會計實(shí)操文庫5/5企業(yè)管理-輔導(dǎo)員年終工作總結(jié)及明年計劃20XX年已圓滿收官，本年度輔導(dǎo)員工作圍繞“立德樹人、育人為本、精準(zhǔn)服務(wù)、助力成長”的核心目標(biāo)，聚焦學(xué)生思想引領(lǐng)、日常管理、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、心理健康、就業(yè)幫扶等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在保障學(xué)生全面發(fā)展、維護(hù)校園穩(wěn)定等方面穩(wěn)步推進(jìn)，同時也面臨著學(xué)生需求多元化、管理難度加大、育人任務(wù)繁重等挑戰(zhàn)。作為輔導(dǎo)員，我始終秉持“愛心、耐心、責(zé)任心”的工作理念，全面負(fù)責(zé)XX個班級、XX名學(xué)生的教育管理服務(wù)工作?，F(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下，并對2026年工作作出規(guī)劃。（一）20XX年度工作成果1.強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢育人根基全年組織開展主題班會、團(tuán)日活動XX場，涵蓋理想信念教育、愛國主義教育、誠信感恩教育、安全法治教育等主題，覆蓋學(xué)生XX人次。通過談心談話、線上分享等方式，深入了解學(xué)生思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想困惑XX人次，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。培育優(yōu)秀學(xué)生骨干XX名，打造特色班級文化品牌XX個，班級凝聚力顯著提升。2.抓實(shí)日常管理，規(guī)范學(xué)生行為嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生日常管理規(guī)章制度，加強(qiáng)考勤管理、宿舍安全檢查、紀(jì)律監(jiān)督等工作。全年開展宿舍安全與衛(wèi)生檢查XX次，整改安全隱患XX處；處理學(xué)生違紀(jì)事件XX起，做到公平公正、教育為主。建立學(xué)生信息臺賬，精準(zhǔn)掌握學(xué)生基本情況、學(xué)業(yè)狀況、家庭背景等信息，實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理精細(xì)化。所帶班級出勤率保持在98%以上，無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。3.精準(zhǔn)學(xué)業(yè)指導(dǎo)，助力學(xué)業(yè)提升針對不同年級、不同專業(yè)學(xué)生的學(xué)業(yè)特點(diǎn)，開展學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、學(xué)習(xí)方法分享會XX場。建立學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制，對學(xué)習(xí)困難學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，一對一輔導(dǎo)XX人次，協(xié)助制定個性化學(xué)習(xí)計劃XX份。推動優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織學(xué)習(xí)小組、考研互助小組XX個，所帶班級期末考試通過率提升至95%以上，掛科率下降XX個百分點(diǎn)，獲得“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級”XX個。4.關(guān)注心理健康，守護(hù)成長心靈配合學(xué)校心理健康中心開展工作，組織心理健康測評、心理健康知識講座XX場，覆蓋學(xué)生XX人次。定期與學(xué)生開展心理健康談心談話，及時發(fā)現(xiàn)并干預(yù)心理危機(jī)XX起，協(xié)助心理危機(jī)學(xué)生接受專業(yè)輔導(dǎo)XX人次。建立班級心理委員聯(lián)動機(jī)制，提升班級心理危機(jī)預(yù)警能力，全年學(xué)生心理健康狀況平穩(wěn)。5.推進(jìn)就業(yè)幫扶，賦能職業(yè)發(fā)展針對畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)工作，組織就業(yè)政策解讀、簡歷制作培訓(xùn)、模擬面試等活動XX場。精準(zhǔn)對接就業(yè)資源，推薦就業(yè)崗位XX個，協(xié)助XX名畢業(yè)生落實(shí)就業(yè)單位，所帶班級就業(yè)率達(dá)XX%。關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生動態(tài)，開展一對一就業(yè)幫扶XX人次，幫助解決就業(yè)困惑與實(shí)際困難。（二）存在的不足1.思想引領(lǐng)創(chuàng)新性不足：思想教育活動形式較為傳統(tǒng)，吸引力與感染力有待提升，難以充分適配新時代學(xué)生特點(diǎn)；2.個性化服務(wù)精準(zhǔn)度不足：對特殊群體學(xué)生（如家庭經(jīng)濟(jì)困難、學(xué)業(yè)特別困難、心理敏感學(xué)生）的個性化幫扶方案不夠完善；3.專業(yè)能力提升不足：對學(xué)生管理、心理健康、就業(yè)指導(dǎo)等領(lǐng)域的專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠深入，專業(yè)素養(yǎng)有待提升；4.家校協(xié)同育人機(jī)制不完善：與家長的溝通頻率與深度不足，未能充分形成家校育人合力。（三）2026年度工作計劃1.核心工作目標(biāo)全年組織特色思想教育活動XX場，學(xué)生思想引領(lǐng)成效顯著；完善個性化幫扶體系，特殊群體學(xué)生幫扶覆蓋率100%；提升專業(yè)能力，考取XX項(xiàng)相關(guān)專業(yè)資格證書；建立常態(tài)化家校協(xié)同育人機(jī)制；所帶班級出勤率保持98%以上，畢業(yè)生就業(yè)率提升至XX%，無重大安全與違紀(jì)事件發(fā)生。2.具體工作措施一是創(chuàng)新思想引領(lǐng)方式，結(jié)合新媒體平臺開展沉浸式、互動式思想教育活動，增強(qiáng)教育吸引力；二是精準(zhǔn)開展個性化幫扶，深入調(diào)研特殊群體學(xué)生需求，制定一對一幫扶方案，跟蹤幫扶效果；三是強(qiáng)化專業(yè)能力提升，參加輔導(dǎo)員專項(xiàng)培訓(xùn)XX場，系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)生管理、心理健康、就業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)知識；四是完善家校協(xié)同機(jī)制，定期召開家長會