2026春招：合規(guī)BP經(jīng)理題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？A.財(cái)務(wù)造假風(fēng)險(xiǎn)B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)C.稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)D.數(shù)據(jù)隱私泄露風(fēng)險(xiǎn)2.合規(guī)管理的首要目標(biāo)是？A.提升企業(yè)利潤(rùn)B.避免法律制裁C.促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新D.增強(qiáng)員工福利3.企業(yè)與供應(yīng)商簽訂合同，首要關(guān)注的合規(guī)點(diǎn)是？A.價(jià)格是否最低B.交貨時(shí)間是否最快C.合同條款是否合法合規(guī)D.供應(yīng)商知名度4.合規(guī)BP經(jīng)理在企業(yè)中主要服務(wù)于？A.股東B.業(yè)務(wù)部門(mén)C.政府部門(mén)D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手5.以下哪項(xiàng)不是合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容？A.組織合規(guī)培訓(xùn)B.制定高額績(jī)效目標(biāo)C.宣傳合規(guī)理念D.建立合規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制6.當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)提出新的業(yè)務(wù)方案，合規(guī)BP首先要做的是？A.直接批準(zhǔn)B.進(jìn)行合規(guī)審查C.提出改進(jìn)建議D.向上級(jí)匯報(bào)7.數(shù)據(jù)合規(guī)中，最核心的是保護(hù)？A.數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性B.數(shù)據(jù)的完整性C.數(shù)據(jù)的安全性和隱私性D.數(shù)據(jù)的及時(shí)性8.合規(guī)BP經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，第一步應(yīng)？A.對(duì)違規(guī)人員罰款B.通知司法機(jī)關(guān)C.進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查D.公開(kāi)批評(píng)違規(guī)人員9.以下哪個(gè)法律法規(guī)與企業(yè)合規(guī)密切相關(guān)？A.《勞動(dòng)法》B.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》C.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D.以上都是10.企業(yè)并購(gòu)過(guò)程中，合規(guī)BP主要負(fù)責(zé)？A.評(píng)估并購(gòu)價(jià)格B.審查并購(gòu)對(duì)象的合規(guī)情況C.協(xié)調(diào)并購(gòu)雙方人員關(guān)系D.制定并購(gòu)后的營(yíng)銷(xiāo)方案答案1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.C8.C9.D10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.合規(guī)BP經(jīng)理的職責(zé)包括？A.制定合規(guī)政策B.監(jiān)督業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)性C.開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)D.處理合規(guī)投訴2.企業(yè)合規(guī)涉及的領(lǐng)域有？A.財(cái)務(wù)合規(guī)B.人力資源合規(guī)C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)合規(guī)D.環(huán)境合規(guī)3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟有？A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控4.以下哪些行為可能導(dǎo)致企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)？A.賄賂行為B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)C.虛假宣傳D.環(huán)保不達(dá)標(biāo)5.合規(guī)文化的要素有？A.高層支持B.員工參與C.制度保障D.持續(xù)改進(jìn)6.合規(guī)BP與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通時(shí)，需要做到？A.理解業(yè)務(wù)需求B.堅(jiān)守合規(guī)底線C.提供合規(guī)解決方案D.強(qiáng)制業(yè)務(wù)部門(mén)服從7.數(shù)據(jù)合規(guī)管理包括？A.數(shù)據(jù)收集合規(guī)B.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)合規(guī)C.數(shù)據(jù)使用合規(guī)D.數(shù)據(jù)共享合規(guī)8.企業(yè)合規(guī)制度建設(shè)應(yīng)遵循的原則有？A.合法性原則B.有效性原則C.實(shí)用性原則D.獨(dú)立性原則9.合規(guī)BP在處理合規(guī)問(wèn)題時(shí)，可采取的措施有？A.整改建議B.紀(jì)律處分C.法律訴訟D.加強(qiáng)培訓(xùn)10.以下哪些是合規(guī)BP經(jīng)理的能力要求？A.法律知識(shí)B.業(yè)務(wù)理解能力C.溝通協(xié)調(diào)能力D.數(shù)據(jù)分析能力答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.合規(guī)管理只需要關(guān)注外部法律法規(guī)，無(wú)需考慮企業(yè)內(nèi)部制度。（）2.合規(guī)BP經(jīng)理的工作與業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。（）3.企業(yè)只要不出現(xiàn)重大違規(guī)行為，就不需要進(jìn)行合規(guī)管理。（）4.合規(guī)文化建設(shè)主要是員工的事情，與企業(yè)高層無(wú)關(guān)。（）5.數(shù)據(jù)合規(guī)管理只需要關(guān)注數(shù)據(jù)的安全性，不需要考慮數(shù)據(jù)的來(lái)源。（）6.當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)要求沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)發(fā)展。（）7.合規(guī)BP經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)直接通知媒體曝光。（）8.企業(yè)合規(guī)制度一旦制定，就不需要再進(jìn)行調(diào)整。（）9.合規(guī)培訓(xùn)是一次性的活動(dòng)，不需要定期開(kāi)展。（）10.合規(guī)BP經(jīng)理需要具備跨部門(mén)協(xié)作的能力。（）答案1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述合規(guī)BP經(jīng)理在企業(yè)中的作用。幫助業(yè)務(wù)部門(mén)識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)建議和解決方案，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。促進(jìn)企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合規(guī)工作。2.企業(yè)合規(guī)管理的重要性體現(xiàn)在哪些方面？可避免法律制裁和聲譽(yù)損失，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。提升企業(yè)信譽(yù)和形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。有助于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。3.如何有效開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)？根據(jù)不同層級(jí)和崗位需求定制培訓(xùn)內(nèi)容，采用線上線下結(jié)合的方式。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士授課，結(jié)合案例分析。定期評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)。4.當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)與合規(guī)要求產(chǎn)生沖突時(shí)，合規(guī)BP經(jīng)理應(yīng)如何處理？先深入了解業(yè)務(wù)需求，向業(yè)務(wù)部門(mén)解釋合規(guī)要求及違規(guī)后果。在堅(jiān)守底線的前提下，共同探討既合規(guī)又能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的方案，達(dá)成雙方共識(shí)。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在企業(yè)中構(gòu)建有效的合規(guī)管理體系。要從制度建設(shè)入手，制定全面合規(guī)政策。加強(qiáng)組織保障，明確各部門(mén)職責(zé)。開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)意識(shí)。建立監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化體系。2.談?wù)労弦?guī)BP如何應(yīng)對(duì)數(shù)字化時(shí)代帶來(lái)的數(shù)據(jù)合規(guī)挑戰(zhàn)。需學(xué)習(xí)新的數(shù)據(jù)法規(guī)，緊跟監(jiān)管動(dòng)態(tài)。運(yùn)用技術(shù)手段加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)，建立數(shù)據(jù)安全管理體系。提升員工數(shù)據(jù)合規(guī)意識(shí)，在業(yè)務(wù)中嚴(yán)格審核數(shù)據(jù)使用。3.分析企業(yè)合規(guī)與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。兩者相互促進(jìn)，合規(guī)可規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定環(huán)境。良好的合規(guī)形象有助于拓展業(yè)務(wù)，吸引投資。而企