PAGE帶薪就業(yè)培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（參訓(xùn)人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方具有開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)能力和資源，乙方有參加就業(yè)培訓(xùn)并獲得相關(guān)技能以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需求，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容（一）培訓(xùn)目標(biāo)甲方通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使乙方掌握[具體崗位名稱]相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，具備獨(dú)立從事該崗位工作的能力，幫助乙方順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（二）培訓(xùn)課程1.理論課程：包括但不限于[列舉理論課程名稱，如行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位操作原理等]。2.實(shí)踐課程：安排乙方在[具體實(shí)踐地點(diǎn)]進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，內(nèi)容涵蓋[列舉實(shí)踐操作項(xiàng)目，如設(shè)備使用、工藝流程等]。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：甲方安排專業(yè)教師進(jìn)行面對(duì)面授課，每周[X]天，每天[X]學(xué)時(shí)。2.線上學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行課程學(xué)習(xí)、在線交流和測(cè)試。3.實(shí)地實(shí)習(xí)：乙方將在與甲方合作的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為[X]個(gè)月，以增強(qiáng)乙方的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（四）培訓(xùn)期限本培訓(xùn)自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。二、培訓(xùn)費(fèi)用及薪酬待遇（一）培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等。（二）薪酬待遇1.在培訓(xùn)期間，甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬。薪酬支付周期為每月[具體支付日期]，甲方將通過(guò)[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]支付至乙方提供的銀行賬戶。2.若乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方設(shè)定的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)管理，有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）在培訓(xùn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、不適合參加培訓(xùn)等情況，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并停止支付薪酬。（3）對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否為乙方推薦就業(yè)。2.義務(wù)（1）按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和期限為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)資料。（3）負(fù)責(zé)為乙方安排實(shí)習(xí)單位，并與實(shí)習(xí)單位溝通協(xié)調(diào)，保障乙方實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。（4）在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定參加培訓(xùn)，享受培訓(xùn)期間的薪酬待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)甲方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)證明和就業(yè)推薦。2.義務(wù)（1）遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤、遲到或早退。（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成甲方安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，接受甲方的考核和評(píng)估。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)內(nèi)容，不得將培訓(xùn)資料和信息泄露給任何第三方。（4）在培訓(xùn)期間，如因乙方自身原因給甲方或?qū)嵙?xí)單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、就業(yè)推薦（一）推薦原則甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)、考核成績(jī)和就業(yè)意向，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。推薦的就業(yè)崗位應(yīng)符合乙方所學(xué)專業(yè)和技能要求，且薪酬待遇不低于市場(chǎng)平均水平。（二）推薦期限甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為乙方提供就業(yè)推薦信息，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和面試。（三）乙方就業(yè)選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方推薦的就業(yè)崗位。如乙方拒絕甲方推薦的崗位，甲方不再承擔(dān)為乙方推薦就業(yè)的義務(wù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、方式和期限為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或退還已支付的薪酬，并按照已支付薪酬的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的薪酬和違約金。3.若甲方未按照本合同約定為乙方推薦就業(yè)崗位，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、扣除薪酬等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并要求乙方退還已支付的薪酬。2.若乙方未按照本合同約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)不給予乙方就業(yè)推薦，且乙方應(yīng)退還甲方在培訓(xùn)期間支付的全部薪酬。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。六、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）合同變更和解除本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變