安全生產(chǎn)責(zé)任制試題及答案說(shuō)明：本試題集聚焦安全生產(chǎn)責(zé)任制核心內(nèi)容，涵蓋責(zé)任主體、職責(zé)要求、落實(shí)機(jī)制等關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，題型多樣且貼合實(shí)際工作場(chǎng)景，適用于企業(yè)員工安全培訓(xùn)考核、安全生產(chǎn)管理人員資質(zhì)測(cè)試等。滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是（）

A.明確各崗位的安全職責(zé)

B.制定安全管理制度

C.開(kāi)展安全培訓(xùn)

D.落實(shí)安全檢查

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的（）是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

A.安全管理人員

B.技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.主要負(fù)責(zé)人

D.分管安全領(lǐng)導(dǎo)

下列不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的是（）

A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

C.具體落實(shí)安全設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)

D.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)不包括（）

A.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

B.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施

C.決定本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施

D.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

關(guān)于全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.覆蓋所有崗位人員

B.只需明確管理人員職責(zé)

C.與崗位職責(zé)緊密結(jié)合

D.需定期考核落實(shí)情況

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的（），保證全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

A.監(jiān)督考核

B.宣傳教育

C.培訓(xùn)指導(dǎo)

D.應(yīng)急演練

從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)不包括（）

A.遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告

當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)（）

A.停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所

B.繼續(xù)作業(yè)

C.等待上級(jí)指令

D.冒險(xiǎn)完成作業(yè)

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予（）處罰。

A.警告

B.罰款

C.撤職

D.拘留

安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。

A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

B.管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全

C.全員參與、全程管控

D.誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)

二、判斷題（每題2分，共20分，對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）安全生產(chǎn)責(zé)任制只需明確主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，其他崗位人員無(wú)需明確。（）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。（）從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)是代替主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。（）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以通過(guò)與從業(yè)人員簽訂協(xié)議的方式，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（）對(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）新員工入職后，無(wú)需了解本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)即可上崗作業(yè)。（）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人因故暫時(shí)無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，可指定其他負(fù)責(zé)人代行其安全生產(chǎn)職責(zé)。（）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效工資掛鉤。（）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，只需追究直接操作人員的責(zé)任，管理人員無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）三、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）簡(jiǎn)述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)核心職責(zé)。簡(jiǎn)述全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵及建立的意義。從業(yè)人員在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？四、論述題（30分）結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，論述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位如何有效落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。參考答案一、單項(xiàng)選擇題答案A【解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是明確各崗位、各部門的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任落實(shí)到具體人。C【解析】《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。C【解析】具體落實(shí)安全設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)是一線操作人員或?qū)Ｂ毦S護(hù)人員的職責(zé)，不屬于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。C【解析】決定本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施是主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)，而非安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員的職責(zé)。B【解析】全員安全生產(chǎn)責(zé)任制需覆蓋所有崗位人員，包括管理人員、操作人員、后勤人員等，并非僅明確管理人員職責(zé)。A【解析】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需加強(qiáng)對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核，通過(guò)考核倒逼責(zé)任落實(shí)。C【解析】制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理層的職責(zé)，從業(yè)人員的義務(wù)是遵守規(guī)章制度。A【解析】《安全生產(chǎn)法》賦予從業(yè)人員緊急避險(xiǎn)權(quán)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后撤離。C【解析】生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致事故的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。B【解析】“三個(gè)必須”原則是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心原則，明確了各部門、各崗位的安全管理責(zé)任邊界。二、判斷題答案×【解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制需覆蓋全員，明確各崗位人員的職責(zé)?！獭窘馕觥俊栋踩a(chǎn)法》要求安全生產(chǎn)責(zé)任制明確責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等核心內(nèi)容?！獭窘馕觥繌臉I(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保障自身安全的基本權(quán)利。×【解析】安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，不能代替?！痢窘馕觥看祟悈f(xié)議違反法律規(guī)定，無(wú)效，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不能免除或減輕自身法定責(zé)任。√【解析】建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)落實(shí)責(zé)任成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，可提升全員責(zé)任意識(shí)?！痢窘馕觥啃聠T工入職后，必須先接受安全生產(chǎn)教育，明確本崗位安全職責(zé)后才能上崗。√【解析】主要負(fù)責(zé)人因故無(wú)法履職時(shí)，可指定其他負(fù)責(zé)人代行職責(zé)，確保安全管理工作不中斷?！獭窘馕觥繉⒖己私Y(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的有效激勵(lì)約束手段?！痢窘馕觥堪l(fā)生事故后，需按照“四不放過(guò)”原則，追究包括管理人員在內(nèi)的所有相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、簡(jiǎn)答題答案生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)核心職責(zé)：

