第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)(8篇)員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（1）篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、基本約定本人作為_(kāi)_________（公司/部門）員工，充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德及守秘責(zé)任的重要性?；诤戏ê弦?guī)、誠(chéng)實(shí)守信、盡職盡責(zé)的原則，本人承諾嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益與聲譽(yù)，保障信息安全。本人承諾所涉工作內(nèi)容均涉及商業(yè)秘密或敏感信息，具有高度保密性。本人承諾在履職過(guò)程中，將嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保證不泄露、不濫用、不非法轉(zhuǎn)移任何商業(yè)秘密或敏感信息。二、核心準(zhǔn)則本人承諾遵循以下核心準(zhǔn)則：1.嚴(yán)格區(qū)分工作與非工作時(shí)間，保證工作內(nèi)容不受個(gè)人利益影響；2.未經(jīng)授權(quán)，不對(duì)外披露任何涉及公司內(nèi)部管理、技術(shù)方案、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密的內(nèi)容；3.在離職或調(diào)崗時(shí)，立即交還所有公司財(cái)產(chǎn)及涉密文件，并終止接觸商業(yè)秘密；4.避免利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，不收受任何第三方提供的可能損害公司利益的利益輸送；5.在參與外部合作或公共活動(dòng)時(shí)，不擅自以公司名義發(fā)表不當(dāng)言論或泄露公司信息。三、具體執(zhí)行本人承諾采取以下具體措施履行職業(yè)道德及守秘責(zé)任：1.嚴(yán)格遵守公司信息安全管理制度，每日開(kāi)展__________次設(shè)備安全檢查，保證電腦、手機(jī)等設(shè)備不遭受病毒侵害或未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)；2.對(duì)接觸到的商業(yè)秘密采取物理隔離與數(shù)字加密措施，不通過(guò)個(gè)人郵箱、社交媒體或即時(shí)通訊工具傳輸涉密文件；3.在會(huì)議、培訓(xùn)等涉密場(chǎng)合，關(guān)閉手機(jī)麥克風(fēng)與攝像頭，不記錄或傳播會(huì)議核心內(nèi)容；4.如發(fā)覺(jué)任何泄密風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)行為，立即向直屬上級(jí)或公司合規(guī)部門報(bào)告，并配合調(diào)查處置；5.在離職前完成公司要求的所有保密培訓(xùn)，簽署相關(guān)協(xié)議，并保證所有工作資料、電子文檔徹底銷毀或歸檔。四、與責(zé)任本人承諾接受公司對(duì)職業(yè)道德及守秘責(zé)任的，并承擔(dān)以下責(zé)任：1.若因個(gè)人原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，自愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同；2.在履職過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)同事存在泄密行為，及時(shí)勸阻并上報(bào)，不包庇或隱匿；3.對(duì)公司提供的保密培訓(xùn)內(nèi)容保密，不外傳培訓(xùn)材料或分享學(xué)習(xí)心得；4.如因職務(wù)需要對(duì)外披露信息，必須經(jīng)公司授權(quán)批準(zhǔn)，并記錄審批流程；5.在離職后仍持續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后__________年。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，需嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，切實(shí)履行保密義務(wù)，維護(hù)公司及相關(guān)方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度要求，特制定本承諾書(shū)。一、基本規(guī)范1.承諾方承諾在履職期間，將恪守誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、廉潔自律的基本原則，以高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為。2.承諾方承諾尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，禁止任何形式的歧視、騷擾及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。3.承諾方承諾遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。4.承諾方承諾積極參加公司組織的職業(yè)道德及保密知識(shí)培訓(xùn)，不斷提升自身職業(yè)道德素養(yǎng)和保密意識(shí)。二、保密義務(wù)1.承諾方承諾對(duì)在履職過(guò)程中知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切未公開(kāi)信息，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。2.承諾方承諾未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)，不得以任何方式泄露、披露或使用上述保密信息。3.承諾方承諾在離職后或不再履行相關(guān)職責(zé)時(shí)，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用原掌握的保密信息從事任何與原公司利益相沖突的活動(dòng)。4.承諾方承諾對(duì)保密信息采取必要的保護(hù)措施，包括但不限于設(shè)置密碼、加密存儲(chǔ)、限制訪問(wèn)權(quán)限等。三、履職標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾在履行崗位職責(zé)時(shí)，將嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.承諾方承諾對(duì)工作成果承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，保證工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.承諾方承諾積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)崗位要求和工作變化。4.承諾方承諾在處理工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，將及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并尋求解決方案，不得擅自處理或隱瞞不報(bào)。四、考核機(jī)制1.公司將建立完善的考核機(jī)制，對(duì)承諾方的職業(yè)道德及保密責(zé)任履行情況進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括承諾方在履職期間遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況、保密信息保護(hù)情況、工作成果質(zhì)量等。