2026年遼寧理工職業(yè)大學高職單招職業(yè)適應性測試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲因開車超速被交警處以罰款200元。甲不服交警的處罰決定，向人民法院提起訴訟。在此案中，甲是()。A、原告B、被告C、證人D、鑒定人答案：A解析：在民事訴訟中，提起訴訟的一方當事人稱為原告，提起訴訟的行為稱為起訴。本案中，甲因不服交警的處罰決定而向人民法院提起訴訟，因此甲是原告。被告是指被原告起訴，由人民法院通知其應訴的一方當事人。證人是指在訴訟中提供證言的人。鑒定人是指接受人民法院委托，運用專門知識對案件中的專門性問題進行分析判斷并作出鑒定意見的人。故選A。2．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司要求張某賠償損失。張某認為自己的失誤是由于公司提供的設備存在缺陷造成的，不屬于個人責任。關于本案，以下說法正確的是()。A、張某無需承擔賠償責任，因為設備缺陷是公司責任B、張某需要承擔全部賠償責任，因為操作失誤是個人責任C、張某需要承擔部分賠償責任，具體比例由法院根據(jù)實際情況判定D、張某無需承擔賠償責任，因為操作失誤非本人故意答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，張某的失誤屬于個人責任，但公司提供的設備存在缺陷也可能導致張某的失誤，因此張某和公司可能需要承擔相應的責任。法院會根據(jù)實際情況判定張某需要承擔的部分賠償責任。故選C。3．某小學教師李某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受傷。學生家長要求李某賠償醫(yī)療費和精神損失費。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某無需承擔賠償責任，因為體罰是教育管理手段B、李某需要承擔全部賠償責任，因為體罰是違法行為C、李某需要承擔部分賠償責任，具體比例由學校決定D、李某無需承擔賠償責任，因為學生家長同意體罰答案：B解析：根據(jù)《未成年人保護法》第二十條，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。李某對學生進行體罰，屬于違法行為，需要承擔相應的侵權責任，包括賠償醫(yī)療費和精神損失費。故選B。4．某公司員工王某在工作中因突發(fā)疾病死亡。公司按照社會保險法的規(guī)定為其辦理了喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。關于本案，以下說法正確的是()。A、公司無需支付任何費用，因為王某的死亡是意外事件B、公司需要按照社會保險法的規(guī)定支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金C、公司需要支付喪葬補助金，但無需支付供養(yǎng)親屬撫恤金D、公司需要支付供養(yǎng)親屬撫恤金，但無需支付喪葬補助金答案：B解析：根據(jù)《社會保險法》第十七條規(guī)定，職工死亡后，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。公司應當依法為死亡的員工辦理相關手續(xù)并支付相應的費用。故選B。5．某超市顧客趙某在該超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題。趙某要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕，趙某向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調解后，超市同意退貨并賠償趙某500元。關于本案，以下說法正確的是()。A、趙某只能通過訴訟解決糾紛，消費者協(xié)會的調解沒有法律效力B、趙某可以通過訴訟或調解解決糾紛，消費者協(xié)會的調解具有法律效力C、趙某只能通過調解解決糾紛，因為超市已經(jīng)同意調解結果D、趙某只能通過協(xié)商解決糾紛，因為消費者協(xié)會的調解沒有法律效力答案：B解析：根據(jù)《消費者權益保護法》第三十九條，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解；(三)向有關行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。消費者協(xié)會的調解雖然不具有強制法律效力，但可以作為解決糾紛的一種途徑，且調解結果通常具有約束力。故選B。6．某公司員工李某在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司要求李某賠償損失。李某認為自己的失誤是由于同事的疏忽造成的，不屬于個人責任。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某無需承擔賠償責任，因為同事的疏忽是公司責任B、李某需要承擔全部賠償責任，因為操作失誤是個人責任C、李某需要承擔部分賠償責任，具體比例由法院根據(jù)實際情況判定D、李某無需承擔賠償責任，因為操作失誤非本人故意答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，李某的失誤屬于個人責任，但同事的疏忽也可能導致李某的失誤，因此李某和同事可能需要承擔相應的責任。法院會根據(jù)實際情況判定李某需要承擔的部分賠償責任。故選C。7．某小學教師王某在課堂上對學生進行體罰，導致學生身體受傷。學生家長要求王某賠償醫(yī)療費和精神損失費。關于本案，以下說法正確的是()。A、王某無需承擔賠償責任，因為體罰是教育管理手段B、王某需要承擔全部賠償責任，因為體罰是違法行為C、王某需要承擔部分賠償責任，具體比例由學校決定D、王某無需承擔賠償責任，因為學生家長同意體罰答案：B解析：根據(jù)《未成年人保護法》第二十條，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。王某對學生進行體罰，屬于違法行為，需要承擔相應的侵權責任，包括賠償醫(yī)療費和精神損失費。故選B。8．某公司員工張某在工作中因突發(fā)疾病死亡。公司按照社會保險法的規(guī)定為其辦理了喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。關于本案，以下說法正確的是()。