2025年三抓三促行動開展情況匯報材料2025年“三抓三促”行動開展情況匯報一、行動開展背景與目標回顧2025年，在全面貫徹落實黨的二十大及二十屆二中、三中全會精神的關(guān)鍵時期，“三抓三促”行動作為推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，具有深遠的時代意義和現(xiàn)實價值。“三抓”即抓學(xué)習(xí)、抓執(zhí)行、抓效能，“三促”即促提升、促落實、促發(fā)展，旨在通過提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化工作執(zhí)行機制、提高工作效能，推動各項事業(yè)取得新突破。二、“三抓”行動具體開展情況（一）抓學(xué)習(xí)，促提升1.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)：組織干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。通過專題講座、線上學(xué)習(xí)平臺、理論研討等方式，確保干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2025年共開展政治理論專題講座[X]場次，參與人數(shù)達[X]人次，線上學(xué)習(xí)平臺累計學(xué)習(xí)時長超過[X]萬小時。專業(yè)知識學(xué)習(xí)：結(jié)合各部門業(yè)務(wù)需求，開展針對性的專業(yè)知識培訓(xùn)。如經(jīng)濟部門開展宏觀經(jīng)濟形勢分析、產(chǎn)業(yè)政策解讀等培訓(xùn)；農(nóng)業(yè)部門組織農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種推廣等培訓(xùn)。全年舉辦各類專業(yè)知識培訓(xùn)班[X]期，培訓(xùn)干部[X]人次。法律法規(guī)學(xué)習(xí)：加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高干部依法行政能力。重點學(xué)習(xí)與本部門工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如市場監(jiān)管部門學(xué)習(xí)《反壟斷法》《消費者權(quán)益保護法》等。通過法律知識競賽、案例分析等形式，增強干部的法律意識和法治觀念。2025年共開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動[X]次，參與人數(shù)[X]人次。2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式線上線下結(jié)合：充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建線上學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，干部可以隨時隨地進行學(xué)習(xí)。同時，定期組織線下集中學(xué)習(xí)、研討交流活動，促進干部之間的思想碰撞和知識共享。線上學(xué)習(xí)平臺注冊用戶達[X]人，線下集中學(xué)習(xí)活動參與率達到[X]%。實踐鍛煉學(xué)習(xí)：選派干部到基層一線、重點項目、發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，讓干部在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。2025年共選派[X]名干部到基層掛職鍛煉，參與重點項目建設(shè)[X]個。導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)：建立導(dǎo)師帶徒制度，為年輕干部配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進行一對一指導(dǎo)。導(dǎo)師通過傳授工作經(jīng)驗、解答工作難題等方式，幫助年輕干部快速成長。共建立導(dǎo)師帶徒對子[X]對，取得了良好的效果。（二）抓執(zhí)行，促落實1.明確工作責(zé)任細化任務(wù)分解：將年度重點工作任務(wù)分解到具體部門、具體崗位和具體人員，明確工作目標、工作內(nèi)容、工作標準和完成時限。制定詳細的任務(wù)清單和責(zé)任清單，確保每項工作都有人抓、有人管。共分解重點工作任務(wù)[X]項，涉及部門[X]個。簽訂責(zé)任書：各部門負責(zé)人與上級主管部門簽訂責(zé)任書，明確工作責(zé)任和考核指標。通過簽訂責(zé)任書，增強干部的責(zé)任意識和擔(dān)當精神，確保工作任務(wù)落到實處。共簽訂責(zé)任書[X]份。2.優(yōu)化執(zhí)行機制建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制：加強部門之間的溝通協(xié)作，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。定期召開聯(lián)席會議，及時解決工作中存在的問題和矛盾。在重點項目推進過程中，各部門密切配合，形成工作合力。2025年共召開聯(lián)席會議[X]次，解決問題[X]個。強化督查督辦機制：建立健全督查督辦制度，加強對重點工作任務(wù)的跟蹤督查。通過定期督查、專項督查、暗訪督查等方式，及時掌握工作進展情況，對工作不力的單位和個人進行通報批評，并責(zé)令限期整改。全年共開展督查活動[X]次，發(fā)出督查通報[X]期，整改問題[X]個。完善考核評價機制：建立科學(xué)合理的考核評價體系，將工作執(zhí)行情況納入干部績效考核?？己藘?nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率等方面。根據(jù)考核結(jié)果，進行獎懲兌現(xiàn)，激勵干部積極工作。2025年共有[X]名干部因工作執(zhí)行不力受到問責(zé)，[X]名干部因工作表現(xiàn)突出受到表彰獎勵。（三）抓效能，促發(fā)展1.優(yōu)化政務(wù)服務(wù)推進“放管服”改革：進一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，優(yōu)化審批流程。推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”改革，提高政務(wù)服務(wù)效率。2025年共取消行政審批事項[X]項，優(yōu)化審批流程[X]項，政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達到[X]%以上。加強政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)：完善政務(wù)服務(wù)大廳功能，推行“一站式”服務(wù)。加強窗口工作人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)大廳全年受理業(yè)務(wù)[X]件，群眾滿意度達到[X]%以上。2.提高工作效率推廣信息化辦公：加快推進辦公自動化、信息化建設(shè)，推廣使用電子政務(wù)系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件等，提高工作效率。通過信息化手段，實現(xiàn)文件傳輸、審批、辦理等工作的電子化、智能化。目前，電子政務(wù)系統(tǒng)覆蓋率達到[X]%以上，文件流轉(zhuǎn)時間縮短[X]%以上。開展效能提升專項行動：針對工作中存在的效率低下、推諉扯皮等問題，開展效能提升專項行動。通過自查自糾、集中整治等方式，切實解決干部作風(fēng)方面存在的問題。共查找問題[X]個，整改問題[X]個。三、“三促”目標達成情況（一）促提升1.干部能力素質(zhì)提升政治能力提升：通過加強政治理論學(xué)習(xí)，干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯增強，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提高。