（1）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

（2）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；

（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

（5）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（6）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵及建立意義：

（1）內(nèi)涵：全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將安全生產(chǎn)責(zé)任明確到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人員，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍、責(zé)任清單和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

（2）建立意義：

①明確責(zé)任邊界，避免出現(xiàn)安全管理“真空地帶”，確保安全生產(chǎn)工作全方位、全過(guò)程覆蓋；

②提升全員安全意識(shí)，讓每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到自身的安全責(zé)任，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作；

③強(qiáng)化安全管理實(shí)效，通過(guò)責(zé)任落實(shí)倒逼各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行；

④防范生產(chǎn)安全事故，形成全員參與、全程管控的安全管理格局，有效降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)：

（1）遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；

（2）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理；

（4）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；

（5）配合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展安全檢查、應(yīng)急演練等安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

四、論述題答案生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有效落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，需從制度建設(shè)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督考核、激勵(lì)約束等多方面統(tǒng)籌推進(jìn)，結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景形成閉環(huán)管理體系，具體可從以下幾方面實(shí)施：

1.健全責(zé)任體系，明確責(zé)任清單：

結(jié)合企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程和崗位設(shè)置，制定針對(duì)性的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制文件。明確從主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人到一線操作人員、后勤保障人員等所有崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和具體職責(zé)清單，確保“一崗一清單”。例如，建筑施工企業(yè)需明確項(xiàng)目經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任、施工班組長(zhǎng)的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)責(zé)任、特種作業(yè)人員的規(guī)范操作責(zé)任等，避免責(zé)任模糊。同時(shí)，將責(zé)任制與崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合，確保責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)。

2.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升責(zé)任意識(shí)：

將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制作為安全培訓(xùn)的核心內(nèi)容，分崗位、分層次開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；老員工定期開(kāi)展復(fù)訓(xùn)，結(jié)合典型事故案例分析責(zé)任落實(shí)不到位的危害，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。例如，制造業(yè)企業(yè)可通過(guò)“崗位安全責(zé)任實(shí)操演練”，讓員工在模擬場(chǎng)景中明確自身職責(zé)，掌握落實(shí)責(zé)任的具體方法。此外，通過(guò)宣傳欄、班前會(huì)、安全例會(huì)等多種形式，常態(tài)化宣傳安全生產(chǎn)責(zé)任制，營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的氛圍。

3.完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化過(guò)程管控：

建立全方位、多層次的監(jiān)督檢查機(jī)制，確保責(zé)任制落地見(jiàn)效。一方面，成立專項(xiàng)監(jiān)督小組，定期對(duì)各崗位責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)排查是否存在違章操作、責(zé)任懸空等問(wèn)題；另一方面，鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)渠道，對(duì)發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不到位問(wèn)題及時(shí)反饋。例如，礦山企業(yè)可推行“班組互查、部門巡查、企業(yè)督查”的三級(jí)監(jiān)督模式，實(shí)時(shí)掌握各崗位責(zé)任落實(shí)情況。同時(shí)，建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限和整改措施，跟蹤整改到位，形成“發(fā)現(xiàn)—整改—復(fù)查”的閉環(huán)管理。

4.健全考核機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)約束：

將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況納入員工績(jī)效考評(píng)體系，制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法?？己私Y(jié)果與績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等直接掛鉤，對(duì)責(zé)任落實(shí)到位、未發(fā)生安全問(wèn)題的崗位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。例如，化工企業(yè)可設(shè)置“安全責(zé)任考核專項(xiàng)獎(jiǎng)金”，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的班組和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致事故隱患的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資并限期整改。同時(shí)，定期公示考核結(jié)果，接受員工監(jiān)督，確?？己斯焦?/p>

5.強(qiáng)化示范引領(lǐng)，壓實(shí)管理責(zé)任：

主要負(fù)責(zé)人和管理人員要發(fā)揮帶頭作用，率先履行自身安全生產(chǎn)職責(zé)，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭參與安全檢查和應(yīng)急演練，為員工樹(shù)立榜樣。例如，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決責(zé)任制落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題；部門負(fù)責(zé)人每日巡查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，督促本部門員工落實(shí)崗位責(zé)任。同時(shí)，建立責(zé)任追究機(jī)制，發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，按照“四不放過(guò)”原則，不僅追究直接操作人員的責(zé)任，還要追究相關(guān)管理人員的管理責(zé)任，倒逼管理層壓實(shí)管理責(zé)任。

6.結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景，動(dòng)態(tài)優(yōu)化完善：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)流程、