A、公司無需支付任何費用，因為張某的死亡是意外事件B、公司需要按照社會保險法的規(guī)定支付喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金C、公司需要支付喪葬補助金，但無需支付供養(yǎng)親屬撫恤金D、公司需要支付供養(yǎng)親屬撫恤金，但無需支付喪葬補助金答案：B解析：根據(jù)《社會保險法》第十七條規(guī)定，職工死亡后，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。公司應當依法為死亡的員工辦理相關手續(xù)并支付相應的費用。故選B。9．某超市顧客李某在該超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題。李某要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕，李某向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調解后，超市同意退貨并賠償李某500元。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某只能通過訴訟解決糾紛，消費者協(xié)會的調解沒有法律效力B、李某可以通過訴訟或調解解決糾紛，消費者協(xié)會的調解具有法律效力C、李某只能通過調解解決糾紛，因為超市已經(jīng)同意調解結果D、李某只能通過協(xié)商解決糾紛，因為消費者協(xié)會的調解沒有法律效力答案：B解析：根據(jù)《消費者權益保護法》第三十九條，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解；(三)向有關行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。消費者協(xié)會的調解雖然不具有強制法律效力，但可以作為解決糾紛的一種途徑，且調解結果通常具有約束力。故選B。10．某公司員工王某在工作中因操作失誤導致設備損壞，公司要求王某賠償損失。王某認為自己的失誤是由于同事的疏忽造成的，不屬于個人責任。關于本案，以下說法正確的是()。A、王某無需承擔賠償責任，因為同事的疏忽是公司責任B、王某需要承擔全部賠償責任，因為操作失誤是個人責任C、王某需要承擔部分賠償責任，具體比例由法院根據(jù)實際情況判定D、王某無需承擔賠償責任，因為操作失誤非本人故意答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。本案中，王某的失誤屬于個人責任，但同事的疏忽也可能導致王某的失誤，因此王某和同事可能需要承擔相應的責任。法院會根據(jù)實際情況判定王某需要承擔的部分賠償責任。故選C。11．李某因食用某超市出售的過期食品導致食物中毒，住院治療并花費大量醫(yī)療費用。李某要求超市賠償醫(yī)療費、誤工費和營養(yǎng)費。超市認為食品過期是其供應商的責任，拒絕賠償。關于本案，以下說法正確的是()。A、超市無需承擔賠償責任，因為食品過期是其供應商的責任B、超市需要承擔全部賠償責任，因為銷售過期食品是違法行為C、李某需要自行承擔醫(yī)療費用，因為購買食品存在風險D、超市和供應商需要共同承擔賠償責任，具體比例由消費者協(xié)會決定答案：B解析：根據(jù)《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。本案中，超市銷售過期食品，屬于違法行為，應當承擔相應的賠償責任。超市作為食品經(jīng)營者，對所售食品的質量負有保障義務，不能以供應商的責任為由免除自身責任。故選B。12．張某在工作中因操作失誤導致手指受傷，無法正常工作。公司按照勞動合同法的規(guī)定為其支付了停工期間的工資，并提供了必要的醫(yī)療幫助。張某認為公司未提供工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助，要求公司補足。關于本案，以下說法正確的是()。A、公司無需支付工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助，因為已支付停工工資B、公司需要按照勞動合同法的規(guī)定支付工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助C、公司需要支付工傷醫(yī)療補助，但無需支付就業(yè)補助D、公司需要支付就業(yè)補助，但無需支付工傷醫(yī)療補助答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到傷害的，除依照有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇外，用人單位還應當支付醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費。本案中，張某因操作失誤導致手指受傷，屬于工傷事故，公司應當依法支付工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助。故選B。13．王某在某科技公司工作，公司要求其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并約定競業(yè)限制期限為三年，補償金為每月工資的三十%。王某認為競業(yè)限制期限過長，補償金過低，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的是()。A、王某無法要求公司重新協(xié)商，因為競業(yè)限制協(xié)議已簽訂B、王某可以要求公司重新協(xié)商，因為競業(yè)限制協(xié)議的簽訂需遵循公平原則C、王某只能要求公司縮短競業(yè)限制期限，不能要求提高補償金D、王某無需要求公司重新協(xié)商，因為競業(yè)限制是用人單位的合法權益答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂應當遵循公平原則，競業(yè)限制期限不得超過二年，補償金應當參照勞動者在用人單位的工資水平確定。本案中，公司約定的競業(yè)限制期限為三年，補償金為每月工資的三十%，不符合法律規(guī)定，王某可以要求公司重新協(xié)商。故選B。14．李某在瀏覽某網(wǎng)站時，發(fā)現(xiàn)該網(wǎng)站未經(jīng)其同意收集其個人信息并用于廣告推送。李某要求網(wǎng)站停止收集和使用其個人信息，并刪除已收集的信息。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某無法要求網(wǎng)站停止收集和使用其個人信息，因為網(wǎng)站已獲得其瀏覽行為B、李某可以要求網(wǎng)站停止收集和使用其個人信息，因為個人信息受法律保護C、李某只能要求網(wǎng)站刪除已收集的信息，不能要求停止收集和使用D、李某無需要求網(wǎng)站停止收集和使用其個人信息，因為網(wǎng)站有權使用用戶信息答案：B解析：根據(jù)《個人信息保護法》第四條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得過度處理，并應當保證個人信息的處理目的明確、合法，以處理目的所必需的最少個人信息為限。