石油勘探項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)能力績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分地質(zhì)勘探技術(shù)應(yīng)用能力三維地震勘探數(shù)據(jù)解釋準(zhǔn)確率30%95%根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造解釋的準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。鉆井目標(biāo)層位成功率90%實(shí)際鉆遇目標(biāo)層位次數(shù)占計(jì)劃鉆遇次數(shù)的比例，每低1%扣除2分，最高扣10分?？碧郊夹g(shù)方案創(chuàng)新性3項(xiàng)/年根據(jù)提出的技術(shù)方案被采納數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)被采納得3分，未達(dá)目標(biāo)按比例扣除?？碧綀?bào)告質(zhì)量A級(jí)報(bào)告占比80%根據(jù)勘探報(bào)告評(píng)級(jí)進(jìn)行評(píng)分，A級(jí)得5分，B級(jí)得3分，C級(jí)得1分，未達(dá)目標(biāo)按比例扣除。新技術(shù)應(yīng)用能力至少掌握3項(xiàng)前沿勘探技術(shù)根據(jù)掌握的新技術(shù)數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)掌握得2分，未達(dá)目標(biāo)按比例扣除。項(xiàng)目資源管理能力鉆井設(shè)備利用率25%85%實(shí)際利用率與目標(biāo)利用率之差，每低1%扣除2分，最高扣10分?？碧巾?xiàng)目預(yù)算控制率98%實(shí)際支出占預(yù)算的比例，每低1%扣除2分，最高扣10分。人力資源調(diào)配效率90%團(tuán)隊(duì)響應(yīng)速度與協(xié)作效率的綜合評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。供應(yīng)商管理滿意度85分以上根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估得分，每低1分扣除2分，最高扣10分。項(xiàng)目進(jìn)度管理能力按時(shí)完成率95%實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差，每低1%扣除2分，最高扣10分。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)能力勘探風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別準(zhǔn)確率20%90%根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的全面性與準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。應(yīng)急預(yù)案有效性覆蓋率100%根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的完整性與可操作性進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。突發(fā)事件處理效率平均響應(yīng)時(shí)間≤4小時(shí)根據(jù)突發(fā)事件處理速度進(jìn)行評(píng)分，每超過1小時(shí)扣除2分，最高扣10分。安全合規(guī)事故率0起重大事故根據(jù)安全事故等級(jí)進(jìn)行評(píng)分，發(fā)生一般事故扣除5分，重大事故扣除15分。合規(guī)管理達(dá)標(biāo)率100%根據(jù)項(xiàng)目符合環(huán)保、安全等法規(guī)的評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率25%95%團(tuán)隊(duì)實(shí)際業(yè)績(jī)與目標(biāo)業(yè)績(jī)的比例，每低1%扣除2分，最高扣10分。跨部門協(xié)作效率90%根據(jù)與其他部門協(xié)作的順暢度進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員接受培訓(xùn)的參與度進(jìn)行評(píng)分，每低1%扣除2分，最高扣10分。團(tuán)隊(duì)滿意度調(diào)查得分85分以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員匿名反饋的評(píng)分，每低1分扣除2分，最高扣10分。知識(shí)分享與傳承至少組織2次技術(shù)分享會(huì)根據(jù)知識(shí)分享的頻率與質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，每次得3分，未達(dá)目標(biāo)按比例扣除。本考核表用于評(píng)估石油勘探項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)能力，包括地質(zhì)勘探技術(shù)應(yīng)用能力、項(xiàng)目資源管理能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力四個(gè)維度。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：