版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
監(jiān)利縣公務員考試試題及答案
單項選擇題(每題2分,共10題)1.下列不屬于行政決策原則的是()A.信息原則B.系統(tǒng)原則C.效率原則D.預測原則2.以下屬于我國國家行政機關的是()A.人民法院B.人民檢察院C.人民政府D.人大常委會3.下列哪項不屬于公務員的權利()A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.參加培訓C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.隨時辭職4.行政監(jiān)督的對象是()A.國家行政機關B.國家公務員C.行政相對人D.行政主體及其公務員5.下列哪項不屬于政府職能的特性()A.公共性B.法定性C.強制性D.特殊性6.我國政府機構與立法機構的關系是()A.并行關系B.平等關系C.從屬關系D.業(yè)務關系7.公務員晉升職務,應當逐級晉升。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務()A.立功B.有特殊業(yè)務需要C.工作特殊需要D.德才表現(xiàn)和工作實績特別突出8.下列不屬于行政領導權力來源的是()A.法定權力B.獎懲權力C.專家權力D.決策權力9.行政執(zhí)行的手段不包括()A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.文化手段D.行政手段10.政府職能轉(zhuǎn)變的關鍵是()A.政企分開B.強化對企業(yè)管理C.政府職能的內(nèi)部轉(zhuǎn)移D.行政管理方式轉(zhuǎn)變多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務員考核的內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績E.廉2.行政決策的基本程序包括()A.發(fā)現(xiàn)問題,確定目標B.擬定方案,分析評估C.抉擇方案D.實施方案,追蹤反饋3.我國政府的經(jīng)濟職能主要有()A.宏觀經(jīng)濟調(diào)控B.提供公共產(chǎn)品和服務C.市場監(jiān)管D.社會保障4.行政領導的方式主要有()A.強制命令方式B.疏導教育方式C.物質(zhì)激勵方式D.榜樣示范方式5.行政監(jiān)督的作用主要有()A.預防作用B.改進作用C.評價作用D.補救作用6.公務員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升7.行政組織的基本要素有()A.組織目標B.機構設置C.人員構成D.權責體系8.政府職能的主要內(nèi)容包括()A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能9.行政執(zhí)行的特點有()A.目的性B.經(jīng)常性C.強制性D.時效性10.公務員的義務有()A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責C.全心全意為人民服務D.清正廉潔,公道正派判斷題(每題2分,共10題)1.公務員因工作需要在機關外兼職,應當經(jīng)有關機關批準,可以領取兼職報酬。()2.行政決策就是指從備選方案中選擇其一的過程。()3.政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。()4.行政監(jiān)督的主體是國家機關。()5.公務員的考核分為平時考核和定期考核,定期考核以平時考核為基礎。()6.行政領導的權威主要來自法定權力。()7.行政執(zhí)行是實現(xiàn)行政決策目標的保證。()8.政府機構改革的關鍵是精簡機構。()9.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。()10.行政組織具有鮮明的政治性。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務員的任職回避制度。公務員任職回避是指公務員之間有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。2.行政決策的基本原則有哪些?行政決策應遵循信息、預測、系統(tǒng)、民主、效益、合法等原則。要掌握充分信息,科學預測,從系統(tǒng)角度考慮,發(fā)揚民主,追求效益并依法決策。3.政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有哪些?包括職能重心轉(zhuǎn)變,從以政治職能為重心轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟職能為重心;職能方式轉(zhuǎn)變,由運用行政手段為主轉(zhuǎn)為運用經(jīng)濟、法律手段為主;職能關系轉(zhuǎn)變,理順政府與企業(yè)、市場、社會等關系。4.行政監(jiān)督有什么重要意義?行政監(jiān)督可預防行政行為失誤,保證行政目標實現(xiàn);能及時發(fā)現(xiàn)問題并改進,提高行政效率;可評價行政工作質(zhì)量;對失誤行為能及時補救,維護公共利益和政府形象。討論題(每題5分,共4題)1.討論如何提高行政決策的科學性。要提高行政決策科學性,需完善信息收集系統(tǒng),保證信息準確全面。建立專家咨詢機制,借助專業(yè)知識。遵循科學決策程序,充分論證評估方案。同時,加強民主參與,廣泛聽取民意,減少決策的主觀性和盲目性。2.談談你對公務員職業(yè)道德建設的看法。公務員職業(yè)道德建設很重要。它能規(guī)范公務員行為,使其廉潔奉公、全心服務人民??赏ㄟ^教育提高道德認知,建立監(jiān)督考核機制,對違規(guī)行為嚴肅處理,營造良好職業(yè)氛圍,提升政府公信力。3.分析政府職能轉(zhuǎn)變對經(jīng)濟發(fā)展的影響。政府職能轉(zhuǎn)變能促進經(jīng)濟發(fā)展。從直接管理轉(zhuǎn)向宏觀調(diào)控,可讓市場在資源配置中起決定性作用,激發(fā)市場活力。提供公共服務和監(jiān)管,營造公平競爭環(huán)境,利于企業(yè)發(fā)展,推動產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新。4.探討行政監(jiān)督存在的問題及解決對策。存在監(jiān)督主體協(xié)同不足、監(jiān)督力度不均、信息不公開等問題。對策是加強各監(jiān)督主體協(xié)作,形成監(jiān)督合力;強化重點領域監(jiān)督;推進政務公開,讓監(jiān)督更透明,同時完善監(jiān)督法規(guī),保障監(jiān)督有效開展。答案單項選擇題答案1.C2.C3.D4.D5.D6.C7.D8.D9.C10.A多項選
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年國投航空科技(北京)有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年國家空間科學中心質(zhì)量管理處招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務有限責任公司公開招聘工作人員的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年天津市醫(yī)源衛(wèi)生人才服務有限責任公司公開招聘工作人員的備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年中建新科建設發(fā)展有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)科合同制科研助理招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年天津市靜海區(qū)所屬部分國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年1112月山東圣翰財貿(mào)職業(yè)學院韓語教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年上海對外經(jīng)貿(mào)大學招聘工作人員備考題庫參考答案詳解
- 2026年哈爾濱電機廠有限責任公司招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 圍產(chǎn)期母嬰感染B族鏈球菌的防治及專家共識防治指南PPT課件院內(nèi)培訓
- 18621客運服務禮儀題庫(114道)
- 1例內(nèi)鏡下經(jīng)鼻腔-蝶竇垂體瘤切除術的護理
- 多園區(qū)管理模式下的機制建設
- DB13T 3035-2023 建筑消防設施維護保養(yǎng)技術規(guī)范
- 斷橋鋁門窗工程施工組織方案
- YB/T 070-1995鋼錠模
- “孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”
- 第1章 地理信息系統(tǒng)概述《地理信息系統(tǒng)教程》
- 高中生物試劑大全
- 各部門年度KPI完成情況總結(jié)報告
評論
0/150
提交評論