本案中，網(wǎng)站未經(jīng)李某同意收集其個人信息并用于廣告推送，屬于違法行為，李某可以要求網(wǎng)站停止收集和使用其個人信息，并刪除已收集的信息。故選B。15．某企業(yè)因經(jīng)營不善導致嚴重虧損，擬進行破產(chǎn)清算。企業(yè)債權人要求企業(yè)立即償還全部債務，企業(yè)則提出破產(chǎn)申請，希望通過破產(chǎn)程序減少債務。關于本案，以下說法正確的是()。A、企業(yè)無需進行破產(chǎn)清算，可以直接免除全部債務B、企業(yè)需要通過破產(chǎn)程序，按照法定順序償還債務C、企業(yè)可以拒絕破產(chǎn)申請，因為破產(chǎn)會損害企業(yè)聲譽D、企業(yè)債權人可以自行接管企業(yè)資產(chǎn)，優(yōu)先償還債務答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)應當通過破產(chǎn)程序進行，破產(chǎn)程序包括破產(chǎn)申請、破產(chǎn)宣告、破產(chǎn)清算等階段。在破產(chǎn)程序中，企業(yè)資產(chǎn)將依法變賣，所得款項按照法定順序用于償還債務。本案中，企業(yè)擬進行破產(chǎn)清算，應當通過破產(chǎn)程序，按照法定順序償還債務。故選B。16．張某在某科技公司工作，公司要求其加班，并承諾支付加班費。張某在加班期間因工受傷，要求公司按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的是()。A、公司無需支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助，因為已支付加班費B、公司需要按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助C、公司需要支付工傷醫(yī)療費，但無需支付就業(yè)補助D、公司需要支付就業(yè)補助，但無需支付工傷醫(yī)療費答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。本案中，張某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，公司應當依法支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。故選B。17．李某在某超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題，要求超市退貨并賠償損失。超市拒絕，李某向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調解后，超市同意退貨并賠償李某500元。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某只能通過訴訟解決糾紛，消費者協(xié)會的調解沒有法律效力B、李某可以通過訴訟或調解解決糾紛，消費者協(xié)會的調解具有法律效力C、李某只能通過調解解決糾紛，因為超市已經(jīng)同意調解結果D、李某只能通過協(xié)商解決糾紛，因為消費者協(xié)會的調解沒有法律效力答案：B解析：根據(jù)《消費者權益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解；(三)向有關行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。消費者協(xié)會的調解雖然不具有強制法律效力，但可以作為解決糾紛的一種途徑，且調解結果通常具有約束力。故選B。18．王某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其簽訂保密協(xié)議，并約定違反保密協(xié)議的賠償金為泄露信息價值的十倍。王某認為賠償金過高，要求企業(yè)降低賠償金。關于本案，以下說法正確的是()。A、王某無法要求企業(yè)降低賠償金，因為保密協(xié)議已簽訂B、王某可以要求企業(yè)降低賠償金，因為賠償金應當遵循公平原則C、王某只能要求企業(yè)縮短保密期限，不能要求降低賠償金D、王某無需要求企業(yè)降低賠償金，因為保密是企業(yè)的合法權益答案：B解析：根據(jù)《反不正當競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得以低于成本的價格銷售商品，不得有其他不正當競爭行為。本案中，企業(yè)約定的違反保密協(xié)議的賠償金為泄露信息價值的十倍，可能過高，王某可以要求企業(yè)降低賠償金，因為賠償金應當遵循公平原則。故選B。19．李某在某科技公司工作，公司要求其簽署“一切以公司利益為重”的承諾書，并以此為由要求李某放棄部分工資。李某認為該承諾書不合理，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的是()。A、李某無法要求公司重新協(xié)商，因為承諾書已簽署B(yǎng)、李某可以要求公司重新協(xié)商，因為承諾書的內(nèi)容應當遵循公平原則C、李某只能要求公司提高工資，不能要求重新協(xié)商承諾書內(nèi)容D、李某無需要求公司重新協(xié)商，因為承諾書是公司的管理制度答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第十五條規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的標準處罰，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。本案中，公司要求李某簽署“一切以公司利益為重”的承諾書，并以此為由要求李某放棄部分工資，該承諾書的內(nèi)容可能不合理，李某可以要求公司重新協(xié)商。故選B。20．張某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其加班，并承諾支付加班費。張某在加班期間因工受傷，要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的是()。