版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全培訓(xùn)與考核管理考核(2024年10月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門
C.企業(yè)人力資源部門
D.企業(yè)工會(huì)組織
2.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的基本內(nèi)容?
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)
B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.安全生產(chǎn)技術(shù)
D.企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)
3.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?
A.理論知識(shí)
B.實(shí)踐操作
C.思想政治教育
D.以上都是
4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的時(shí)間間隔至少應(yīng)為多久?
A.每年一次
B.每?jī)赡暌淮?/p>
C.每三年一次
D.每四年一次
5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,企業(yè)應(yīng)如何處理?
A.繼續(xù)培訓(xùn),直至考核合格
B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位
C.降職使用
D.暫停崗位工作
6.下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?
A.專業(yè)知識(shí)
B.良好的溝通能力
C.良好的體能
D.良好的道德品質(zhì)
7.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)?
A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度
B.指導(dǎo)和檢查安全生產(chǎn)工作
C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí),應(yīng)如何處理?
A.及時(shí)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
B.私下處理,不告知他人
C.等待其他人發(fā)現(xiàn)
D.隱瞞不報(bào)
9.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任?
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.以上都是
10.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)建立何種記錄?
A.培訓(xùn)檔案
B.培訓(xùn)總結(jié)
C.考核成績(jī)
D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。()
2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采用多種形式,包括線上和線下相結(jié)合的方式。()
3.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。()
4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間而不需重新考核。()
5.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。()
6.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。()
7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用納入年度預(yù)算。()
8.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后,其資格證書(shū)終身有效。()
9.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故,企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。()
10.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的應(yīng)急救援技能,包括心肺復(fù)蘇等。()
11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。()
12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,以實(shí)際操作為主。()
13.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部培訓(xùn)為輔。()
14.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。()
15.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)的,可以隨時(shí)向培訓(xùn)師提問(wèn)。()
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容?
A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)
B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.應(yīng)急救援技能
E.心理健康知識(shí)
2.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的評(píng)估方法?
A.理論考試
B.實(shí)際操作考核
C.安全生產(chǎn)案例分析
D.同事互評(píng)
E.個(gè)人自評(píng)
3.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)遵守以下哪些規(guī)定?
A.服從培訓(xùn)安排
B.不得遲到早退
C.不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所
D.保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔
E.積極參與討論和交流
4.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核不合格?
A.考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)
B.實(shí)際操作技能不合格
C.缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)
D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度
E.因個(gè)人原因無(wú)法完成培訓(xùn)
5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的組織與管理應(yīng)遵循以下哪些原則?
A.需求導(dǎo)向
B.法規(guī)要求
C.效果優(yōu)先
D.安全第一
E.終身學(xué)習(xí)
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的重要性和必要性。
2.在安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中,如何確??己说墓健⒐陀行??請(qǐng)列舉至少三種措施。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
案例:某工貿(mào)企業(yè)在一項(xiàng)生產(chǎn)過(guò)程中,由于安全生產(chǎn)管理人員疏忽,未按照規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),導(dǎo)致設(shè)備故障。事故發(fā)生時(shí),一名員工正在進(jìn)行維修作業(yè),不幸觸電受傷,造成重傷。以下是事故調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些情況:
1.事故發(fā)生前,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn),但未對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的具體要求進(jìn)行詳細(xì)講解。
2.事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案,對(duì)傷員進(jìn)行了急救,并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行了事故調(diào)查。
3.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn),設(shè)備故障是由于長(zhǎng)時(shí)間未進(jìn)行潤(rùn)滑和檢查導(dǎo)致的。
4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中規(guī)定,每月至少對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查和維護(hù)。
請(qǐng)根據(jù)上述情況,回答以下問(wèn)題:
1.分析事故發(fā)生的主要原因,并指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在哪些不足。
2.針對(duì)此次事故,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生?請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)具體措施。
答案
一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)
1.B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門
2.D.企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)
3.D.以上都是
4.A.每年一次
5.A.繼續(xù)培訓(xùn),直至考核合格
6.D.良好的道德品質(zhì)
7.D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8.A.及時(shí)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
9.D.以上都是
10.D.以上都是
二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)
1.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。
2.√安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采用多種形式,包括線上和線下相結(jié)合的方式。
3.×工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。(正確答案應(yīng)為:工貿(mào)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)與考核。)
4.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間而不需重新考核。(正確答案應(yīng)為:考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行培訓(xùn)并考核。)