3.__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為承諾方評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。4.考核過(guò)程中，公司將采取多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括但不限于自我評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。五、與處理1.公司設(shè)立專門的部門或人員，負(fù)責(zé)對(duì)承諾方的職業(yè)道德及保密責(zé)任履行情況進(jìn)行。2.部門或人員有權(quán)對(duì)承諾方的履職情況進(jìn)行檢查，包括查閱相關(guān)文件、資料、記錄等。3.承諾方承諾積極配合部門或人員的檢查工作，不得拒絕或阻撓。4.對(duì)于違反本承諾書(shū)的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。六、變更與生效1.本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力。2.公司在法律法規(guī)或公司制度發(fā)生變更時(shí)，將及時(shí)對(duì)本承諾書(shū)進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書(shū)將具有同等法律效力。3.承諾方承諾在簽訂本承諾書(shū)時(shí)已充分理解并同意其內(nèi)容，并承諾在履職期間嚴(yán)格遵守。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（3）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱“商業(yè)秘密”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具有商業(yè)價(jià)值并采取保密措施的非公開(kāi)信息。1.2“保密義務(wù)”指承諾人對(duì)其接觸、知悉或持有的商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任，包括但不限于禁止泄露、使用或允許他人使用。1.3“違約行為”指承諾人違反本承諾書(shū)約定的任何行為，包括但不限于主動(dòng)或被動(dòng)泄露商業(yè)秘密。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體承諾人作為公司員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生及臨時(shí)聘用人員，均須遵守本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)。2.2實(shí)施對(duì)象承諾人須對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，包括但不限于直接接觸或通過(guò)工作環(huán)境間接獲取的信息。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾人須采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括設(shè)置密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限、不在公共場(chǎng)合談?wù)撋虡I(yè)秘密等，并保證離職后仍繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障公司承諾提供必要的資金支持，用于購(gòu)買保密設(shè)備、培訓(xùn)員工及建立商業(yè)秘密保護(hù)體系。3.2人員保障公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)商業(yè)秘密管理，承諾人須接受相關(guān)培訓(xùn)并定期參與保密考核。3.3技術(shù)保障公司采用加密技術(shù)、訪問(wèn)控制等手段保護(hù)商業(yè)秘密，承諾人須配合執(zhí)行相關(guān)技術(shù)措施。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約承諾人違反本承諾書(shū)但未造成重大損害的行為，包括但不限于在非工作場(chǎng)所討論商業(yè)秘密。4.2重大違約承諾人故意泄露商業(yè)秘密或因重大過(guò)失導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，包括但不限于向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供商業(yè)秘密。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商雙方因本承諾書(shū)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式協(xié)商解決。5.2仲裁協(xié)商不成的，提交具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁規(guī)則依據(jù)《_________仲裁法》執(zhí)行。5.3訴訟仲裁裁決作出后，如一方不服，可依法向人民法院提起訴訟，適用法律依據(jù)為《_________民事訴訟法》。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（4）篇承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾依據(jù)為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司利益，保障商業(yè)秘密安全，提升職業(yè)道德水平，承諾方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特制定本承諾書(shū)。2.承諾范圍承諾方承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守以下義務(wù)：（1）恪守職業(yè)道德，以誠(chéng)信為本，不得從事任何損害公司聲譽(yù)或利益的行為；（2）妥善保管公司文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等商業(yè)秘密信息，不得泄露、篡改或擅自傳播；（3）未經(jīng)授權(quán)，不得使用公司資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用前公司資源或信息謀取私利；（5）積極配合公司開(kāi)展職業(yè)道德及保密培訓(xùn)，并按要求記錄學(xué)習(xí)情況。3.承諾時(shí)限承諾方承諾自簽署本承諾書(shū)之日起，嚴(yán)格履行上述義務(wù)。具體分階段實(shí)施安排第一階段：至________年________月________日，完成入職培訓(xùn)及保密協(xié)議簽署；第二階段：至________年________月________日，參與年度職業(yè)道德考核及保密知識(shí)測(cè)試；第三階段：持續(xù)執(zhí)行，包括離職前的商業(yè)秘密盤點(diǎn)及合規(guī)審查。