XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全管理再再考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員的考核，以下哪個(gè)不屬于考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

D.企業(yè)員工滿意度調(diào)查

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪種方式不屬于考核方式？

A.定期考試

B.工作現(xiàn)場檢查

C.崗位實(shí)踐操作

D.業(yè)績評估

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的目的？

A.提高安全管理水平

B.增強(qiáng)企業(yè)安全管理能力

C.降低員工離職率

D.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.12個(gè)月

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級和優(yōu)秀

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.良好、合格、不合格

6.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理方式？

A.進(jìn)行培訓(xùn)和再考核

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.提醒談話

D.延長考核周期

7.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，發(fā)現(xiàn)管理人員存在嚴(yán)重違章行為，以下哪種處理方式是正確的？

A.直接給予不合格評價(jià)

B.責(zé)令其改正并重新考核

C.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，視情況給予處罰

D.降職使用

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用主要包括哪些方面？

A.獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、調(diào)整崗位

B.培訓(xùn)、提醒、處罰

C.評估、考核、再考核

D.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的組織者？

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)銷售部門

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的主要依據(jù)是什么？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.企業(yè)員工手冊

D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全管理再考核是對其過去一年安全管理工作的全面回顧和評價(jià)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核中，對安全生產(chǎn)知識掌握程度的考察可以通過在線測試完成。（）

3.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力考核可以通過觀察現(xiàn)場管理行為和事故案例分析進(jìn)行。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，可以立即被解聘。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)與員工薪酬直接掛鉤。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核周期應(yīng)與企業(yè)財(cái)務(wù)年度相同。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核中，優(yōu)秀等級的評定應(yīng)基于同事評價(jià)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，應(yīng)確保考核過程的公開透明。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果只能用于個(gè)人發(fā)展，不能用于企業(yè)決策。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的評估。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核中，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為應(yīng)當(dāng)直接給予不合格評價(jià)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)保密，僅用于個(gè)人績效評估。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對安全管理創(chuàng)新和改進(jìn)措施的實(shí)施效果的評估。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，發(fā)現(xiàn)管理人員存在嚴(yán)重違章行為，應(yīng)當(dāng)立即停止考核并上報(bào)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制掛鉤。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全管理再考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力

C.安全事故應(yīng)急處理能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.員工安全教育培訓(xùn)情況

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.預(yù)防和減少安全事故

D.優(yōu)化資源配置

E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

3.以下哪些方法可以用于評估安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力？

A.工作現(xiàn)場檢查

B.安全檢查表（SCL）評價(jià)

C.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況

D.事故案例分析

E.同事評價(jià)

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員考核時(shí)，以下哪些因素可能會影響考核結(jié)果的公正性？

A.考核人員的主觀判斷

B.考核標(biāo)準(zhǔn)的不明確

C.考核過程的不公開

D.考核對象的個(gè)人情緒

E.企業(yè)管理層的不支持

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？

A.個(gè)人績效評估

B.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

C.安全培訓(xùn)需求分析

D.安全管理崗位調(diào)整

E.企業(yè)安全生產(chǎn)決策

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全管理再考核的目的和意義。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，請列舉至少3點(diǎn)提高安全生產(chǎn)管理人員安全管理能力的方法或措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故，導(dǎo)致一名工人受傷。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

事故發(fā)生時(shí)間：2024年5月15日

事故發(fā)生地點(diǎn)：金屬加工車間

事故原因：工人操作機(jī)器時(shí)，由于未正確佩戴防護(hù)手套，手部被卷入機(jī)器的旋轉(zhuǎn)部分。

事故處理：受傷工人被緊急送往醫(yī)院，診斷為右手嚴(yán)重撕裂傷，目前仍在治療中。事故發(fā)生后，公司立即停止了該設(shè)備的運(yùn)行，并進(jìn)行了全面的安全檢查。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.事故發(fā)生的主要原因是什么？

A.工人安全意識不足

B.設(shè)備存在設(shè)計(jì)缺陷

C.缺乏有效的安全培訓(xùn)

D.安全防護(hù)設(shè)施損壞

2.針對這起事故，XX公司應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)安全意識教育和培訓(xùn)

B.完善設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)施

C.定期檢查和維護(hù)設(shè)備

D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

E.加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查和監(jiān)督

F.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：D.企業(yè)員工滿意度調(diào)查

2.答案：D.業(yè)績評估

3.答案：C.降低員工離職率

4.答案：C.6個(gè)月

5.答案：C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

6.答案：D.延長考核周期

7.答案：C.報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，視情況給予處罰

8.答案：B.培訓(xùn)、提醒、處罰

9.答案：D.企業(yè)銷售部門

10.答案：B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：√

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：√

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力

C.安全事故應(yīng)急處理能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.員工安全教育培訓(xùn)情況

2.答案：A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.預(yù)防和減少安全事故

D.優(yōu)化資源配置

E.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

3.答案：A.工作現(xiàn)場檢查

B.安全檢查表（SCL）評價(jià)

C.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況

D.事故案例分析

E.同事評價(jià)

4.答案：A.考核人員的主觀判斷

B.考核標(biāo)準(zhǔn)的不明確

C.考核過程的不公開

D.考核對象的個(gè)人情緒

E.企業(yè)管理層的不支持

5.答案：A.個(gè)人績效評估

B.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

C.安全培訓(xùn)需求分析

D.安全管理崗位調(diào)整

E.企業(yè)安全生產(chǎn)決策

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX公司生產(chǎn)安全管理人員安全管理再考核的目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能，提高其安全管理能力。

評估安全生產(chǎn)管理人員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不足。

通過考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有效的激勵(lì)和約束，促進(jìn)其不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

增強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，降低事故發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

提升企業(yè)的社會責(zé)任形象，增強(qiáng)市場競爭力。

2.答案：

結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，提高安全生產(chǎn)管理人員安全管理能力的方法或措施包括：

定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，更新安全生產(chǎn)知識，提高安全意識。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全職責(zé)，落實(shí)安全措施。

強(qiáng)化事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員參與安全管理創(chuàng)新，推廣先進(jìn)的安全管理方法和技術(shù)。

加強(qiáng)與員工的溝通，傾聽員工意見，建立安全文化，形成全員參與的安全管理氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

A.工人安全意識不足：工人未正確佩戴防護(hù)手套，說明安全意識不足，對潛在危險(xiǎn)的認(rèn)識不夠。

D.安全防護(hù)設(shè)施損壞：如果安全防護(hù)設(shè)施存在損壞或未得到及時(shí)維修，也可能導(dǎo)致事故發(fā)生。

C.缺乏有效的安全培訓(xùn)：可能由于安全培訓(xùn)不足，工人未充分了解和掌握安全操作規(guī)程。

2.針對這起事故，XX公司應(yīng)采取的措施包括：

A.加強(qiáng)安全意識教育和培訓(xùn)：通過定期培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和操作技能。