5.√安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。
6.×企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。(正確答案應(yīng)為:培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有安全生產(chǎn)管理人員,而不僅僅是從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。)
7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用納入年度預(yù)算。
8.×安全生產(chǎn)管理人員考核合格后,其資格證書(shū)終身有效。(正確答案應(yīng)為:資格證書(shū)的有效期應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,通常不是終身有效。)
9.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故,企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。(正確答案應(yīng)為:企業(yè)有責(zé)任確保培訓(xùn)期間的安全,如發(fā)生安全事故,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。)
10.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的應(yīng)急救援技能,包括心肺復(fù)蘇等。
11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。
12.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,以實(shí)際操作為主。(正確答案應(yīng)為:考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,但理論知識(shí)考核通常也是重要的組成部分。)
13.×安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部培訓(xùn)為輔。(正確答案應(yīng)為:企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要,靈活運(yùn)用內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源。)
14.×工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。(正確答案應(yīng)為:工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。)
15.√安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)的,可以隨時(shí)向培訓(xùn)師提問(wèn)。
三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)
1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)
B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度
C.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
D.應(yīng)急救援技能
E.心理健康知識(shí)
2.A.理論考試
B.實(shí)際操作考核
C.安全生產(chǎn)案例分析
D.同事互評(píng)
E.個(gè)人自評(píng)
3.A.服從培訓(xùn)安排
B.不得遲到早退
C.不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所
D.保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔
E.積極參與討論和交流
4.A.考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)
B.實(shí)際操作技能不合格
C.缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)
D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度
E.因個(gè)人原因無(wú)法完成培訓(xùn)
5.A.需求導(dǎo)向
B.法規(guī)要求
C.效果優(yōu)先
D.安全第一
E.終身學(xué)習(xí)
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)
1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的重要性和必要性:
重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和安全管理能力,使其能夠有效識(shí)別和防范生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患。
增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的法律法規(guī)意識(shí),確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。
通過(guò)培訓(xùn),提高安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急處理能力,減少事故發(fā)生時(shí)的損失。
培養(yǎng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任心和使命感,提高企業(yè)整體的安全管理水平。
適應(yīng)新形勢(shì)下安全生產(chǎn)的要求,推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。
2.在安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中,確保考核的公平、公正和有效性措施:
制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,確??己说目陀^性和一致性。
采用多種考核方式,如理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、案例分析等,全面評(píng)估管理人員的綜合能力。
考核過(guò)程中設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,確保考核過(guò)程的公開(kāi)透明。
邀請(qǐng)外部專家參與考核,提高考核的專業(yè)性和權(quán)威性。
對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密,避免外界干擾,確保考核結(jié)果的公正性。
對(duì)考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行反饋和輔導(dǎo),幫助其提高。
定期對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn)考核工作。
五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)
1.分析事故發(fā)生的主要原因,并指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在哪些不足:
事故發(fā)生的主要原因:
安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足,未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期檢查和維護(hù)制度。
安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容未涵蓋設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的具體要求,導(dǎo)致實(shí)際操作中存在疏漏。
事故發(fā)生前,可能存在對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的忽視或管理上的漏洞。
事故發(fā)生時(shí),員工缺乏必要的個(gè)人防護(hù)和應(yīng)急處理知識(shí)。
企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足:
安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面,未針對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行深入講解。
安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不到位,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查不力。
安全生產(chǎn)管理人員缺乏責(zé)任心,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。
應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和演練不足,員工缺乏必要的應(yīng)急處理能力。
2.針對(duì)此次事故,企業(yè)應(yīng)采取的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年重慶應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題附答案詳解
- 2026年阜新高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試備考題庫(kù)帶答案解析
- 外賣平臺(tái)商家協(xié)議2025年食品安全條款
- 土地租賃合同(農(nóng)村商業(yè))2025年費(fèi)用明細(xì)
- 2026年廣西教育學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年黑龍江能源職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考試題帶答案解析
- 投資合同協(xié)議(2025年退出機(jī)制約定)
- 2026年廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題帶答案解析
- 2026年德宏師范高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫(kù)有答案解析
- 2026年合肥共達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 老屋記(2023年甘肅蘭州中考語(yǔ)文試卷記敘文閱讀題及答案)
- 肺部感染相關(guān)知識(shí)講座
- 南平市20232024學(xué)年第一學(xué)期高二期末質(zhì)量檢測(cè)試題
- 未來(lái)汽車技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- 喉癌氣管套管護(hù)理課件
- 某汽車上市傳播規(guī)劃
- 活化水與健康
- 流體力學(xué)(劉鶴年版)第二版課后習(xí)題答案
- 用工結(jié)算單Excel模板
- YS/T 1148-2016鎢基高比重合金
- 蒂森克虜伯無(wú)機(jī)房MC2安裝說(shuō)明
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論