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容有效落實(shí)，承諾方及接收方將采取以下措施：（1）接收方將定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)，并提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，保證承諾執(zhí)行到位；（3）建立保密信息分級(jí)管理制度，明確不同密級(jí)信息的處理流程；（4）設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違反承諾的行為，并保護(hù)舉報(bào)人信息安全。5.違約后果承諾方若違反本承諾書(shū)任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接收方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（2）涉及商業(yè)秘密泄露的，按泄露程度及影響賠償相應(yīng)損失；（3）違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理；（4）違約記錄將納入個(gè)人信用檔案，影響未來(lái)職業(yè)發(fā)展。6.附則本承諾書(shū)自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾內(nèi)容符合行業(yè)及法規(guī)要求。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（5）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1承諾人系本單位員工，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就職業(yè)道德及守秘責(zé)任事宜作出如下承諾：1.1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；1.1.2承諾人承諾嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)操守，維護(hù)本單位合法權(quán)益。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾：2.1.1嚴(yán)格遵守本單位制定的保密制度，對(duì)接觸到的本單位商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等采取必要保密措施；2.1.2未經(jīng)本單位書(shū)面許可，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用本單位商業(yè)秘密；2.1.3在離職后____年內(nèi)，仍需對(duì)在本單位任職期間知悉的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。三、違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書(shū)約定，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：3.1.1賠償本單位因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失；3.1.2本單位有權(quán)解除與承諾人的勞動(dòng)關(guān)系，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；3.1.3承諾人的違約行為將影響其在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)及職業(yè)發(fā)展。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力；4.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（6）篇第一部分基本原則甲方與乙方在合作期間，應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗，秉持誠(chéng)信、敬業(yè)、廉潔的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益及行業(yè)聲譽(yù)。乙方作為甲方的員工，應(yīng)嚴(yán)格履行職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，保證工作行為符合本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)要求。第二部分行為規(guī)范1.乙方承諾在工作中恪盡職守，以專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，不得因個(gè)人原因或利益訴求影響工作質(zhì)量及效率。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明、操作流程、保密制度等，保證工作行為符合甲方內(nèi)部管理規(guī)范。3.乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得收受賄賂或從事任何可能損害甲方利益的活動(dòng)。4.乙方在對(duì)外交流與合作中，應(yīng)代表甲方形象，不得發(fā)表有損甲方聲譽(yù)或利益的言論，維護(hù)甲方市場(chǎng)地位及商業(yè)形象。5.乙方應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格保管工作中接觸到的所有甲方資料，包括但不限于技術(shù)文檔、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等，防止泄露或遺失。6.乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用在甲方任職期間獲取的任何商業(yè)秘密，期限自離職之日起不少于（）年。7.乙方應(yīng)積極配合甲方的審計(jì)、及調(diào)查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料及信息，不得隱瞞或拒絕配合。8.乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握與職業(yè)操守及保密責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，不斷提升自身法律意識(shí)及合規(guī)能力。第三部分內(nèi)部支持與1.甲方應(yīng)建立健全員工職業(yè)操守及保密責(zé)任培訓(xùn)機(jī)制，定期組織乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，保證乙方充分知曉并掌握相關(guān)要求。2.甲方應(yīng)設(shè)立內(nèi)部舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工及第三方對(duì)違反本協(xié)議的行為進(jìn)行舉報(bào)，并承諾對(duì)舉報(bào)人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方履行本協(xié)議情況進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.甲方應(yīng)建立商業(yè)秘密分級(jí)分類管理制度，明確不同級(jí)別商業(yè)秘密的保護(hù)措施及責(zé)任人，保證商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。5.甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%，即所有員工在入職時(shí)均已完成職業(yè)操守及保密責(zé)任培訓(xùn)，并簽署本協(xié)議。第四部分違約責(zé)任與處理1.