XX公司安全管理人員安全生產(chǎn)責任制考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責任制的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.效率優(yōu)先

D.綜合治理

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制的核心內(nèi)容是什么？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)責任制

D.安全生產(chǎn)獎懲措施

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備哪些基本條件？

A.具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識

B.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力

C.具備良好的職業(yè)道德

D.以上都是

4.安全生產(chǎn)管理人員的主要職責不包括以下哪項？

A.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.指導(dǎo)、檢查安全生產(chǎn)管理工作

D.負責企業(yè)的經(jīng)營決策

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個人業(yè)績考核

6.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.根據(jù)企業(yè)實際情況確定

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級和優(yōu)秀

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.一、二、三級和不合格

8.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施？

A.進行再培訓(xùn)

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降低薪酬待遇

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)如何公開？

A.在企業(yè)內(nèi)部公開

B.向上級部門報告

C.向全體員工公開

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的不包括以下哪項？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進安全生產(chǎn)責任制落實

C.降低企業(yè)安全生產(chǎn)風險

D.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的責任制考核是對其工作績效的全面評價。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即上報并采取措施進行處理。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的指令。（）

5.安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果只與個人績效掛鉤，與企業(yè)整體安全狀況無關(guān)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對下屬的安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以委托給其他部門或個人。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，只需負責向上級匯報，無需參與后續(xù)的調(diào)查和處理。（）

8.安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全檢查工作。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，如發(fā)現(xiàn)自身存在安全隱患，可以自行處理而不必上報。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)的決策權(quán)僅限于日常管理，無權(quán)對重大安全決策進行干預(yù)。（）

12.安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果可以作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核不合格的情況下，可以繼續(xù)擔任原職，但需接受額外的培訓(xùn)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當定期進行，不得隨意延長考核周期。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的建議和意見，企業(yè)應(yīng)當認真聽取并采納。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育組織情況

E.個人職業(yè)道德和責任心

2.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員職責范圍內(nèi)？

A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與編制安全生產(chǎn)預(yù)案

C.對違章操作人員進行制止和糾正

D.對安全生產(chǎn)隱患進行整改

E.獨立負責企業(yè)的安全生產(chǎn)決策

3.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，應(yīng)遵循的原則包括：

A.公平性原則

B.透明性原則

C.客觀性原則

D.及時性原則

E.保密性原則

4.安全生產(chǎn)責任制考核的目的是：

A.促進安全生產(chǎn)責任制落實

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.增強員工安全生產(chǎn)意識

D.識別和改進安全生產(chǎn)管理中的不足

E.保障企業(yè)經(jīng)濟效益

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核不合格的情況下，企業(yè)可以采取的措施包括：

A.進行再培訓(xùn)

B.調(diào)整工作崗位

C.降級使用

D.降薪處理

E.保留職位，但需接受更嚴格的監(jiān)督和管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中的主要職責。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾斡行岣甙踩a(chǎn)管理人員的安全意識和責任意識。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)車間加班加點現(xiàn)象頻繁。在一次夜間加班生產(chǎn)過程中，由于一名安全管理人員疏于對現(xiàn)場的安全檢查，導(dǎo)致一名工人操作不當，不慎觸電受傷。事故發(fā)生后，公司立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，對受傷工人進行了救治，并向上級部門報告了事故情況。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析導(dǎo)致此次事故發(fā)生的主要原因。

2.作為安全負責人，針對此次事故，應(yīng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

3.結(jié)合此次事故，討論如何加強安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和執(zhí)行力。

[請根據(jù)以上案例，選擇最合適的答案或提出相應(yīng)的分析和措施。]

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.C.安全生產(chǎn)責任制

3.D.以上都是

4.D.負責企業(yè)的經(jīng)營決策

5.D.安全生產(chǎn)獎懲措施

6.B.每年一次

7.C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.增加企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的責任制考核是對其安全生產(chǎn)職責履行情況的評價，而非全面評價。

2.×安全生產(chǎn)管理人員必須參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以提升自身安全素質(zhì)。

3.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即上報并采取措施進行處理，確保安全生產(chǎn)。

4.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的指令，以保護員工的生命安全。

5.×安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果與個人績效掛鉤，同時也會影響到企業(yè)的整體安全狀況。