A、企業(yè)無需支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助，因為已支付加班費B、企業(yè)需要按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助C、企業(yè)需要支付工傷醫(yī)療費，但無需支付就業(yè)補助D、企業(yè)需要支付就業(yè)補助，但無需支付工傷醫(yī)療費答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。本案中，張某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，企業(yè)應當依法支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。故選B。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴重質量問題，導致其人身受到傷害。張某要求超市賠償醫(yī)療費、誤工費和精神損失費。超市認為其存在過錯，但張某認為超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務。關于本案，以下說法正確的有()。A、張某有權要求超市賠償醫(yī)療費和誤工費B、張某有權要求超市賠償精神損失費C、超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務D、超市可以以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市銷售存在嚴重質量問題的商品，導致張某人身受到傷害，超市應當承擔侵權責任，賠償張某的醫(yī)療費和誤工費。B項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十三條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，張某的人身受到嚴重傷害，有權要求超市賠償精神損失費。C項正確，根據(jù)《消費者權益保護法》第七條規(guī)定，經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。超市作為經(jīng)營者，負有保障商品質量的法定義務。D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市不能以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任，因為超市作為經(jīng)營者，對商品質量負有法定義務，未盡到該義務就構成過錯。故選ABC。2．李某在一家公司工作，公司要求其加班，并承諾支付加班費。李某在加班期間因工受傷，要求公司按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的有()。A、公司需要按照勞動合同法的規(guī)定支付加班費B、李某可以要求公司按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費C、公司可以以李某自愿加班為由拒絕支付加班費D、李某無需要求公司支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付相應的加班費。公司要求李某加班，并承諾支付加班費，應當依法支付。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。李某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，公司應當依法支付工傷醫(yī)療費。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。公司不能以李某自愿加班為由拒絕支付加班費，因為加班費的支付是基于加班行為本身，而非自愿與否。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。李某可以要求公司按照工傷保險條例的規(guī)定支付就業(yè)補助。故選AB。3．王某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并約定競業(yè)限制期限為三年，補償金為每月工資的三十%。王某認為競業(yè)限制期限過長，補償金過低，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的有()。A、王某可以要求公司降低競業(yè)限制期限B、王某可以要求公司提高補償金C、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂應當遵循公平原則D、王某無需要求公司重新協(xié)商，因為競業(yè)限制是企業(yè)的合法權益答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂應當遵循公平原則，競業(yè)限制期限不得超過二年，由用人單位支付經(jīng)濟補償。本案中，企業(yè)約定的競業(yè)限制期限為三年，不符合法律規(guī)定，王某可以要求公司降低競業(yè)限制期限。B項正確，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制經(jīng)濟補償金由用人單位在解除或者終止勞動合同時一次性支付，數(shù)額由雙方約定，但不得低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的三十%。本案中，企業(yè)約定的補償金為每月工資的三十%，王某可以要求公司提高補償金。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂應當遵循公平原則。D項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議的簽訂應當遵循公平原則，競業(yè)限制期限不得超過二年，由用人單位支付經(jīng)濟補償。王某可以要求公司重新協(xié)商，因為競業(yè)限制協(xié)議的簽訂和內(nèi)容應當遵循公平原則，并非企業(yè)的單方面合法權益。故選ABC。4．李某在某科技公司工作，公司要求其使用某軟件進行工作，并以此為由要求李某簽署軟件使用授權書，授權公司使用其在工作中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權。李某認為該授權書不合理，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某有權拒絕簽署該授權書B、根據(jù)《著作權法》規(guī)定，職務作品的著作權由作者享有，公司僅享有使用權C、公司可以要求李某簽署該授權書，因為公司為李某提供了工作條件D、李某在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有，因為李某是公司員工答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權拒絕簽署該授權書，因為該授權書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。