2026年解除雇傭合同甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的雇傭合同解除事宜，達成如下協(xié)議：鑒于甲乙雙方于[日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），該合同原定于[日期]終止?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就提前/依據(jù)特定條件解除該勞動合同事宜，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。第一條解除原因及條件1.1雙方一致同意于本協(xié)議生效之日/或滿足以下條件之一時，解除《勞動合同》：（選擇一項或多項，并明確具體條件）（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因[具體合法原因，如：客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且經(jīng)協(xié)商未達成一致]需單方解除合同；（3）乙方因[具體合法原因，如：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度]需由甲方單方解除合同；（4）乙方因[具體合法原因，如：無法勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無改善]需由甲方單方解除合同；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（6）其他約定條件：[明確具體條件]。1.2若選擇“滿足以下條件之一”作為解除條件，條件具體為：[詳細描述條件及觸發(fā)認定標(biāo)準(zhǔn)]。第二條解除程序2.1若依據(jù)本協(xié)議第一條第1.1款（2）（3）（4）項解除《勞動合同》，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序履行通知義務(wù)，并向乙方送達書面《解除勞動合同通知書》。2.2乙方應(yīng)在知曉解除意向后/甲方通知送達后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有屬于甲方的財物，包括但不限于文件資料、電子數(shù)據(jù)、工具設(shè)備、制服、門禁卡等。2.3甲方應(yīng)在解除《勞動合同》之日起[法定或約定天數(shù)，如：十五]日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方所有應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。2.4甲方應(yīng)在解除《勞動合同》之日起[法定或約定天數(shù)，如：十五]日內(nèi)，向乙方出具《解除勞動合同證明書》。第三條經(jīng)濟補償/賠償3.1若本協(xié)議第一條第1.1款約定的解除是基于以下情形發(fā)生的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1款（2）項因[具體合法原因]解除合同；（3）合同期限屆滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；（4）乙方依照本協(xié)議第一條第1.1款（6）項解除合同。3.2經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。3.3若本協(xié)議第一條第1.1款約定的解除是基于以下情形發(fā)生的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》規(guī)定向乙方支付賠償金：（1）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1款（3）項因[具體合法原因]解除合同，且不符合支付經(jīng)濟補償金的條件；（2）甲方依照本協(xié)議第一條第1.1款（4）項因[具體合法原因]解除合同，且不符合支付經(jīng)濟補償金的條件；（3）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的。3.4賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.5甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的解除生效之日/或雙方約定的其他時間，一次性足額支付乙方所有應(yīng)得的經(jīng)濟補償金/賠償金。3.6乙方因本協(xié)議第一條第1.1款（6）項解除合同，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金，計算標(biāo)準(zhǔn)依照本協(xié)議第3.2款執(zhí)行。第四條后續(xù)義務(wù)4.1保密義務(wù)：自本協(xié)議解除生效之日起，乙方仍需對其在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的解除而終止。4.2不當(dāng)競爭禁止：自本協(xié)議解除生效之日起[約定年限，如：二]年內(nèi)，乙方不得加入甲方的主要競爭對手，或在同一地域內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。此限制的地域范圍為[明確地域范圍]，業(yè)務(wù)范圍為[明確業(yè)務(wù)范圍]。4.3競業(yè)限制補償：如本協(xié)議約定了競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為[明確金額或計算方式]，支付期限自本協(xié)議解除生效之日起[明確年限]個月。甲方未按約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，甲方仍應(yīng)按約定支付經(jīng)濟補償金。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。守約方有權(quán)要求違約方賠償由此造成的實際損失。5.2若甲方未按本協(xié)議第三條約定支付經(jīng)濟補償金/賠償金，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.3若乙方違反本協(xié)議第四條第4.1、4.2款約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[明確金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是雙方就解除《勞動合同》事宜的最終協(xié)議，取代雙方此前就該事項達成的任何口頭或書面約定。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動