小微企業(yè)常用勞動(dòng)合同范本（含社保條款）合同編號(hào)：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：名稱：______________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：________________________地址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________開戶銀行：__________________________銀行賬號(hào)：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________________性別：_________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________緊急聯(lián)系人：________________________緊急聯(lián)系人電話：____________________鑒于：甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，具備用工主體資格；乙方系年滿18周歲、具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所要求的勞動(dòng)能力與資格；雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為【固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】的勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期內(nèi)。1.4試用期工資為人民幣_(tái)___元/月（不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方工作崗位為：________________________。2.2乙方工作職責(zé)包括但不限于：________________________________；________________________________；________________________________。

（可根據(jù)崗位補(bǔ)充具體職責(zé)，如行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)開發(fā)、銷售支持等）2.3工作地點(diǎn)：______________________________。2.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前書面通知乙方，并確保調(diào)整具有合理性，不顯著降低乙方待遇或增加不合理負(fù)擔(dān)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一日；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，以周/月/季/年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間；（3）不定時(shí)工作制：適用于高級(jí)管理人員、外勤人員等，需經(jīng)審批。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法安排休假或支付相應(yīng)工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：__________元整），支付周期為每月__日發(fā)放上月工資。4.2工資以貨幣形式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶：開戶行：________________________賬號(hào)：__________________________

4.3甲方不得無(wú)故拖欠或克扣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近工作日支付。

4.4甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及崗位變動(dòng)，依法調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前書面通知乙方并取得其同意（涉及重大變更時(shí)）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。5.2繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家及所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，其中個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)于本合同生效后30日內(nèi)為乙方辦理社保和公積金參保手續(xù)。5.4乙方有權(quán)查詢本人社保及公積金繳納情況，甲方應(yīng)予以配合提供相關(guān)證明材料。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3乙方從事可能接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第七條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息負(fù)有永久保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：客戶名單、合同條款、報(bào)價(jià)信息；產(chǎn)品設(shè)計(jì)、源代碼、技術(shù)方案；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度；其他甲方明確標(biāo)注為“保密”或依其性質(zhì)應(yīng)保密的信息。7.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述保密信息。7.4乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)成果（包括但不限于發(fā)明、軟件、文檔、設(shè)計(jì)等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；違法解除或終止勞動(dòng)合同；其他違反本合同或法律規(guī)定的行。8.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失；泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并承擔(dān)法律責(zé)任；未經(jīng)許可擅自離職或未履行交接義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等合理維權(quán)支出。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向以下第____種方式解決：（1）向甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（2）向甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（注：勞動(dòng)爭(zhēng)議原則上須先仲裁后訴訟，建議優(yōu)先選擇仲裁）第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同的任何修改、補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同在下列情形下終止：合同期滿且未續(xù)簽；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或被宣告死亡、失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接、資料歸還、社保轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方依法出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第十一條其他通用條款11.1不可抗力因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明，可部分或全部免除責(zé)任。11.2通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式通過(guò)當(dāng)面遞交、郵寄（掛號(hào)信或快遞）、電子郵件（需確認(rèn)收悉）等方式送達(dá)。甲方送達(dá)地址：____________________，電子郵箱：__________乙方送達(dá)地址：____________________，電子郵箱：__________任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前3日書面通知對(duì)方，否則原地址視為有效送達(dá)地址。11.3完整協(xié)議本合同及其附件（如有）構(gòu)成雙方就本事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的磋商、承諾或協(xié)議。11.4附件效力本合同附件包括：附件一：《崗位職責(zé)說(shuō)明書》附件二：《員工手冊(cè)》或《公司規(guī)章制度》附件三：《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如適用）

附件為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.5法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（不含港澳臺(tái)地區(qū)法律）。11.6文本與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文，為簽署頁(yè)）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件清單（如有）：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)（簽收頁(yè)）附件三：保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議特別提示：本合同模板適用于中國(guó)內(nèi)地小微企業(yè)，具體條款應(yīng)