《人工智能通識》-項(xiàng)目2-7 AIGC文本生成應(yīng)用 -人工智能倫理問題案例分析_第1頁
《人工智能通識》-項(xiàng)目2-7 AIGC文本生成應(yīng)用 -人工智能倫理問題案例分析_第2頁
《人工智能通識》-項(xiàng)目2-7 AIGC文本生成應(yīng)用 -人工智能倫理問題案例分析_第3頁
《人工智能通識》-項(xiàng)目2-7 AIGC文本生成應(yīng)用 -人工智能倫理問題案例分析_第4頁
《人工智能通識》-項(xiàng)目2-7 AIGC文本生成應(yīng)用 -人工智能倫理問題案例分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

A/o6項(xiàng)目2AIGC文本生成應(yīng)用機(jī)械工業(yè)出版社《人工智能通識》配套資源制作:教材編寫團(tuán)隊(duì)A

IGC用

Ⅲ本課件為《人工智能通識(AIGC

版)》配套教學(xué)資源,由編寫團(tuán)隊(duì)精心打造。為便于教學(xué)使用,團(tuán)隊(duì)同步提供了豐富的輔助材料,涵蓋微課視頻、教學(xué)課件、實(shí)訓(xùn)手冊、習(xí)題答案、課程標(biāo)準(zhǔn)及程序源代碼等。同時,教材配套超星教學(xué)示范包,支持一鍵克隆為網(wǎng)絡(luò)在線課程,助力高效開展線上線下混合式教學(xué)。歡迎聯(lián)系出版方訂購使用。書名:《人工智能通識(AIGC

)

》書

:978-7-111-79447-9出版社:機(jī)械工業(yè)出版社主

:藍(lán)永健、吳秀紅、羅智聰副主編:鄧愛玲、王有銘、葉菊、周弢人工智能通識藍(lán)永健吳秀紅羅智聰◎主編

(AIGC版)新理念:立德樹人,價(jià)值引領(lǐng),有機(jī)融入對人工智能相關(guān)能力和素養(yǎng)的培養(yǎng),服務(wù)國家戰(zhàn)略

新內(nèi)容:對接國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目引領(lǐng),合理進(jìn)行結(jié)構(gòu)編排,內(nèi)容循序漸進(jìn),突出能力培養(yǎng)

斷形杰:圖文并茂,印刷精美,配套豐富的數(shù)字資源,紙質(zhì)和數(shù)字有機(jī)融合,易救易學(xué)易用PART

FOUR人工智能倫理案例分析元宇宙與虛擬人倫理問題案例分析元宇宙與虛擬人倫理問題,指在元宇宙和虛擬人相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用、互動體驗(yàn)及社會融合過程中,產(chǎn)生的涉及虛擬行為的

倫理界定、公平性與歧視、身份認(rèn)同混亂、隱私保護(hù)、人類

情感與社交影響等方面的一系列道德困境和規(guī)范挑戰(zhàn)。4.人工智能倫理案例分析(1)虛擬人與自然人競爭事件:2021

年,萬科將優(yōu)秀新人獎頒給虛擬員工“崔筱盼”,使自然人與虛擬人之間的界限越來越模

糊。這反映出虛擬人進(jìn)入人類的工作領(lǐng)域后,可能導(dǎo)致部分崗位

被替代等問題,引發(fā)關(guān)于公平競爭等倫理方面的思考。(來源:

澎湃新聞,2022)。祝賀“崔筱盼”獲得2021年萬科總部最佳新人

獎!作為萬科首位數(shù)字化員工,“崔筱盼”今年2月1日正式“入職”。在系統(tǒng)算法的加持下,她

很快學(xué)會了人在流程和數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題的方法

,以高于人類千百倍的效率在各類應(yīng)收/逾期提醒及工作異常偵測中大顯身手,而在其經(jīng)過

深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)渲染的虛擬人物形象輔助下,她催辦的預(yù)付應(yīng)收逾期單據(jù)核銷率達(dá)到91.44%。感謝公司“龍?zhí)ь^”小組同事的努力,感謝沈向

洋博士和小冰團(tuán)隊(duì)對“崔筱盼”人形化支持。4.人工智能倫理案例分析人機(jī)交互中的安全事故案例分析典型案例(2)全國首例NFT侵權(quán)糾紛案?!芭只⒋蛞呙纭?/p>

案件是我國首例NFT

數(shù)字藏品侵權(quán)案。原告奇策公司經(jīng)授權(quán)享有“我不是胖虎”

系列作品著作權(quán)財(cái)產(chǎn)性權(quán)利及維權(quán)權(quán)利,被告經(jīng)營的“元宇宙”

