工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案執(zhí)行考核試卷及答案（2025年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.疏散路線規(guī)劃

B.應(yīng)急疏散組織機(jī)構(gòu)

C.應(yīng)急物資儲備

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

2.企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化

B.符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C.員工自愿參與

D.一次性編制，長期適用

3.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪個(gè)職責(zé)不屬于應(yīng)急指揮中心的職責(zé)？

A.組織指揮應(yīng)急疏散

B.報(bào)告事故情況

C.安排醫(yī)療救援

D.處理員工投訴

4.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練頻率至少應(yīng)為：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

5.發(fā)現(xiàn)緊急情況，應(yīng)立即：

A.向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告

B.按照預(yù)案執(zhí)行應(yīng)急疏散

C.檢查個(gè)人防護(hù)用品

D.等待通知

6.在應(yīng)急疏散過程中，以下哪種行為是不正確的？

A.服從指揮，有序疏散

B.跟隨人群擁擠

C.保持冷靜，聽從安排

D.檢查個(gè)人物品是否帶齊

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定部門是：

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門

8.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪種情況不應(yīng)視為有效的疏散？

A.所有員工都能迅速、有序地離開工作場所

B.部分員工由于特殊原因無法立即疏散

C.演練中所有疏散路線均得到檢查

D.演練過程中無任何混亂和恐慌現(xiàn)象

9.應(yīng)急疏散預(yù)案中的“應(yīng)急疏散標(biāo)志”應(yīng)放置在：

A.樓梯間、出口處

B.辦公室、會議室

C.倉庫、車間

D.員工宿舍、食堂

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的審查部門是：

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)生產(chǎn)部門

D.企業(yè)安全監(jiān)督管理部門

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的制定，應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)，無需員工參與。（）

2.在緊急情況下，員工的個(gè)人意愿應(yīng)優(yōu)先于應(yīng)急疏散預(yù)案的執(zhí)行。（）

3.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每兩年進(jìn)行一次演練。（）

4.疏散通道的出口標(biāo)識應(yīng)清晰可見，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

5.應(yīng)急疏散預(yù)案中，所有員工都應(yīng)清楚自己的疏散路線和集合點(diǎn)。（）

6.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工可以佩戴個(gè)人防護(hù)裝備。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)充分考慮不同員工的身體條件和需求。（）

8.在火災(zāi)等緊急情況下，電梯可以使用作為逃生工具。（）

9.應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括如何正確使用滅火器。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)給所有員工。（）

11.在應(yīng)急疏散過程中，員工應(yīng)當(dāng)避免攜帶可能成為障礙的個(gè)人物品。（）

12.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括緊急聯(lián)系人的聯(lián)系方式和應(yīng)急響應(yīng)流程。（）

13.在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)模擬真實(shí)緊急情況下的反應(yīng)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定過程中，應(yīng)充分考慮周邊環(huán)境對疏散的影響。（）

15.應(yīng)急疏散預(yù)案的演練結(jié)果應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)包含以下哪些內(nèi)容？

A.應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

C.應(yīng)急物資和裝備準(zhǔn)備

D.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

E.應(yīng)急培訓(xùn)和教育計(jì)劃

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些角色是必要的？

A.應(yīng)急指揮官

B.疏散引導(dǎo)員

C.醫(yī)療救護(hù)人員

D.演練觀察員

E.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)員

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散的效率？

A.定期更新和審查應(yīng)急疏散預(yù)案

B.對員工進(jìn)行應(yīng)急疏散培訓(xùn)

C.保持疏散通道暢通無阻

D.定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練

E.設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志

4.在制定工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.工作場所的建筑結(jié)構(gòu)

C.可能發(fā)生的緊急情況類型

D.企業(yè)周邊的環(huán)境和交通條件

E.法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求

5.應(yīng)急疏散預(yù)案演練后，以下哪些工作是必須進(jìn)行的？

A.演練情況的總結(jié)和評估

B.識別和記錄演練中存在的問題

C.對員工進(jìn)行反饋和再培訓(xùn)

D.更新和改進(jìn)應(yīng)急疏散預(yù)案

E.對演練過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案執(zhí)行過程中，員工應(yīng)遵循的基本原則。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾未_保工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性和實(shí)用性。請從預(yù)案制定、演練實(shí)施、員工培訓(xùn)等方面進(jìn)行闡述。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2025年7月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，由于企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案執(zhí)行不力，導(dǎo)致部分員工在緊急疏散過程中出現(xiàn)混亂，未能及時(shí)撤離，造成一定的人員傷亡。事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理部門對此次事故進(jìn)行了調(diào)查，并提出了整改措施。

案例問題：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案在此次火災(zāi)事故中存在的主要問題。

2.針對案例中提到的問題，提出具體的改進(jìn)措施，以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

2.B.符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3.D.處理員工投訴

4.A.每年一次

5.B.按照預(yù)案執(zhí)行應(yīng)急疏散

6.B.跟隨人群擁擠

7.A.企業(yè)安全管理部門

8.B.部分員工由于特殊原因無法立即疏散

9.A.樓梯間、出口處

10.D.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案的制定，應(yīng)由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)，但也需要員工的參與和反饋。

2.×在緊急情況下，員工的個(gè)人意愿不應(yīng)優(yōu)先于應(yīng)急疏散預(yù)案的執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)案規(guī)定的流程。

3.×工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每兩年進(jìn)行一次演練，實(shí)際情況可能需要更頻繁的演練。

4.√疏散通道的出口標(biāo)識應(yīng)清晰可見，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，以確保其有效性。