乙方違反本協(xié)議約定，造成甲方商業(yè)秘密泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及維權(quán)費(fèi)用等。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成嚴(yán)重的結(jié)果的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在離職時(shí)，未能妥善交接工作及資料，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五部分法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用_________法律。2.雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（7）篇員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________部門：________________________職位：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________接收方信息：公司名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為規(guī)范與責(zé)任界定承諾方確認(rèn)，本人已充分閱讀并完全理解本承諾書(shū)所載全部?jī)?nèi)容，并自愿作出如下承諾：1.1本人將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，履行崗位職責(zé)。1.2本人承諾在履行工作職責(zé)過(guò)程中，將誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，杜絕任何形式的利益輸送和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。1.3本人承諾對(duì)在履行工作職責(zé)過(guò)程中知悉的任何商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。1.4本人承諾未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用所述商業(yè)秘密，norshall本人將商業(yè)秘密用于任何與公司利益相悖的目的。1.5本人承諾在離職后或停止履行相關(guān)職責(zé)時(shí)，仍將繼續(xù)履行本承諾書(shū)中的保密義務(wù)，并立即歸還或銷毀所有包含商業(yè)秘密的文件、資料及物品。1.6本人承諾積極參與公司組織的職業(yè)道德和保密意識(shí)培訓(xùn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和保密能力。1.7本人承諾如發(fā)覺(jué)任何違反職業(yè)道德或泄露商業(yè)秘密的行為，將及時(shí)向公司報(bào)告，并積極配合公司的調(diào)查處理。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2公司承諾為承諾方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和支持，幫助承諾方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3承諾方有義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.4承諾方有義務(wù)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料等，并妥善保管公司知悉的商業(yè)秘密。2.5承諾方有義務(wù)在離職時(shí)，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)和資料。2.6承諾方有義務(wù)在任職期間及離職后，維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損公司形象和聲譽(yù)的行為。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書(shū)中的任何一項(xiàng)承諾，公司將有權(quán)采取包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同、賠償損失等措施。3.2若承諾方因違反本承諾書(shū)而給公司造成損失的，承諾方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.3若承諾方的違約行為構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。3.4本承諾書(shū)中的違約責(zé)任不受公司與承諾方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)狀態(tài)的影響，即無(wú)論承諾方是否仍在公司任職，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方簽名：________________________簽訂日期：________________________員工職業(yè)道德及守秘責(zé)任承諾書(shū)第（8）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書(shū)由員工（以下簡(jiǎn)稱“承諾人”）簽署，旨在明確承諾人在履行崗位職責(zé)期間應(yīng)遵守的職業(yè)操守及保守公司秘密的義務(wù)。1.2承諾人確認(rèn)已充分理解本承諾書(shū)的內(nèi)容，并自愿遵守其中規(guī)定的各項(xiàng)條款。1.3任何違反本承諾書(shū)的行為，承諾人須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、接受公司內(nèi)部處分直至解除勞動(dòng)合同等。2.權(quán)利與義務(wù)2.1承諾人承諾在任職期間及離職后，始終恪守職業(yè)道德，以誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè)的態(tài)度履行工作職責(zé)。2.2承諾人須嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作流程、行為規(guī)范及信息安全管理制度。2.3承諾人承諾不得從事任何損害公司利益的行為，如收受賄賂、泄露商業(yè)秘密、損害同事或公司聲譽(yù)等。2.4承諾人須妥善保管并合理使用公司提供的辦公設(shè)備、資料及信息，不得將其用于與工作無(wú)關(guān)的目的。2.5承諾人承諾在離職時(shí)，按公司要求歸還所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、設(shè)備等，并保證離職后不再以任何形式使用或泄露公司信息。3.保密責(zé)任3.1承諾人定義“公司秘密”為：a.公司未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略；b.客戶信息、交易內(nèi)容及其他商業(yè)信息；c.專利、技術(shù)方案、產(chǎn)品研發(fā)數(shù)據(jù)；d.內(nèi)部會(huì)議記錄、報(bào)告及其他未公開(kāi)的文件資料。3.2承諾人承諾對(duì)上述公司秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面授權(quán)，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用。3.3承諾人定義“第三方”為：a.承諾人的親屬、朋友及其他可能接觸公司秘密的個(gè)人；b.任何與公司存