在面對復(fù)雜形勢和重大問題時，干部能夠保持政治清醒，堅定政治立場。業(yè)務(wù)能力提升：通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了有效提升。在經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、民生保障等工作中，干部能夠熟練運用專業(yè)知識和技能，解決實際問題。據(jù)統(tǒng)計，干部在業(yè)務(wù)工作中的失誤率較2024年下降了[X]%。2.部門工作水平提升工作質(zhì)量提升：各部門通過加強內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，工作質(zhì)量明顯提高。在項目建設(shè)、政策制定、公共服務(wù)等方面，更加注重科學(xué)性、合理性和有效性。重點項目的成功率較2024年提高了[X]%。服務(wù)水平提升：各部門以人民為中心，不斷改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。在政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)等領(lǐng)域，群眾滿意度不斷提升。2025年，各部門的群眾滿意度平均達到[X]%以上。（二）促落實1.重點工作任務(wù)落實經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)落實：在“三抓三促”行動的推動下，經(jīng)濟發(fā)展各項任務(wù)得到有效落實。地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)了[X]%的增長，固定資產(chǎn)投資增長[X]%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長[X]%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了新動力。民生保障任務(wù)落實：加大民生保障力度，各項民生工程順利推進。教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老等領(lǐng)域取得了顯著成效。新增就業(yè)人數(shù)達到[X]萬人，社會保障覆蓋率進一步提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。2.政策措施落實國家政策落實：積極貫徹落實國家各項政策措施，確保政策落地見效。在稅收優(yōu)惠、財政補貼、金融支持等方面，為企業(yè)和群眾提供了實實在在的幫助。共落實國家政策[X]項，惠及企業(yè)[X]家、群眾[X]人次。地方政策落實：結(jié)合本地實際，制定出臺了一系列地方政策措施，并加強政策宣傳和解讀，確保政策知曉率和執(zhí)行率。地方政策的有效落實，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支持。（三）促發(fā)展1.經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展：加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動新興產(chǎn)業(yè)培育壯大。制造業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化、精細化、品質(zhì)化方向發(fā)展。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達到[X]%以上，產(chǎn)業(yè)競爭力不斷提升。區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展：加強區(qū)域合作，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、資源共享、基礎(chǔ)設(shè)施共建等方式，促進區(qū)域之間的優(yōu)勢互補和協(xié)同發(fā)展。區(qū)域內(nèi)各地區(qū)的經(jīng)濟差距逐步縮小，發(fā)展協(xié)調(diào)性不斷增強。2.社會發(fā)展社會治理創(chuàng)新：加強和創(chuàng)新社會治理，完善社會治理體系，提高社會治理能力。推進平安建設(shè)，加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。加強法治建設(shè)，提高全社會的法治意識和法治水平。2025年，社會治安案件發(fā)生率較2024年下降了[X]%。文化事業(yè)繁榮：加大文化事業(yè)投入，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強文化遺產(chǎn)保護和傳承，豐富群眾文化生活。舉辦了一系列文化活動和文化賽事，文化影響力不斷擴大。四、存在的問題與不足1.學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠：部分干部在學(xué)習(xí)過程中存在淺嘗輒止、一知半解的問題，對政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)。學(xué)習(xí)的針對性和實效性還有待進一步提高，與實際工作的結(jié)合還不夠緊密。2.執(zhí)行力度還需進一步加強：個別部門和干部在工作執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，對工作任務(wù)的落實不夠堅決、不夠徹底。工作中還存在推諉扯皮、效率低下等問題，影響了工作的整體推進。3.效能提升的長效機制還不夠完善：雖然在效能提升方面取得了一定的成效，但長效機制還不夠完善。在政務(wù)服務(wù)、工作效率等方面，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強制度建設(shè)和監(jiān)督管理。五、下一步工作計劃1.深化學(xué)習(xí)教育加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)：制定更加詳細的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案，加強對干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督促。定期組織學(xué)習(xí)交流活動，分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗，提高學(xué)習(xí)效果。強化實踐應(yīng)用：注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，鼓勵干部在實踐中運用所學(xué)知識和技能，解決實際問題。建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化跟蹤機制，確保學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合。2.加大執(zhí)行力度嚴格責(zé)任追究：對工作執(zhí)行不力的單位和個人，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。建立健全問責(zé)機制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴。加強監(jiān)督檢查：進一步加強對工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新監(jiān)督方式和手段，提高監(jiān)督的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，確保工作任務(wù)按時完成。3.完善效能提升長效機制加強制度建設(shè)：建立健全政務(wù)服務(wù)、工作效率等方面的制度規(guī)范，完善效能提升的長效機制。加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)：