PAGE奶茶店店員合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：[奶茶店全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，需要招聘店員提供服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的工作能力，愿意受聘于甲方從事奶茶店店員工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任奶茶店店員崗位工作。具體工作包括但不限于：負(fù)責(zé)奶茶店各類(lèi)飲品的制作，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的配方和操作流程進(jìn)行制作，確保飲品的質(zhì)量和口感符合標(biāo)準(zhǔn)。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括熱情接待顧客、準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)單信息、及時(shí)為顧客提供飲品等。負(fù)責(zé)奶茶店的收銀工作，準(zhǔn)確收取顧客的款項(xiàng)，開(kāi)具相應(yīng)的票據(jù)，并做好賬目記錄。維護(hù)奶茶店的環(huán)境衛(wèi)生，包括店內(nèi)地面、桌面、設(shè)備等的清潔，定期對(duì)店內(nèi)的原材料和設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和整理。協(xié)助甲方進(jìn)行新飲品的研發(fā)和推廣，提供相關(guān)的建議和意見(jiàn)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方奶茶店所在地，即[詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作排班安排。2.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。乙方在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，完成甲方安排的工作任務(wù)。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)電話通知甲方，并在事后補(bǔ)交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿(mǎn)后工資試用期滿(mǎn)后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況確定，具體考核辦法由甲方制定并公布。績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元至[X]元之間。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放以及發(fā)放的金額。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案由甲方制定并書(shū)面通知乙方。（四）加班工資若乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供年度體檢等福利。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.向乙方提供甲方的規(guī)章制度和工作流程等相關(guān)資料，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。5.對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。4.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作工具和原材料。5.積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.奶茶店的配方、制作工藝等技術(shù)信息。2.客戶(hù)的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等客戶(hù)信息。3.甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)推廣計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方的違約行為所遭受的直接損失和間接損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