除后的履行：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議，但需根據(jù)事件影響重新協(xié)商履行期限及方式。

9.不可抗力聲明：任何一方不得利用不可抗力作為借口，故意拖延履行義務(wù)或逃避責(zé)任。如一方在不可抗力消除后仍不履行義務(wù)，則視為違約。

10.不可抗力更新：本協(xié)議簽訂后，如出現(xiàn)新的不可抗力事件，雙方應(yīng)按照本條款約定處理。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：本協(xié)議生效后，如雙方就協(xié)議內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，或雙方在XX日內(nèi)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

4.訴訟解決：如雙方均不同意仲裁，可將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。法院將依法審理案件，并作出判決。

5.證據(jù)提交：無論采用何種爭(zhēng)議解決方式，雙方均應(yīng)按照約定提交相關(guān)證據(jù)，包括但不限于協(xié)議文本、往來函件、損失證明、證人證言等。

6.仲裁/訴訟地點(diǎn)：如選擇仲裁或訴訟解決，應(yīng)在本協(xié)議簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地進(jìn)行。雙方均不得違反約定將爭(zhēng)議提交至其他地點(diǎn)。

7.爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受影響的條款，不得因此中斷合作。

8.爭(zhēng)議費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。

9.專屬管轄：本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式后，雙方均不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)向其他機(jī)構(gòu)或法院提出訴訟或仲裁，但法律另有規(guī)定的除外。

10.爭(zhēng)議解決順序：本協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式依次為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。如一方未經(jīng)前序方式直接采取后續(xù)方式，另一方有權(quán)要求其返回前序方式處理，但雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通訊，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。通知在送達(dá)時(shí)視為有效送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.終止條件：除本協(xié)議另有約定外，雙方可在以下情況下終止本協(xié)議：

a.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致同意終止；

c.一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除；

d.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

4.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年