2026年青島求實(shí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試模擬試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕駛汽車在道路上行駛時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)前方有兒童橫穿馬路，為避免發(fā)生事故，張某猛打方向盤，導(dǎo)致車輛失控撞向路邊護(hù)欄，造成車輛損壞。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某對(duì)此損害承擔(dān)何種責(zé)任？()A、完全責(zé)任B、部分責(zé)任C、無(wú)責(zé)任D、視具體情況而定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十四條規(guī)定，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。張某為避免兒童橫穿馬路而采取緊急避險(xiǎn)行為，雖然導(dǎo)致車輛損壞，但其目的是為了保護(hù)兒童安全，屬于緊急避險(xiǎn)情形。緊急避險(xiǎn)造成的損害由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)，如果險(xiǎn)情是自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)責(zé)任或者給予適當(dāng)補(bǔ)償。本題中，險(xiǎn)情是兒童橫穿馬路這一不可抗力因素造成的，張某不存在故意或重大過(guò)失，因此不承擔(dān)責(zé)任。故選C。2．某市圖書館收藏了一批珍貴古籍，其中一本清代抄本在整理過(guò)程中不慎損壞。圖書館工作人員在處理此事時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？()A、自行修復(fù)，無(wú)需上報(bào)B、聯(lián)系專家進(jìn)行鑒定，并記錄過(guò)程C、立即報(bào)廢，避免再次損壞D、對(duì)外宣布此事，尋求公眾幫助答案：B解析：珍貴古籍作為文化遺產(chǎn)，其保護(hù)工作需嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第二十條規(guī)定，收藏單位應(yīng)當(dāng)對(duì)館藏文物進(jìn)行登記、建檔、鑒定、保管、修復(fù)等工作。圖書館作為收藏單位，對(duì)館藏古籍的損壞應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行鑒定，同時(shí)詳細(xì)記錄損壞情況和修復(fù)過(guò)程。這是保護(hù)文化遺產(chǎn)的基本要求，有助于后續(xù)研究和價(jià)值評(píng)估。故選B。3．中國(guó)古代文學(xué)中的“建安文學(xué)”以何種文學(xué)形式為主？()A、詩(shī)歌B、散文C、小說(shuō)D、戲劇答案：A解析：建安文學(xué)是指東漢末年建安時(shí)期（公元196年—220年）的文學(xué)創(chuàng)作，代表人物有曹操、曹丕、曹植等“三曹”及建安七子等。這一時(shí)期的文學(xué)創(chuàng)作以詩(shī)歌為主，特別是五言詩(shī)成就顯著，形成了“建安風(fēng)骨”的獨(dú)特風(fēng)格，具有慷慨悲涼、氣勢(shì)雄健的藝術(shù)特色。曹操的《短歌行》《龜雖壽》、曹植的《洛神賦》《白馬篇》等都是其中的代表作。故選A。4．世界上最早發(fā)明紙幣的文明是？()A、古埃及文明B、古印度文明C、古巴比倫文明D、中國(guó)古代文明答案：D解析：紙幣作為一種信用貨幣，其起源與中國(guó)古代文明密切相關(guān)。據(jù)史料記載，中國(guó)北宋時(shí)期（公元10世紀(jì)左右）在四川地區(qū)出現(xiàn)了世界上最早的紙幣——“交子”，這是由民間商人自發(fā)發(fā)行，用于方便大額交易而取代金屬貨幣的一種信用憑證。這一發(fā)明極大地促進(jìn)了商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其他文明在紙幣發(fā)明方面均晚于中國(guó)，例如歐洲的紙幣出現(xiàn)在13世紀(jì)的意大利。故選D。5．在化學(xué)反應(yīng)中，酸和堿發(fā)生中和反應(yīng)時(shí)，生成物通常是？()A、鹽和氣體B、鹽和水C、氧化物和水D、鹽和氧化物答案：B解析：酸堿中和反應(yīng)是酸和堿相互作用生成鹽和水的化學(xué)反應(yīng)。其基本原理是酸中的氫離子（H?）與堿中的氫氧根離子（OH?）結(jié)合生成水（H?O），同時(shí)酸根陰離子和金屬陽(yáng)離子（或銨根離子）結(jié)合生成鹽。例如，鹽酸（HCl）與氫氧化鈉（NaOH）反應(yīng)生成氯化鈉（NaCl）和水（H?O）：HCl+NaOH→NaCl+H?O。這是酸堿中和反應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)物。故選B。6．根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)不屬于公民的基本權(quán)利？()A、勞動(dòng)權(quán)B、休息權(quán)C、選舉權(quán)D、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，公民的基本權(quán)利包括政治權(quán)利和自由、宗教信仰自由、人身自由、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)、批評(píng)權(quán)、建議權(quán)、申訴權(quán)、控告權(quán)、檢舉權(quán)、取得賠償?shù)臋?quán)利、勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)、文化權(quán)利等。選舉權(quán)和被選舉權(quán)是公民的政治權(quán)利，財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)雖然與經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)，但《憲法》并未將其列為公民的基本權(quán)利，而是通過(guò)《民法典》等法律進(jìn)行規(guī)范。故選D。7．“文藝復(fù)興”運(yùn)動(dòng)興起于14世紀(jì)的哪個(gè)國(guó)家？()A、法國(guó)B、英國(guó)C、意大利D、西班牙答案：C解析：“文藝復(fù)興”是歐洲歷史上一場(chǎng)重要的文化運(yùn)動(dòng)，大約始于14世紀(jì)的意大利，隨后擴(kuò)展到歐洲其他地區(qū)。它標(biāo)志著中世紀(jì)向近代社會(huì)的過(guò)渡，強(qiáng)調(diào)人文主義精神，復(fù)興古希臘羅馬的文化藝術(shù)。意大利是這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地，出現(xiàn)了但丁、彼特拉克、薄伽丘等文藝復(fù)興早期代表人物，以及達(dá)·芬奇、米開(kāi)朗基羅等藝術(shù)巨匠。故選C。8．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯主要包括哪些地區(qū)？()A、東北平原、華北平原B、四川盆地、云貴高原C、青藏高原、內(nèi)蒙古高原D、黃土高原、云貴高原答案：C解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，大致可分為三級(jí)階梯。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，平均海拔在4000米以上，是世界上最高的高原。內(nèi)蒙古高原屬于第二級(jí)階梯，而東北平原、華北平原、四川盆地、云貴高原、黃土高原等則主要分布在第二、三級(jí)階梯。故選C。9．2024年，我國(guó)在人工智能領(lǐng)域取得的重大科技成就是？()A、成功發(fā)射了第一顆量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星B、研發(fā)出全球首款商用腦機(jī)接口設(shè)備C、實(shí)現(xiàn)了量子計(jì)算“千機(jī)萬(wàn)核”規(guī)?；瘧?yīng)用D、建立了全球最大的語(yǔ)言模型“盤古大模型”答案：D解析：近年來(lái)，我國(guó)在人工智能領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展。2024年，百度公司發(fā)布了全球最大的語(yǔ)言模型“盤古大模型”，其參數(shù)規(guī)模達(dá)到千億級(jí)別，在自然語(yǔ)言處理、知識(shí)推理、代碼生成等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大的能力，標(biāo)志著我國(guó)在人工智能基礎(chǔ)研究與應(yīng)用方面達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。其他選項(xiàng)中，量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星“墨子號(hào)”于2016年發(fā)射，腦機(jī)接口設(shè)備研發(fā)尚處早期階段，量子計(jì)算規(guī)?；瘧?yīng)用尚未實(shí)現(xiàn)。故選D。10．某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，發(fā)現(xiàn)該法規(guī)與國(guó)家法律法規(guī)存在沖突。