勞動合同模板與協(xié)議書范本甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[用人單位注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]戶籍地址：[勞動者戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[勞動者經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同自[____年__月__日]起至[____年__月__日]止。[無固定期限]本合同自[____年__月__日]起至乙方退休為止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同自[____年__月__日]起至[____年__月__日]止，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[崗位名稱]，所屬部門為[部門名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括[具體工作職責(zé)和任務(wù)描述]。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前三十日將變更內(nèi)容書面通知乙方，乙方有異議的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，乙方可以拒絕服從。第三條工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。[綜合計算工時制]乙方平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。[不定時工作制]乙方工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為[工資構(gòu)成方式，如基本工資+績效獎金+津貼等]。2.乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[具體金額]元/月（或[具體金額]元/小時）。4.工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。5.工資支付周期為[月/周/日]。6.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定以及本合同約定，按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。3.甲方依法為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇描述]。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，告知相關(guān)規(guī)章制度。3.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并要求甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.[補(bǔ)充條款一]2.[補(bǔ)充條款二]3.[補(bǔ)充條款三]本合同未