6.×安全生產(chǎn)管理人員不能將安全生產(chǎn)培訓(xùn)職責委托給其他部門或個人，這是其職責之一。

7.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，除了上報，還應(yīng)參與調(diào)查和處理，以吸取教訓(xùn)。

8.√安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，確?？己说臋?quán)威性和有效性。

9.×安全生產(chǎn)管理人員有責任參與企業(yè)的安全檢查工作，以監(jiān)督和確保安全生產(chǎn)措施得到執(zhí)行。

10.×安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)自身存在安全隱患，必須上報，不得自行處理。

11.×安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)的決策權(quán)不僅限于日常管理，也應(yīng)參與重大安全決策的討論。

12.√安全生產(chǎn)責任制考核結(jié)果可以作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一，以激勵員工重視安全生產(chǎn)。

13.×安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的情況下，企業(yè)應(yīng)采取措施幫助其提升能力，而非直接調(diào)離或降級。

14.√安全生產(chǎn)責任制考核應(yīng)當定期進行，不得隨意延長考核周期，以保證考核的及時性和有效性。

15.√安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作的建議和意見，企業(yè)應(yīng)當認真聽取并采納，以改進安全管理工作。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育組織情況

E.個人職業(yè)道德和責任心

2.A.定期組織安全生產(chǎn)檢查

B.參與編制安全生產(chǎn)預(yù)案

C.對違章操作人員進行制止和糾正

D.對安全生產(chǎn)隱患進行整改

E.獨立負責企業(yè)的安全生產(chǎn)決策

3.A.公平性原則

B.透明性原則

C.客觀性原則

D.及時性原則

E.保密性原則

4.A.促進安全生產(chǎn)責任制落實

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.增強員工安全生產(chǎn)意識

D.識別和改進安全生產(chǎn)管理中的不足

E.保障企業(yè)經(jīng)濟效益

5.A.進行再培訓(xùn)

B.調(diào)整工作崗位

C.降級使用

D.降薪處理

E.保留職位，但需接受更嚴格的監(jiān)督和管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責任制考核中的主要職責包括：

貫徹執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策的落實。

組織制定和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。

負責安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

組織或參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，提出預(yù)防措施。

監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)措施的落實，確保安全生產(chǎn)投入的有效使用。

指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作，形成全員參與的安全氛圍。

向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)狀況，提出改進建議。

2.答案：

為了有效提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和責任意識，可以采取以下措施：

定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，更新安全知識，提高安全技能。

建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全責任，強化責任意識。

通過案例分析、事故警示等方式，增強安全生產(chǎn)的緊迫感和責任感。

開展安全生產(chǎn)競賽和評比活動，激發(fā)安全生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。

加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理。

營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，讓安全成為員工的自覺行為。

建立健全激勵機制，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的主要原因分析：

安全管理人員夜間值班期間疏于對現(xiàn)場的安全檢查，導(dǎo)致安全隱患未被發(fā)現(xiàn)。

員工在加班生產(chǎn)過程中，由于工作強度大、疲勞操作，導(dǎo)致安全意識下降，操作不當。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度可能存在漏洞，對夜間加班的安全管理不夠嚴格。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)可能未針對夜間生產(chǎn)特點進行強化，員工安全技能不足。

2.針對此次事故，安全負責人應(yīng)采取的措施：

對事故現(xiàn)場進行徹底調(diào)查，查明事故原因，評估事故損失。

對受傷員工進行救治，并安排必要的康復(fù)和心理輔導(dǎo)。

通知上級部門和相關(guān)部門，按照事故報告程序進行上報。

根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對責任人員進行處理，包括紀律處分或法律責任。

修訂和完善夜間生產(chǎn)的安全管理制度，強化安全檢查和值班制度。

加強對夜間生產(chǎn)的安全培訓(xùn)，特別是針對疲勞操作和特殊作業(yè)的安全技能培訓(xùn)。

調(diào)整加班制度，合理分配工作任務(wù)，確保員工有足夠的休息時間。

組織全公司范圍內(nèi)的安全大檢查，特別是針對夜間生產(chǎn)的特殊環(huán)節(jié)。

加強安全生產(chǎn)文化建設(shè)，提高全體員工的安全意識和責任感。

3.如何加強安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和執(zhí)行力：

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