根據(jù)我國(guó)《立法法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、暫停該法規(guī)的施行B、由該省人大常委會(huì)解釋該法規(guī)C、由該省人大報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)裁決D、由該省人民政府修改該法規(guī)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第九十五條規(guī)定，地方性法規(guī)、規(guī)章與上位法相抵觸的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照下列規(guī)定處理：（一）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間、部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間不適宜規(guī)定不一致的，由國(guó)務(wù)院提出意見(jiàn)，國(guó)務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)制定或者修改的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)或者全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)作出決定或者提請(qǐng)審議決定；（二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間、部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國(guó)務(wù)院裁決；（三）根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與授權(quán)決定規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由授權(quán)機(jī)關(guān)裁決。對(duì)于地方性法規(guī)與國(guó)家法律法規(guī)沖突的情況，應(yīng)由該省人大報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)裁決。故選C。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市進(jìn)行修理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利是？()A、要求退貨B、要求修理或更換C、要求賠償損失D、要求退貨或賠償損失答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。第七百九十九條規(guī)定，承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承擔(dān)保管義務(wù)。定作人應(yīng)當(dāng)向承攬人支付報(bào)酬。承攬人對(duì)完成的工作成果承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者報(bào)酬不明的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)支付。定作人逾期不支付的，除承攬人可以留置工作成果外，無(wú)權(quán)要求定作人支付。因此，張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，享有的權(quán)利是要求修理或更換。故選B。12．李某在疫情期間，故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？()A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、民事責(zé)任和行政責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者依法履行義務(wù)而造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，有故意或者重大過(guò)失的除外。第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。李某故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌，屬于故意行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。13．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過(guò)程中，張某要求王某將租金提高到每月3000元，王某表示同意。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某與王某的約定是否有效？()A、有效B、無(wú)效C、部分有效D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約、承諾方式。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百四十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。因此，張某與王某的約定是有效的。故選B。14．李某在疫情期間，主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為體現(xiàn)的法律原則是？()A、平等原則B、誠(chéng)信原則C、公序良俗原則D、綠色原則答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第八條第一款規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。李某在疫情期間，主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助，體現(xiàn)了公序良俗原則。故選C。15．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市進(jìn)行修理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、拒絕修理B、要求張某支付修理費(fèi)用C、修理或更換D、要求張某提供購(gòu)買憑證答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。第七百九十九條規(guī)定，承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承擔(dān)保管義務(wù)。定作人應(yīng)當(dāng)向承攬人支付報(bào)酬。承攬人對(duì)完成的工作成果承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者報(bào)酬不明的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)支付。定作人逾期不支付的，除承攬人可以留置工作成果外，無(wú)權(quán)要求定作人支付。因此，張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)修理或更換。故選C。16．李某在疫情期間，故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？()A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、民事責(zé)任和行政責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者依法履行義務(wù)而造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，有故意或者重大過(guò)失的除外。第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。李某故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌，屬于故意行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。17．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，合同中約定租金為每月2000元，租期為一年。合同履行過(guò)程中，張某要求王某將租金提高到每月3000元，王某表示同意。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某與王某的約定是否有效？()A、有效B、無(wú)效C、部分有效D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百四十一條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采取要約、承諾方式。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百四十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。因此，張某與王某的約定是有效的。故選B。18．李某在疫情期間，主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的行為體現(xiàn)的法律原則是？()A、平等原則B、誠(chéng)信原則C、公序良俗原則D、綠色原則答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第八條第一款規(guī)定，民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。