B項正確，根據(jù)《著作權法》第十八條規(guī)定，職務作品的著作權由作者享有，但作者有權就其職務作品的使用獲得報酬。公司僅享有職務作品的使用權，而非著作權。C項錯誤，根據(jù)《著作權法》第十八條規(guī)定，職務作品的著作權由作者享有，公司不能以提供工作條件為由要求李某簽署不合理授權書。D項錯誤，根據(jù)《著作權法》第十八條規(guī)定，職務作品的著作權由作者享有，公司僅享有職務作品的使用權，而非著作權。故選AB。5．張某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其加班，并承諾支付加班費。張某在加班期間因工受傷，要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的有()。A、企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定支付加班費B、張某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費C、企業(yè)可以以張某自愿加班為由拒絕支付加班費D、張某無需要求企業(yè)支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付相應的加班費。公司要求張某加班，并承諾支付加班費，應當依法支付。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。張某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，企業(yè)應當依法支付工傷醫(yī)療費。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。企業(yè)不能以張某自愿加班為由拒絕支付加班費，因為加班費的支付是基于加班行為本身，而非自愿與否。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。張某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付就業(yè)補助。故選AB。6．李某在某科技公司工作，公司要求其簽署“一切以公司利益為重”的承諾書，并以此為由要求李某放棄部分工資。李某認為該承諾書不合理，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某可以要求公司重新協(xié)商，因為承諾書的內(nèi)容應當遵循公平原則B、李某無需要求公司重新協(xié)商，因為承諾書是公司的管理制度C、公司可以以李某自愿簽署為由拒絕重新協(xié)商D、李某有權拒絕簽署該承諾書，因為該承諾書可能侵犯其合法權益答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某可以要求公司重新協(xié)商，因為該承諾書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權要求公司重新協(xié)商，即使其自愿簽署了該承諾書，如果該承諾書的內(nèi)容不合理，李某仍然可以要求公司重新協(xié)商。D項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權拒絕簽署該承諾書，因為該承諾書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。故選AD。7．王某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其加班，并承諾支付加班費。王某在加班期間因工受傷，要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的有()。A、企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定支付加班費B、王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費C、企業(yè)可以以王某自愿加班為由拒絕支付加班費D、王某無需要求企業(yè)支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付相應的加班費。企業(yè)要求王某加班，并承諾支付加班費，應當依法支付。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，企業(yè)應當依法支付工傷醫(yī)療費。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。企業(yè)不能以王某自愿加班為由拒絕支付加班費，因為加班費的支付是基于加班行為本身，而非自愿與否。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付就業(yè)補助。故選AB。8．李某在某超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴重質量問題，導致其人身受到傷害。李某要求超市賠償醫(yī)療費、誤工費和精神損失費。超市認為其存在過錯，但李某認為超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某有權要求超市賠償醫(yī)療費和誤工費B、李某有權要求超市賠償精神損失費C、超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務D、超市可以以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市銷售存在嚴重質量問題的商品，導致李某人身受到傷害，超市應當承擔侵權責任，賠償李某的醫(yī)療費和誤工費。B項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十三條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，李某的人身受到嚴重傷害，有權要求超市賠償精神損失費。C項正確，根據(jù)《消費者權益保護法》第七條規(guī)定，經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。