員工勞務(wù)派遣協(xié)議范本為規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，明確勞務(wù)派遣單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與用工單位（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）的權(quán)利義務(wù)，保障被派遣員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞務(wù)派遣相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方基本信息1.甲方（勞務(wù)派遣單位）名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________資質(zhì)：已取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（許可證編號(hào)：________），具備合法勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方（用工單位）名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________二、派遣崗位與工作內(nèi)容乙方委托甲方派遣員工至乙方處從事以下工作：1.派遣崗位：________（如技術(shù)支持、行政助理、生產(chǎn)操作等，需明確崗位名稱及崗位性質(zhì)）；2.派遣人數(shù)：________人（可根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整，調(diào)整時(shí)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議）；3.工作內(nèi)容：________（簡(jiǎn)要描述崗位核心職責(zé)，如“負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持，解答客戶咨詢，協(xié)助售后問(wèn)題處理”）；4.工作地點(diǎn)：________（明確具體工作地點(diǎn)，如“乙方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及項(xiàng)目指定地點(diǎn)”）。三、派遣期限本協(xié)議派遣期限為_(kāi)_______（可選擇以下方式之一）：固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；以完成一定工作任務(wù)為期限：自____項(xiàng)目啟動(dòng)之日起至該項(xiàng)目完成（項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)：________）之日止。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付（一）費(fèi)用構(gòu)成甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用包括：1.員工勞動(dòng)報(bào)酬：按乙方確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付，具體金額以員工《勞動(dòng)合同》及乙方確認(rèn)的考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按國(guó)家及地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)（或由甲方代收代付）；3.勞務(wù)派遣管理費(fèi)：每人每月____元（或按派遣人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容約定計(jì)費(fèi)方式）。（二）支付方式與周期1.乙方應(yīng)于每月____日前，將上月勞務(wù)費(fèi)用（含員工工資、社保公積金、管理費(fèi)等）支付至甲方指定賬戶（賬戶信息：________）；2.甲方收到費(fèi)用后，應(yīng)于____日內(nèi)完成員工工資發(fā)放及社保公積金繳納，并向乙方提供合規(guī)發(fā)票。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.按乙方崗位要求招聘、篩選符合條件的員工，向乙方提供員工簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明；2.與被派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理、檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系解除/終止手續(xù)辦理；3.按約定支付員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系項(xiàng)下的用人單位責(zé)任（如工傷賠償、勞動(dòng)糾紛處理等）；4.配合乙方對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)，根據(jù)乙方反饋的員工表現(xiàn)調(diào)整管理措施；5.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得擅自變更員工的工作崗位、薪酬標(biāo)準(zhǔn)或終止派遣服務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.向甲方明確崗位要求、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)紀(jì)律，提供符合安全生產(chǎn)要求的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.對(duì)被派遣員工進(jìn)行日常管理、工作安排及績(jī)效考核，將員工考勤、績(jī)效結(jié)果及時(shí)反饋甲方；3.按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，不得要求員工從事違法違規(guī)或超出崗位范圍的工作；4.如需調(diào)整員工崗位、工作內(nèi)容或退回員工，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方（員工存在嚴(yán)重違紀(jì)、不勝任工作等法定情形除外）；5.保障員工合法權(quán)益，配合甲方處理員工工傷、醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛等事項(xiàng)。六、勞動(dòng)合同履行與管理1.工作時(shí)間與休息休假：?jiǎn)T工的工作時(shí)間、加班、休息休假按乙方規(guī)章制度及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保障員工每周至少休息一日；2.勞動(dòng)報(bào)酬支付：甲方應(yīng)按乙方確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)（含加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等），于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資；3.工傷與醫(yī)療處理：?jiǎn)T工發(fā)生工傷或患病，乙方應(yīng)立即通知甲方，并配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定、醫(yī)療救治及費(fèi)用墊付；最終工傷賠償責(zé)任按法律法規(guī)及本協(xié)議約定分擔(dān)。七、協(xié)議解除與終止（一）協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可書(shū)面解除本協(xié)議；2.乙方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、業(yè)務(wù)終止等原因需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方（或支付相當(dāng)于____個(gè)月管理費(fèi)的違約金）；3.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議并要求賠償損失：未按約定支付員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；提供虛假資質(zhì)或員工信息，導(dǎo)致乙方用工風(fēng)險(xiǎn)增加；因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方被勞動(dòng)行政部門(mén)處罰或承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）協(xié)議終止本協(xié)議于以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：派遣期限屆滿且雙方未續(xù)簽；乙方項(xiàng)目完成或業(yè)務(wù)終止；甲方或乙方主體資格喪失（如破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等）；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（三）員工退回與安置乙方因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、不勝任工作（經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任）、客觀情況重大變化等法定情形退回員工的，甲方應(yīng)在____日內(nèi)為員工重新安排崗位或依法解除勞動(dòng)合同；非因員工過(guò)錯(cuò)退回的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商員工安置方案，避免員工權(quán)益受損。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付員工工資、繳納社保公積金，或提供虛假資質(zhì)的，應(yīng)向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失（包括但不限于行政罰款、員工索賠等）；2.乙方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日按未付金額的____%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)____日的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)；3.因一方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致員工權(quán)益受損（如工傷、欠薪等），過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，按過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年__月__日乙方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年__月__日協(xié)議使用提示1.