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謀新篇·譜新章·開新局xxxx吧20XX年講師年會活動慶典第一篇章:《敬過去》活動流程第二篇章:《聚力量》第三篇章:《向未來》ActivityProcess第一篇章《敬過去》學習型組織專業(yè)序列人員培訓(xùn)經(jīng)營管理實踐課程績優(yōu)者為師中高層管理干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)致辭內(nèi)部講師隊伍建設(shè)敬過去外部講師合作情況87人26人專業(yè)咨詢機構(gòu)

監(jiān)管機構(gòu)同業(yè)優(yōu)秀公司

高等院校分公司試點推薦

供稿分享上講臺授課實踐

課程開發(fā)113人共計講師資源儲備開發(fā)ReviewthePast講師授課情況28次敬過去36次256小時在線授課線下授課累計授課ReviewthePast敬過去講師授課風采插入授課照片插入授課照片插入授課照片插入授課照片ReviewthePast最佳活力獎010203050604最佳敬業(yè)獎最具鉆研精神獎最具潛力獎最佳新秀獎最受歡迎獎授予講師榮譽稱號頒獎儀式獲獎講師合照授課講師獲獎分享第二篇章《聚力量》凝聚組織智慧積極投稿分享經(jīng)驗項目成果發(fā)布精品課程開發(fā)培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人支持聚力量ConcentrateStrength工作亮點呈現(xiàn)開發(fā)線上精品課程,產(chǎn)出兼具講師講授和動畫輔助的高品質(zhì)課程,聚焦適用人群、提高授課效果轉(zhuǎn)化率,拓寬了后續(xù)精品課程使用的角度和路徑。聚力量ConcentrateStrength此部分可放置圖片或文字,突出視覺化呈現(xiàn)效果項目成果發(fā)布充分整合內(nèi)部人才資源,通過項目化工作方式同步開展三個課題研究,采用科學的研究方法(如BEI、案例研究、焦點小組訪談等),保證研究內(nèi)容的科學性和有效性。此部分可放置圖片或文字,突出視覺化呈現(xiàn)效果此部分可放置圖片或文字,突出視覺化呈現(xiàn)效果聚力量ConcentrateStrength培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人分享聚力量ConcentrateStrength排名分公司學習進度1上海分公司100%2湖北分公司98.6%3青海分公司95.7%4河南分公司92.9%5海南分公司90.8%分公司學習TOP5(按學習進度排名)各層級人均學習情況學員學習情況20XX年在線學習項目總、分、子公司共有999人完成在線學習任務(wù),參與率100%,學員人均學習時長505分鐘,其中,上海分公司、湖北分公司、青海分公司在學習率和學習進度上均表現(xiàn)優(yōu)異。聚力量ConcentrateStrength優(yōu)秀學員心得分享第三篇章《向未來》共話人才成長組織經(jīng)驗萃取故事的力量共建培訓(xùn)生態(tài)講師賦能培訓(xùn)向未來LookIntotheFuture賦能培訓(xùn)萃取故事講師培訓(xùn)賦能行業(yè)培訓(xùn)的方向已經(jīng)有了新的調(diào)整和定位,培訓(xùn)講師需要重新找到方向,不僅要懂培訓(xùn),懂學員還要懂課程。我們旨在提供賦能課程,幫助講師重塑培訓(xùn)的價值,在新形勢下助力干部培訓(xùn)開啟新局面。課程1:組織經(jīng)驗萃取課程2:故事的力量組織經(jīng)驗萃取是知識管理中常用的一種方法技能,是將隱性經(jīng)驗顯性化的有效途徑,是組織內(nèi)部知識管理者和培訓(xùn)管理者必備的工作技能。組織經(jīng)驗即最佳實踐,是介于理論和企業(yè)專家案例之間的可以復(fù)制的方法論。故事的力量,用講故事的方法,影響他人,推動想法變成現(xiàn)實!在培訓(xùn)中,我們致力與大家探索和掌握故事的力量,在未來實

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