2026年醫(yī)療行業(yè)勞務(wù)派遣合同條款甲方（派遣單位）：_________________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（用工單位）：_________________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方為其派遣勞動者事宜，簽訂本合同。第一條派遣崗位、數(shù)量與工作地點1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣從事醫(yī)療服務(wù)的勞動者共______名。具體崗位包括：_________________________、_________________________等。1.2派遣人員的具體數(shù)量以乙方實際書面通知為準，甲方應(yīng)依據(jù)乙方的通知在合理期限內(nèi)完成派遣或調(diào)整工作。1.3勞動者的派遣工作地點為乙方位于_________________________的醫(yī)療機構(gòu)，包括但不限于門診部、住院部及乙方指定的其他工作場所。第二條合同期限2.1本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.2合同期滿前，如乙方需繼續(xù)使用被派遣勞動者，應(yīng)提前______日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后，可續(xù)簽本合同。續(xù)簽條件由三方另行協(xié)商確定。第三條被派遣勞動者的管理與使用3.1甲方負責(zé)按照乙方的崗位要求，通過合法途徑招收錄用符合醫(yī)療行業(yè)資質(zhì)條件的勞動者，并與其簽訂勞動合同，承擔作為用人單位應(yīng)盡的所有義務(wù)。3.2乙方負責(zé)在被派遣勞動者到崗后進行必要的醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，使其熟悉崗位要求和醫(yī)療操作規(guī)范。乙方有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部管理規(guī)定對被派遣勞動者進行工作監(jiān)督、績效考核和獎懲，但不得改變其與甲方之間的勞動合同關(guān)系。3.3被派遣勞動者應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的規(guī)章制度，特別是乙方的醫(yī)療核心制度和操作規(guī)程，服從乙方的勞動指揮和管理，提供合格的醫(yī)療服務(wù)。3.4甲方應(yīng)定期對被派遣勞動者進行職業(yè)道德、勞動紀律和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合甲方完成必要的崗前培訓(xùn)。第四條勞動報酬與福利待遇4.1被派遣勞動者的工資標準按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)療行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商確定。具體工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、津貼補貼（如適用）等。4.2被派遣勞動者的工資由甲方在每月______日前以貨幣形式支付。支付方式為：_________________________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。4.3甲方必須按照國家和地方規(guī)定，為被派遣勞動者辦理社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金。所需費用由甲方承擔，乙方應(yīng)按時提供相關(guān)辦理所需資料。被派遣勞動者個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4被派遣勞動者享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法定福利待遇。具體休假及福利執(zhí)行辦法按國家規(guī)定及甲乙雙方約定執(zhí)行。4.5乙方負責(zé)保障被派遣勞動者在醫(yī)療工作期間享有符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并承擔因提供不符合條件而產(chǎn)生的直接責(zé)任。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方作為被派遣勞動者的用人單位，全面負責(zé)為其繳納社會保險和住房公積金，確保被派遣勞動者享有法定的社會保障權(quán)益。乙方應(yīng)積極配合甲方完成社保相關(guān)手續(xù)的辦理。5.2甲方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供符合國家標準的勞動防護條件。乙方應(yīng)建立健全醫(yī)療安全管理制度，并對被派遣勞動者進行針對性的安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保其在符合安全衛(wèi)生要求的環(huán)境下工作。因工作原因受到傷害的，按國家關(guān)于工傷保險的規(guī)定處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。任何一方提出變更合同的，應(yīng)提前______日書面通知對方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)其勞動合同約定或法律規(guī)定解除與被派遣勞動者的勞動合同。乙方有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部管理規(guī)定及勞動合同約定，提出將不再需要的被派遣勞動者退回甲方，但應(yīng)提前______日書面通知甲方。6.3被派遣勞動者有權(quán)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除與甲方的勞動合同。6.4本合同期限屆滿，勞動合同關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，按第三條執(zhí)行。6.5發(fā)生法定或約定可以解除合同的情形時，解除合同的一方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲方如未按時足額支付被派遣勞動者工資、未依法繳納社會保險或為勞動者提供勞動保護條件，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任，并可能被乙方解除本合同。7.2乙方如無正當理由拒絕接受甲方按照合同約定派遣的勞動者，或無故拖延支付應(yīng)由乙方承擔的相關(guān)費用（如社保費用代扣部分、工傷事故處理相關(guān)費用等），應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。7.3被派遣勞動者如有嚴重違反規(guī)章制度或造成醫(yī)療事故、損失等行為，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任和與被派遣勞動者的勞動合同約定追究其責(zé)任。因被派遣勞動者故意或重大過失給乙方造成損失的，甲方應(yīng)在派遣費中扣除相應(yīng)賠償費用，不足部分有權(quán)向被派遣勞動者追償。7.4在醫(yī)療糾紛中，乙方作為直接服務(wù)提供者承擔主要管理責(zé)任。甲方對被派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)和管理承擔相應(yīng)責(zé)任。無論派遣關(guān)系是否存在，被派遣勞動者因工作原因造成患者損害的，患者均有權(quán)向甲乙雙方請求賠償。雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定及本合同約定劃分責(zé)任。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權(quán)的人民勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。8.3對勞動仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方任何一方變更名稱、法定代表人、住所等，應(yīng)提前通知對方，并確保本合同的繼續(xù)履行。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