工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全培訓(xùn)與考核管理考核(2024年10月)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)安全培訓(xùn)與考核管理考核(2024年10月)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)工作應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)?

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)工會(huì)組織

2.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的基本內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)

D.企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)

3.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容?

A.理論知識(shí)

B.實(shí)踐操作

C.思想政治教育

D.以上都是

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的時(shí)間間隔至少應(yīng)為多久?

A.每年一次

B.每?jī)赡暌淮?/p>

C.每三年一次

D.每四年一次

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,企業(yè)應(yīng)如何處理?

A.繼續(xù)培訓(xùn),直至考核合格

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降職使用

D.暫停崗位工作

6.下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?

A.專業(yè)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.良好的體能

D.良好的道德品質(zhì)

7.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)?

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.指導(dǎo)和檢查安全生產(chǎn)工作

C.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí),應(yīng)如何處理?

A.及時(shí)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

B.私下處理,不告知他人

C.等待其他人發(fā)現(xiàn)

D.隱瞞不報(bào)

9.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任?

A.警告

B.罰款

C.行政處分

D.以上都是

10.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)建立何種記錄?

A.培訓(xùn)檔案

B.培訓(xùn)總結(jié)

C.考核成績(jī)

D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。()

2.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采用多種形式,包括線上和線下相結(jié)合的方式。()

3.工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。()

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間而不需重新考核。()

5.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。()

6.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。()

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用納入年度預(yù)算。()

8.安全生產(chǎn)管理人員考核合格后,其資格證書(shū)終身有效。()

9.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故,企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。()

10.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的應(yīng)急救援技能,包括心肺復(fù)蘇等。()

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。()

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,以實(shí)際操作為主。()

13.安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部培訓(xùn)為輔。()

14.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。()

15.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)的,可以隨時(shí)向培訓(xùn)師提問(wèn)。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康知識(shí)

2.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)考核的評(píng)估方法?

A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全生產(chǎn)案例分析

D.同事互評(píng)

E.個(gè)人自評(píng)

3.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,應(yīng)遵守以下哪些規(guī)定?

A.服從培訓(xùn)安排

B.不得遲到早退

C.不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所

D.保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔

E.積極參與討論和交流

4.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核不合格?

A.考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)

B.實(shí)際操作技能不合格

C.缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.因個(gè)人原因無(wú)法完成培訓(xùn)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的組織與管理應(yīng)遵循以下哪些原則?

A.需求導(dǎo)向

B.法規(guī)要求

C.效果優(yōu)先

D.安全第一

E.終身學(xué)習(xí)

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的重要性和必要性。

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中,如何確??己说墓健⒐陀行??請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例:某工貿(mào)企業(yè)在一項(xiàng)生產(chǎn)過(guò)程中,由于安全生產(chǎn)管理人員疏忽,未按照規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),導(dǎo)致設(shè)備故障。事故發(fā)生時(shí),一名員工正在進(jìn)行維修作業(yè),不幸觸電受傷,造成重傷。以下是事故調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些情況:

1.事故發(fā)生前,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)行了安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn),但未對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的具體要求進(jìn)行詳細(xì)講解。

2.事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案,對(duì)傷員進(jìn)行了急救,并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行了事故調(diào)查。

3.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn),設(shè)備故障是由于長(zhǎng)時(shí)間未進(jìn)行潤(rùn)滑和檢查導(dǎo)致的。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中規(guī)定,每月至少對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查和維護(hù)。

請(qǐng)根據(jù)上述情況,回答以下問(wèn)題:

1.分析事故發(fā)生的主要原因,并指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在哪些不足。

2.針對(duì)此次事故,企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生?請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)具體措施。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門

2.D.企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)

3.D.以上都是

4.A.每年一次

5.A.繼續(xù)培訓(xùn),直至考核合格

6.D.良好的道德品質(zhì)

7.D.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

8.A.及時(shí)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

2.√安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采用多種形式,包括線上和線下相結(jié)合的方式。

