2026年項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共計(jì)一年。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)[項(xiàng)目名稱]項(xiàng)目的管理工作。主要工作內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目計(jì)劃制定與執(zhí)行、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理、項(xiàng)目進(jìn)度控制、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目成本控制、項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)等。乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因項(xiàng)目需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，且新的工作地點(diǎn)應(yīng)便于乙方履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼?；竟べY為人民幣[具體金額]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方績(jī)效考核結(jié)果確定，津貼補(bǔ)貼包括[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目]。甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。乙方的工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳存比例為[具體比例]。乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等（如有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。如乙方的工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，告知乙方相關(guān)的職業(yè)危害因素和防護(hù)措施。第七條合同變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定解除本合同。（1）甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的，可以立即解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。甲乙雙方依照法律規(guī)定為勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜做好處理。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于其他用途。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除本合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或