5.√應(yīng)急疏散預(yù)案中，所有員工都應(yīng)清楚自己的疏散路線和集合點(diǎn)，以便在緊急情況下快速行動。

6.×在應(yīng)急疏散演練中，所有員工可以佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，但在實(shí)際緊急疏散時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況決定是否需要。

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定應(yīng)充分考慮不同員工的身體條件和需求，確保預(yù)案的包容性。

8.×在火災(zāi)等緊急情況下，電梯不應(yīng)該是逃生工具，因?yàn)榛馂?zāi)可能導(dǎo)致電梯失靈或停電。

9.√應(yīng)急疏散預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括如何正確使用滅火器，提高員工的自救能力。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)給所有員工，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

11.√在應(yīng)急疏散過程中，員工應(yīng)當(dāng)避免攜帶可能成為障礙的個(gè)人物品，以加快疏散速度。

12.√工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括緊急聯(lián)系人的聯(lián)系方式和應(yīng)急響應(yīng)流程，以便快速響應(yīng)緊急情況。

13.√在應(yīng)急疏散演練中，所有員工應(yīng)模擬真實(shí)緊急情況下的反應(yīng)，以提高應(yīng)對緊急事件的能力。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的制定過程中，應(yīng)充分考慮周邊環(huán)境對疏散的影響，以制定合理的疏散計(jì)劃。

15.√應(yīng)急疏散預(yù)案的演練結(jié)果應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，以持續(xù)提升預(yù)案的有效性。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.應(yīng)急疏散路線和集合點(diǎn)

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

C.應(yīng)急物資和裝備準(zhǔn)備

D.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)方式

E.應(yīng)急培訓(xùn)和教育計(jì)劃

答案：A,B,C,D,E

2.A.應(yīng)急指揮官

B.疏散引導(dǎo)員

C.醫(yī)療救護(hù)人員

D.演練觀察員

E.應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)員

答案：A,B,C,D,E

3.A.定期更新和審查應(yīng)急疏散預(yù)案

B.對員工進(jìn)行應(yīng)急疏散培訓(xùn)

C.保持疏散通道暢通無阻

D.定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練

E.設(shè)置明顯的疏散指示標(biāo)志

答案：A,B,C,D,E

4.A.企業(yè)員工的數(shù)量和分布

B.工作場所的建筑結(jié)構(gòu)

C.可能發(fā)生的緊急情況類型

D.企業(yè)周邊的環(huán)境和交通條件

E.法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求

答案：A,B,C,D,E

5.A.演練情況的總結(jié)和評估

B.識別和記錄演練中存在的問題

C.對員工進(jìn)行反饋和再培訓(xùn)

D.更新和改進(jìn)應(yīng)急疏散預(yù)案

E.對演練過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

答案：A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急疏散預(yù)案執(zhí)行過程中，員工應(yīng)遵循以下基本原則：

服從指揮：員工應(yīng)服從應(yīng)急指揮中心的指令，按照規(guī)定的疏散路線和集合點(diǎn)行動。

快速行動：在緊急情況下，員工應(yīng)迅速但不慌亂地執(zhí)行疏散指令。

相互幫助：員工之間應(yīng)相互幫助，特別是對老弱病殘等特殊群體提供必要的協(xié)助。

保持冷靜：在疏散過程中，員工應(yīng)保持冷靜，避免恐慌和擁擠。

遵守紀(jì)律：員工應(yīng)遵守疏散紀(jì)律，不攜帶無關(guān)物品，不堵塞疏散通道。

有效溝通：員工應(yīng)通過應(yīng)急通訊設(shè)備與指揮中心保持溝通，報(bào)告情況。

2.答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性和實(shí)用性，可以從以下幾個(gè)方面著手：

預(yù)案制定：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定詳細(xì)、具體的疏散預(yù)案，包括疏散路線、集合點(diǎn)、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)等。

演練實(shí)施：定期組織應(yīng)急疏散演練，讓員工熟悉預(yù)案內(nèi)容，提高應(yīng)對緊急情況的能力。

員工培訓(xùn)：對員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識的培訓(xùn)，包括疏散程序、逃生技能、自救互救等。

設(shè)施維護(hù)：定期檢查和維護(hù)疏散通道、應(yīng)急照明、安全出口等設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。

信息更新：根據(jù)企業(yè)變化和外部環(huán)境調(diào)整，及時(shí)更新預(yù)案內(nèi)容，確保其時(shí)效性。

評估改進(jìn)：對應(yīng)急疏散演練和實(shí)際應(yīng)急響應(yīng)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果不斷改進(jìn)預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案在此次火災(zāi)事故中存在的主要問題：

預(yù)案不完善：預(yù)案可能缺乏對特殊情況的考慮，如火災(zāi)中電梯可能無法使用，但預(yù)案中未明確這一點(diǎn)。

員工缺乏培訓(xùn)：員工可能未接受充分的應(yīng)急疏散培訓(xùn)，導(dǎo)致在緊急情況下反應(yīng)不當(dāng)。

疏散路線標(biāo)識不清：疏散通道和出口的標(biāo)識可能不夠清晰或未及時(shí)更新，導(dǎo)致員工在疏散時(shí)找不到出口。

應(yīng)急指揮不力：應(yīng)急指揮中心可能未能在事故發(fā)生時(shí)迅速采取行動，導(dǎo)致疏散混亂。

物資準(zhǔn)備不足：可能缺乏足夠的應(yīng)急物資，如急救包、滅火器材等，無法在緊急情況下提供必要的支持。

2.針對案例中提到的問題，提出具體的改進(jìn)措施，以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)急疏散預(yù)案的有效性：

完善預(yù)案內(nèi)容：重新評估和修訂預(yù)案，確保涵蓋所有可能的緊急情況，包括電梯故障、化學(xué)泄漏等。

加強(qiáng)