李某在疫情期間，主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助，體現(xiàn)了公序良俗原則。故選C。19．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市進(jìn)行修理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、拒絕修理B、要求張某支付修理費(fèi)用C、修理或更換D、要求張某提供購(gòu)買憑證答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。第七百九十九條規(guī)定，承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承擔(dān)保管義務(wù)。定作人應(yīng)當(dāng)向承攬人支付報(bào)酬。承攬人對(duì)完成的工作成果承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者報(bào)酬不明的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)支付。定作人逾期不支付的，除承攬人可以留置工作成果外，無(wú)權(quán)要求定作人支付。因此，張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，超市應(yīng)當(dāng)修理或更換。故選C。20．李某在疫情期間，故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？()A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、民事責(zé)任和行政責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事主體因依法履行職責(zé)或者依法履行義務(wù)而造成他人損害的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但是，有故意或者重大過(guò)失的除外。第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。李某故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌，屬于故意行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。二、多選題1．張某在一家工廠工作，合同約定每月工資為5000元。工作滿一年后，張某要求工廠為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，工廠應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些？()A、按時(shí)足額支付工資B、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C、提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件D、保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第五十六條規(guī)定，用人單位必須保證勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。因此，工廠應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括按時(shí)足額支付工資、為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。故選ABCD。2．李某在下班途中遭遇交通事故，造成重傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以向哪些主體請(qǐng)求賠償？()A、事故責(zé)任人B、用人單位C、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D、事故責(zé)任人的保險(xiǎn)公司答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。因此，李某可以向事故責(zé)任人、事故責(zé)任人的保險(xiǎn)公司請(qǐng)求賠償。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。李某在下班途中遭遇交通事故，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，即向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)求賠償。用人單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任，取決于事故發(fā)生的原因和責(zé)任認(rèn)定。故選ACD。3．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可能導(dǎo)致其人身安全受到損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、要求超市更換商品B、要求超市賠償損失C、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、提起民事訴訟答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。第七百九十九條規(guī)定，承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，并承擔(dān)保管義務(wù)。定作人應(yīng)當(dāng)向承攬人支付報(bào)酬。承攬人對(duì)完成的工作成果承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任。定作人未向承攬人支付報(bào)酬或者報(bào)酬不明的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)支付。定作人逾期不支付的，除承攬人可以留置工作成果外，無(wú)權(quán)要求定作人支付。因此，張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可以要求超市更換商品、要求超市賠償損失、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴、提起民事訴訟。故選ABCD。4．王某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果王某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。故選ABC。5．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、護(hù)理費(fèi)C、交通費(fèi)D、喪葬費(fèi)答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資福利待遇等工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。第三十五條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼。第三十七條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。因此，李某可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。喪葬費(fèi)是在職工因工死亡時(shí)才享受的。故選ABC。6．張某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，張某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，張某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果張某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。故選ABC。7．李某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，張某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果張某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。故選ABC。8．王某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果王某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館未按規(guī)定辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證，即當(dāng)場(chǎng)對(duì)餐館進(jìn)行查封，并處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局的執(zhí)法行為應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A、查明事實(shí)B、適用法律正確C、符合法定程序D、處罰與違法行為相當(dāng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三條規(guī)定，沒(méi)有法定依據(jù)不得行政處罰。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六條規(guī)定，行政處罰遵循公開(kāi)、公正、過(guò)罰相當(dāng)、處罰與教育相結(jié)合的原則。