平臺上用戶鑄造并發(fā)布“胖虎打疫苗”NFT,原告認(rèn)為被告構(gòu)成信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)幫助侵權(quán),訴至法院。杭州互聯(lián)網(wǎng)法院一審判決

被告停止侵權(quán)并賠償原告4000元,二審維持原判。(來源:新浪

財(cái)經(jīng),2022)?!芭只⒋蛞呙纭贝蛏戏ㄍ?首個國內(nèi)NFT

侵權(quán)案審判:交易

平臺也需擔(dān)責(zé)2022年04月22日18:23

華夏時報(bào)4.人工智能倫理案例分析人機(jī)交互中的安全事故案例分析新浪財(cái)經(jīng)產(chǎn)經(jīng)>正文

簡稱/代碼/拼音(3)好萊塢編劇罷工事件。2023年,好萊塢因

Al

技術(shù)威脅引發(fā)罷工。編劇擔(dān)心

Al替代工作,演員擔(dān)憂被數(shù)字演員取代,要求提

高報(bào)酬與保護(hù)權(quán)益。5月編劇罷工,7月演員加入,持續(xù)118天。

最終,演員工會與制片人聯(lián)盟達(dá)成三年新合約,演員爭取到了對

用于創(chuàng)立數(shù)字替身的人工智能技術(shù)的否決權(quán)、Al制作的數(shù)字演員肖

像的最低工資,以及關(guān)于AI肖像的嚴(yán)格同意要求等權(quán)益保障。(來源:騰訊網(wǎng),2023)。4.人工智能倫理案例分析社

區(qū)

>

>

Al

救不了好萊塢,16萬演員聯(lián)合編劇上演史詩級「罷工大戲」

AI

救不了好萊塢,16萬演員聯(lián)合編劇上演史詩級「罷工大戲」人機(jī)交互中的安全事故案例分析首頁

文章/答案/技術(shù)大牛開發(fā)者社區(qū)

帶寬包支持帶寬共享和復(fù)用,降低公網(wǎng)費(fèi)用優(yōu)化業(yè)務(wù)成本騰訊云文檔分析討論從人工智能倫理角度剖析元宇宙與虛擬人相關(guān)案例中的問題,其成因具有復(fù)雜性與多面性。虛擬人與自然人競爭事件違背了勞動公平倫理,虛擬人以高效低成本優(yōu)勢取代人類崗位,打破了傳統(tǒng)就業(yè)機(jī)會平等原則,引發(fā)失業(yè)焦慮。好萊塢罷工事件凸顯創(chuàng)作主體權(quán)益保障倫理缺失,數(shù)字替身的勞動價(jià)值未獲合理認(rèn)定,演員對AI創(chuàng)立數(shù)字替身的管控權(quán)缺失。Level5:生成教學(xué)輔助圖,讓備課更直觀人機(jī)交互中的安全事故案例分析思考和建議解決這些問題需要多維度治理,以下是一些思考和建議:(1)完善技術(shù)監(jiān)管體系:開發(fā)更先進(jìn)精準(zhǔn)的行為識別與監(jiān)管技術(shù),利用人工智能算法實(shí)時監(jiān)測虛擬空間中的用戶行為,及時發(fā)現(xiàn)并制止不當(dāng)行為。同時,構(gòu)建數(shù)字資產(chǎn)保護(hù)

技術(shù)平臺,加強(qiáng)對NFT

等數(shù)字作品的確權(quán)與溯源,防止侵權(quán)糾紛。Level5:生成教學(xué)輔助圖,讓備課更直觀人機(jī)交互中的安全事故案例分析思考和建議(2)制定統(tǒng)一倫理與法律框架:政府、行業(yè)組織等應(yīng)協(xié)同合作,明確虛擬行為的倫

理邊界,制定虛擬世界中人格尊嚴(yán)、勞動權(quán)益和情感關(guān)系等方面的規(guī)范準(zhǔn)則。同時,加快

立法進(jìn)程,將虛擬人與自然人的競爭、數(shù)字創(chuàng)作版權(quán)等納入法律監(jiān)管范疇,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提

供穩(wěn)定可預(yù)期的法律環(huán)境。(3)加強(qiáng)用戶教育與引導(dǎo):平臺方與社會各界應(yīng)積極開展用戶教育活動,提升用戶

對虛擬世界倫理問題的認(rèn)知,引導(dǎo)用戶合理使用元宇宙與虛擬人技術(shù),避免沉迷虛擬情感

或過度依賴虛擬人。同時,鼓勵用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論