超市作為經(jīng)營者，負有保障商品質量的法定義務。D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市不能以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任，因為超市作為經(jīng)營者，對商品質量負有法定義務，未盡到該義務就構成過錯。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。該局迅速展開調查，發(fā)現(xiàn)舉報情況屬實，并依法對餐飲店進行了處罰。關于本案，以下說法正確的有()。A、市場監(jiān)督管理局有權對餐飲店進行監(jiān)督檢查B、餐飲店使用地溝油制作食品屬于違法行為C、市場監(jiān)督管理局應當對舉報人進行保護，不得泄露其個人信息D、餐飲店可以以不知道使用地溝油為由免除處罰答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門履行食品安全監(jiān)督管理職責，有權采取進入生產(chǎn)經(jīng)營場所進行監(jiān)督檢查的措施。市場監(jiān)督管理局作為食品安全監(jiān)督管理部門，有權對餐飲店進行監(jiān)督檢查。B項正確，根據(jù)《食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的器具、設備；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（此處省略其他情形）使用地溝油制作食品屬于上述違法行為。C項正確，根據(jù)《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門應當對舉報人信息予以保密，對舉報有功的人員按照規(guī)定給予獎勵。D項錯誤，根據(jù)《食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的器具、設備；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（此處省略其他情形）餐飲店使用地溝油制作食品屬于違法行為，不能以不知道為由免除處罰。故選ABC。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致手指受傷，無法正常工作。公司按照勞動合同法的規(guī)定為其支付了停工期間的工資，并提供了必要的醫(yī)療幫助。張某認為公司未提供工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助，要求公司補足。關于本案，以下說法正確的有()。A、公司需要按照勞動合同法的規(guī)定支付停工期間的工資B、張某可以要求公司按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療補助C、公司需要支付工傷醫(yī)療補助，但無需支付就業(yè)補助D、張某無需要求公司支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十二條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到傷害的，除依照有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇外，用人單位還應當支付醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費。本案中，公司按照勞動合同法的規(guī)定為張某支付了停工期間的工資，符合法律規(guī)定。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。張某在停工期間因工傷事故受到傷害，屬于工傷事故，公司應當依法支付工傷醫(yī)療補助。C項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。張某可以要求公司支付就業(yè)補助。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。張某可以要求公司支付就業(yè)補助。故選AB。11．李某在某科技公司工作，公司要求其使用某軟件進行工作，并以此為由要求李某簽署軟件使用授權書，授權公司使用其在工作中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權。李某認為該授權書不合理，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某可以要求公司重新協(xié)商，因為承諾書的內(nèi)容應當遵循公平原則B、李某無需要求公司重新協(xié)商，因為承諾書是公司的管理制度C、公司可以要求李某簽署該授權書，因為公司為李某提供了工作條件D、李某有權拒絕簽署該授權書，因為該授權書可能侵犯其合法權益答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某可以要求公司重新協(xié)商，因為該授權書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權要求公司重新協(xié)商，即使其自愿簽署了該授權書，如果該授權書的內(nèi)容不合理，李某仍然可以要求公司重新協(xié)商。D項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權拒絕簽署該授權書，因為該授權書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。故選AD。12．王某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其加班，并承諾支付加班費。王某在加班期間因工受傷，要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的有()。A、企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定支付加班費B、王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費C、企業(yè)可以以王某自愿加班為由拒絕支付加班費D、王某無需要求企業(yè)支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付相應的加班費。企業(yè)要求王某加班，并承諾支付加班費，應當依法支付。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，企業(yè)應當依法支付工傷醫(yī)療費。