PAGE年保底協(xié)議與勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限及工作內(nèi)容1.協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、年保底協(xié)議條款1.年保底薪資甲方承諾乙方每年的保底薪資為人民幣[X]元。該保底薪資包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼等所有應(yīng)得收入。2.薪資支付方式甲方應(yīng)于每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.保底薪資調(diào)整在協(xié)議期內(nèi)，如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或市場行情波動等特殊情況，導(dǎo)致乙方的工作任務(wù)、工作強度、工作難度等發(fā)生實質(zhì)性改變，雙方可協(xié)商調(diào)整年保底薪資。調(diào)整后的保底薪資應(yīng)在雙方協(xié)商一致后的下一個薪資支付周期開始執(zhí)行。三、勞動合同條款1.工作時間和休息休假甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。同時，甲方應(yīng)采取合理的預(yù)防措施，減少或避免乙方在工作中可能面臨的職業(yè)危害。3.社會保險和福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇列舉]。4.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和修改各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會保險，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的工作內(nèi)容、薪資待遇等信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并要求甲方按照規(guī)定安排休息休假。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議，如甲方拒絕乙方合理要求，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等泄露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或從事其他與甲方利益相沖突的工作。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳降纳鐣ｋU中斷或未足額繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并按照社會保險費補繳金額的[X%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法