工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立與落實(shí)

B.安全生產(chǎn)投入的保障

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的盈利情況

3.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.違反操作規(guī)程

B.故意隱瞞事故

C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

D.未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于考核不合格？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制度不健全

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位

C.安全生產(chǎn)投入不足

D.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.企業(yè)員工個人意愿

6.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果？

A.考核合格

B.考核不合格

C.考核優(yōu)秀

D.考核良好

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎勵措施？

A.對考核優(yōu)秀的單位或個人給予獎勵

B.對考核不合格的單位或個人進(jìn)行處罰

C.對考核優(yōu)秀的單位或個人晉升職務(wù)

D.對考核優(yōu)秀的單位或個人提高薪酬待遇

8.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織機(jī)構(gòu)？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)安全生產(chǎn)辦公室

C.企業(yè)人力資源部

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部

9.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的整改措施？

A.對考核不合格的單位或個人進(jìn)行整改

B.對考核優(yōu)秀的單位或個人進(jìn)行表彰

C.對考核不合格的單位或個人進(jìn)行培訓(xùn)

D.對考核優(yōu)秀的單位或個人給予獎勵

10.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.保障員工生命安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度綜合評價(jià)體系。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以僅針對企業(yè)高層管理人員，而不涉及一線員工。（×）

5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作進(jìn)行監(jiān)督。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與員工的績效考核和薪酬待遇無關(guān)。（×）

8.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)投入、教育培訓(xùn)、隱患排查治理等方面進(jìn)行全面考核。（）

9.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以不進(jìn)行現(xiàn)場檢查，僅通過查閱資料進(jìn)行考核。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工和社會的監(jiān)督。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)，并采取有效措施予以消除。（）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)和管理的依據(jù)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)管理。（）

15.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵員工參與，提高員工的安全生產(chǎn)意識和能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制度的建立與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入與保障措施

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.事故隱患排查治理情況

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些部門或人員負(fù)責(zé)組織考核工作？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

E.企業(yè)工會組織

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入與保障

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.事故應(yīng)急救援能力

4.以下哪些行為屬于違反工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.違反操作規(guī)程

B.故意隱瞞事故

C.未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

E.未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評定企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)和管理的依據(jù)

C.決定企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲措施

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)效果

E.作為企業(yè)年度綜合評價(jià)的重要內(nèi)容

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如何確保考核的公正性和客觀性？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的制造企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了事故調(diào)查程序，并按照安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了責(zé)任追究。

案例內(nèi)容：

1.事故調(diào)查結(jié)果顯示，設(shè)備維護(hù)人員未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備存在安全隱患。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并定期向上級報(bào)告設(shè)備狀況。

3.事故發(fā)生前，企業(yè)曾進(jìn)行過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容中并未涉及設(shè)備維護(hù)的具體操作規(guī)范。

案例分析題：

請分析以下問題：

1.根據(jù)案例背景，指出企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在的缺陷。

2.針對上述缺陷，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法

2.D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的盈利情況

3.C.定期組織安全生產(chǎn)檢查

4.C.安全生產(chǎn)投入不足

5.D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

6.C.考核優(yōu)秀

7.B.對考核不合格的單位或個人進(jìn)行處罰

8.C.企業(yè)人力資源部

9.B.對考核不合格的單位或個人進(jìn)行培訓(xùn)

10.C.保障員工生命安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制制度的建立與執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)投入與保障措施

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.事故隱患排查治理情況

2.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)人力資源部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

E.企業(yè)工會組織

3.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入與保障

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.事故應(yīng)急救援能力

4.A.違反操作規(guī)程

B.故意隱瞞事故

C.未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)

E.事故發(fā)生后及時上報(bào)并采取應(yīng)急措施

5.A.評定企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)和管理的依據(jù)

C.決定企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲措施

D.評估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)效果

E.作為企業(yè)年度綜合評價(jià)的重要內(nèi)容

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)管理水平。

明確各級人員的安全責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，形成全員參與的安全文化。

及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問題和隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。

通過考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估和改進(jìn)，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)績效。

保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2.答案：

為確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下方法：

建立健全的考核制度，明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用。

考核小組由企業(yè)內(nèi)部和外部專家組成，確保考核的專業(yè)性和獨(dú)立性。

考核過程公開透明，允許相關(guān)人員申訴和監(jiān)督。

采用多種考核方式，如現(xiàn)場檢查、資料審查、訪談等，全面評估安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

對考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，避免因考核結(jié)果而引發(fā)的不當(dāng)利益關(guān)系。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)案例背景，企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在此次事故中存在的缺陷包括：

安全生產(chǎn)責(zé)任制制度不夠完善，未明確設(shè)備維護(hù)人員的具體職責(zé)和操作規(guī)范。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，未對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，導(dǎo)致其對設(shè)備維護(hù)的重要性認(rèn)識不足。

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查不力，未及時發(fā)現(xiàn)和糾正設(shè)備維護(hù)工作中的違規(guī)行為。

事故發(fā)生后，未及時啟動應(yīng)急預(yù)案，未能有效控制事故擴(kuò)大和人員傷亡。

2.針對上述缺陷，提出的改進(jìn)措施包括：

完善安全生產(chǎn)責(zé)任制制度，明確設(shè)備維護(hù)人員的職責(zé)，制定詳細(xì)的操作規(guī)程和檢查標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，