3.×工貿(mào)企業(yè)可以自行決定安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。(正確答案應(yīng)為:工貿(mào)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)與考核。)

4.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的,可以延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間而不需重新考核。(正確答案應(yīng)為:考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行培訓(xùn)并考核。)

5.√安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)保存至少3年。

6.×企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。(正確答案應(yīng)為:培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)覆蓋所有安全生產(chǎn)管理人員,而不僅僅是從事生產(chǎn)作業(yè)的員工。)

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)費(fèi)用納入年度預(yù)算。

8.×安全生產(chǎn)管理人員考核合格后,其資格證書(shū)終身有效。(正確答案應(yīng)為:資格證書(shū)的有效期應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,通常不是終身有效。)

9.×安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故,企業(yè)無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。(正確答案應(yīng)為:企業(yè)有責(zé)任確保培訓(xùn)期間的安全,如發(fā)生安全事故,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。)

10.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的應(yīng)急救援技能,包括心肺復(fù)蘇等。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)更新培訓(xùn)。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,以實(shí)際操作為主。(正確答案應(yīng)為:考核應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,但理論知識(shí)考核通常也是重要的組成部分。)

13.×安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部培訓(xùn)為輔。(正確答案應(yīng)為:企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要,靈活運(yùn)用內(nèi)部和外部培訓(xùn)資源。)

14.×工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。(正確答案應(yīng)為:工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)。)

15.√安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過(guò)程中,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有疑問(wèn)的,可以隨時(shí)向培訓(xùn)師提問(wèn)。

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康知識(shí)

2.A.理論考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全生產(chǎn)案例分析

D.同事互評(píng)

E.個(gè)人自評(píng)

3.A.服從培訓(xùn)安排

B.不得遲到早退

C.不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)所

D.保持培訓(xùn)場(chǎng)所整潔

E.積極參與討論和交流

4.A.考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)

B.實(shí)際操作技能不合格

C.缺乏安全生產(chǎn)意識(shí)

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.因個(gè)人原因無(wú)法完成培訓(xùn)

5.A.需求導(dǎo)向

B.法規(guī)要求

C.效果優(yōu)先

D.安全第一

E.終身學(xué)習(xí)

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的重要性和必要性:

重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和安全管理能力,使其能夠有效識(shí)別和防范生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的法律法規(guī)意識(shí),確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。

通過(guò)培訓(xùn),提高安全生產(chǎn)管理人員的應(yīng)急處理能力,減少事故發(fā)生時(shí)的損失。

培養(yǎng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任心和使命感,提高企業(yè)整體的安全管理水平。

適應(yīng)新形勢(shì)下安全生產(chǎn)的要求,推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中,確保考核的公平、公正和有效性措施:

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,確??己说目陀^性和一致性。

采用多種考核方式,如理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、案例分析等,全面評(píng)估管理人員的綜合能力。

考核過(guò)程中設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,確保考核過(guò)程的公開(kāi)透明。

邀請(qǐng)外部專家參與考核,提高考核的專業(yè)性和權(quán)威性。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密,避免外界干擾,確保考核結(jié)果的公正性。

對(duì)考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行反饋和輔導(dǎo),幫助其提高。

定期對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,持續(xù)改進(jìn)考核工作。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

1.分析事故發(fā)生的主要原因,并指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在哪些不足:

事故發(fā)生的主要原因:

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足,未嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期檢查和維護(hù)制度。

安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容未涵蓋設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的具體要求,導(dǎo)致實(shí)際操作中存在疏漏。

事故發(fā)生前,可能存在對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的忽視或管理上的漏洞。

事故發(fā)生時(shí),員工缺乏必要的個(gè)人防護(hù)和應(yīng)急處理知識(shí)。

企業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足:

安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面,未針對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行深入講解。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不到位,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查不力。

安全生產(chǎn)管理人員缺乏責(zé)任心,對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和演練不足,員工缺乏必要的應(yīng)急處理能力。

2.針對(duì)此次事故,企業(yè)應(yīng)采取的

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