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。行政處罰的適用必須與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。故選ABCD。10．張某在疫情期間，主動(dòng)參與社區(qū)志愿服務(wù)，為社區(qū)居民提供幫助。根據(jù)《中華人民共和國(guó)新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》相關(guān)規(guī)定，張某的行為體現(xiàn)的道德規(guī)范包括哪些？()A、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)B、明大德C、守公德D、嚴(yán)私德答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》指出，要引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀，增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)情懷，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)人們明大德、守公德、嚴(yán)私德，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，推動(dòng)形成崇德向善、見(jiàn)賢思齊的社會(huì)風(fēng)尚。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》指出，要加強(qiáng)社會(huì)公德教育，引導(dǎo)人們自覺(jué)遵守社會(huì)公德，維護(hù)公共秩序，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，積極參與志愿服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)新時(shí)代愛(ài)國(guó)主義教育實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)個(gè)人品德教育，引導(dǎo)人們明辨是非、恪守正道，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思想和行為。故選ABCD。11．李某在疫情期間，故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，李某可能面臨的行政處罰包括哪些？()A、警告B、罰款C、行政拘留D、吊銷許可證答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第五十二條規(guī)定，編造、故意傳播虛假信息，或者明知是虛假信息，故意在信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒體上傳播，擾亂社會(huì)秩序的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。B項(xiàng)正確，同上。C項(xiàng)正確，同上。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》中沒(méi)有吊銷許可證的規(guī)定，吊銷許可證屬于行政處罰的一種，但不是《治安管理處罰法》規(guī)定的行政處罰種類。故選ABC。12．王某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C項(xiàng)正確，第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。故選ABC。13．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可能導(dǎo)致其人身安全受到損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、要求超市更換商品B、要求超市賠償損失C、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴D、提起民事訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。B項(xiàng)正確，第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，造成消費(fèi)者損害的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換，或者退貨。C項(xiàng)正確，第三十四條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等途徑解決。D項(xiàng)正確，第三條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。張某發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可以采取多種方式維護(hù)自身權(quán)益，包括要求更換商品、要求賠償損失、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴、提起民事訴訟等。故選ABCD。14．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？()A、醫(yī)療費(fèi)B、護(hù)理費(fèi)C、交通費(fèi)D、喪葬費(fèi)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資福利待遇等工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)正確，第三十五條規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。C項(xiàng)正確，第三十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。D項(xiàng)錯(cuò)誤，喪葬費(fèi)是在職工因工死亡時(shí)才享受的。故選ABC。15．王某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職？()A、提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C項(xiàng)正確，第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。故選ABC。三、判斷題1．張某在疫情期間，故意傳播虛假信息，導(dǎo)致社會(huì)恐慌。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，張某可能面臨的行政處罰包括吊銷許可證。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》中沒(méi)有吊銷許可證的規(guī)定，吊銷許可證屬于行政處罰的一種，但不是《治安管理處罰法》規(guī)定的行政處罰種類。故本題表述錯(cuò)誤。2．李某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果李某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)解除勞動(dòng)合同的情形有明確規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，如提前通知、因用人單位原因解除等，這些情況不屬于擅自離職。故本題表述正確。3．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，可能導(dǎo)致其人身安全受到損害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，張某可以要求超市賠償損失。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，造成消費(fèi)者損害的，消費(fèi)者可以要求經(jīng)營(yíng)者修理、重作、更換，或者退貨，也可以要求賠償損失。故本題表述正確。4．李某在上班途中遭遇交通事故，造成重傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以享受醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇。()答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工因工傷事故受到傷害的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付的治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資福利待遇等工傷保險(xiǎn)待遇。故本題表述正確。5．王某在一家公司工作，公司以其擅自離職為由，拒絕支付其工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，王某的離職行為是否構(gòu)成擅自離職，需要根據(jù)具體情況判斷。如果王某的離職符合上述法律規(guī)定，則不構(gòu)成擅自離職。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)解除勞動(dòng)合同的情形有明確規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同，如提前通知、因用人單位原因解除等，這些情況不屬于擅自離職。故本題表述正確。6．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)