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。企業(yè)不能以王某自愿加班為由拒絕支付加班費，因為加班費的支付是基于加班行為本身，而非自愿與否。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付就業(yè)補助。故選AB。13．李某在某超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在嚴重質量問題，導致其人身受到傷害。李某要求超市賠償醫(yī)療費、誤工費和精神損失費。超市認為其存在過錯，但李某認為超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某有權要求超市賠償醫(yī)療費和誤工費B、李某有權要求超市賠償精神損失費C、超市作為經(jīng)營者負有保障商品質量的法定義務D、超市可以以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市銷售存在嚴重質量問題的商品，導致李某人身受到傷害，超市應當承擔侵權責任，賠償李某的醫(yī)療費和誤工費。B項正確，根據(jù)《民法典》第一千一百八十三條，侵害他人人身權益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。本案中，李某的人身受到嚴重傷害，有權要求超市賠償精神損失費。C項正確，根據(jù)《消費者權益保護法》第七條規(guī)定，經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。超市作為經(jīng)營者，負有保障商品質量的法定義務。D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。超市不能以自身無過錯為由拒絕承擔賠償責任，因為超市作為經(jīng)營者，對商品質量負有法定義務，未盡到該義務就構成過錯。故選ABC。14．張某在某科技公司工作，公司要求其簽署“一切以公司利益為重”的承諾書，并以此為由要求李某放棄部分工資。李某認為該承諾書不合理，要求公司重新協(xié)商。關于本案，以下說法正確的有()。A、李某可以要求公司重新協(xié)商，因為承諾書的內(nèi)容應當遵循公平原則B、李某無需要求公司重新協(xié)商，因為承諾書是公司的管理制度C、公司可以要求李某簽署該授權書，因為公司為李某提供了工作條件D、李某有權拒絕簽署該承諾書，因為該承諾書可能侵犯其合法權益答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某可以要求公司重新協(xié)商，因為該承諾書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。B項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。承諾書的簽訂應當遵循公平原則，而非公司的單方面意志。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權要求公司重新協(xié)商，即使其自愿簽署了該承諾書，如果該承諾書的內(nèi)容不合理，李某仍然可以要求公司重新協(xié)商。D項正確，根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。李某有權拒絕簽署該承諾書，因為該承諾書的內(nèi)容可能不合理，侵犯了李某的合法權益。故選AD。15．王某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求其加班，并承諾支付加班費。王某在加班期間因工受傷，要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費和就業(yè)補助。關于本案，以下說法正確的有()。A、企業(yè)需要按照勞動合同法的規(guī)定支付加班費B、王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付工傷醫(yī)療費C、企業(yè)可以以王某自愿加班為由拒絕支付加班費D、王某無需要求企業(yè)支付就業(yè)補助，因為就業(yè)補助是公司自愿提供的答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付相應的加班費。企業(yè)要求王某加班，并承諾支付加班費，應當依法支付。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某在加班期間因工受傷，屬于工傷事故，企業(yè)應當依法支付工傷醫(yī)療費。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第四十一條條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。企業(yè)不能以王某自愿加班為由拒絕支付加班費，因為加班費的支付是基于加班行為本身，而非自愿與否。D項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在因工負傷后，除按照勞動合同法的規(guī)定享受醫(yī)療補助費和就業(yè)補助費外，還應當依照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷醫(yī)療費、傷殘補助金等工傷保險待遇。王某可以要求企業(yè)按照工傷保險條例的規(guī)定支付就業(yè)補助。故選AB。三、判斷題1．危機狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應對危機，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機的特征之一是()。答案：正確解析：公共危機具有不確定性、連鎖反應性、突發(fā)性、緊急性等特征。題干中，決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷，體現(xiàn)了公共危機的不確定性特征。因此題干表述正確。2．根據(jù)《消費者權益保護法》第七條規(guī)定，經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。超市作為經(jīng)營者，負有保障商品質量的法定義務。答案：正確解析：根據(jù)《消費者權益保護法》第七條規(guī)定，經(jīng)營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。超市作為經(jīng)營者，負有保障商品質量的法定義務。因此題