XX醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照衛(wèi)計(jì)委文件精神，以創(chuàng)建“健

康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì),

通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健

康促進(jìn)醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康、有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境,

傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不

斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展

成果。

二、工作目標(biāo)

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人

員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對(duì)不同人群的健康

教育，普及健康防病知識(shí)和技能，通過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)

式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜

合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促

進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服

務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中心

模式的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)2018年8月底通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在科教科。

主任：

科員：

2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)立健康教育科，

各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。

3、建立例會(huì)制度健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開2次例會(huì)，

總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。

4、設(shè)立“健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施方案

制定開展“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)

劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健

康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，“健康促進(jìn)醫(yī)院”

領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保

證我夠的年度“健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展健康促進(jìn)活動(dòng)。

具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：

（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提

供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。

1.院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排

水系統(tǒng)完善，無安全隱患。

2?公共設(shè)施布局合理、完好潔凈

（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清

晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。

（2）藥品袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)保用品；

（3）座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；

（4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；

（5）為患者及家屬提供免費(fèi)燒開水；

（6）各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。

3,設(shè)置停車場(chǎng)，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危

險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出

改進(jìn)建議。

5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，

重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)生死

角和安全隱患。

（二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。

1,設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。

2.設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動(dòng)區(qū)域。

3.加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。

（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)

1.為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的

主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)，干預(yù)。

2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及

次數(shù)。

3?根據(jù)員工的健康狀況，告知職工健康的影響因素，或提

供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保

健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。

4.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。

5.設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常開展健康有益

的文體、娛樂活動(dòng)，不斷提高職工參與率，每年至少組織開

展2次健身活動(dòng)。

6.有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃

等。

7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。

1.成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)

劃；

2.建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度及建立首診詢問吸煙史制

度；

3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；

4.各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；

5.開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?/p>

6.明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

7.鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙；

8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；

9.醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)熤R(shí)、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提

供簡(jiǎn)短的勸阻指導(dǎo)；

10.制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；

11.負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；

12.制定控?zé)煿芾碛?jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并開展活動(dòng)，每年在

全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識(shí)、

技能等方面的健康教育活動(dòng)；

13.負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己私Y(jié)果的整理、分析、反饋及整改報(bào)

告。

（五）開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

（1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更

換一次。

（2）利用電子屏播放健康教育科普片。

（3）門診咨詢臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少3種以上。

2.醫(yī)院健康教育活動(dòng)

（1）對(duì)職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育，每月

開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；

（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健康促進(jìn)政策與措施的

宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進(jìn)醫(yī)院”專題培訓(xùn)，培訓(xùn)

內(nèi)容包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將健康

教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容；

（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個(gè)門診和病房都

應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；

（4）醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與

衛(wèi)生知識(shí)宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá)

80%o

（5）為不少于50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健

康教育宣傳資料；

（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健

康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健

康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。

（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度，開設(shè)健康教育個(gè)性化

處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率；

（8）病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供

明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信

息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健

康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。

（六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。

L面向社會(huì)，定期免費(fèi)舉辦各類健康知識(shí)講座，開展院外

社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于10次。

2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動(dòng)），每

年不少于10次。

3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與

治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)

其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)

與實(shí)施。

四、創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2017年1月1日——2017年6

月30日）

1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”工作領(lǐng)

導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到各

項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人

承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。

2,完善各項(xiàng)制度。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類，屬于醫(yī)

院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章立

制，形成長(zhǎng)效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管

人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng)

“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

3.動(dòng)員全員參與。開展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓

全院職工了解創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù),

從自身做起，從點(diǎn)滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的

意識(shí)，自覺主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)建“健康促進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)。

（二）全面創(chuàng)建階段（2017年7月1日——2017年12月

31日）對(duì)照“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)

同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)

院?jiǎn)T工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的

健康教育與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全

體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和

諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。

（三）自查自評(píng)階段（2018年1月1日一一7月31日）

以“健康促進(jìn)醫(yī)院”的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，

定期、不定期對(duì)自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對(duì)查出的問

題認(rèn)真整改。