PAGE托育中心員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[托育中心全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事托育服務(wù)工作，需要招聘員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和資格，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1.按照托育中心的工作規(guī)范和流程，負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料，包括但不限于喂食、穿衣、洗漱、睡眠護理等。2.開展適合嬰幼兒年齡階段的教育活動，如游戲、音樂、繪畫等，促進嬰幼兒的智力、情感和社交能力發(fā)展。3.配合托育中心做好衛(wèi)生保健工作，保持嬰幼兒生活和活動場所的清潔衛(wèi)生。4.與家長保持良好的溝通，及時反饋嬰幼兒的情況，解答家長的疑問。5.完成甲方交辦的其他與托育服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[托育中心具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。其中，試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護用品。2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的托育場所和設(shè)施設(shè)備，確保嬰幼兒的生活和活動環(huán)境安全、舒適。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，減少或消除工作過程中可能對乙方造成的職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償甲方按照本合同的約定解除或終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、嬰幼兒及其家長的個人信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國