高職院校學(xué)生實習(xí)單位管理辦法一、總則為規(guī)范高職院校學(xué)生實習(xí)單位管理，深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機制，保障學(xué)生實習(xí)期間的合法權(quán)益與實習(xí)質(zhì)量，依據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合本校人才培養(yǎng)實際，制定本辦法。本辦法適用于本校全日制學(xué)歷教育學(xué)生（含五年一貫制、三二分段制等）的跟崗實習(xí)、頂崗實習(xí)及認知實習(xí)活動中，實習(xí)單位的遴選、過程管理、考核評價及合作保障等工作。學(xué)生實習(xí)單位管理遵循產(chǎn)教協(xié)同、安全規(guī)范、權(quán)益保障、質(zhì)量優(yōu)先原則，確保實習(xí)活動與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)高度契合，通過規(guī)范管理促進學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與實踐能力同步提升。二、實習(xí)單位遴選管理（一）遴選條件實習(xí)單位應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，行業(yè)信譽良好，近三年內(nèi)無重大違法違規(guī)記錄及安全事故。同時需滿足以下要求：1.崗位適配性：實習(xí)崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或高度相關(guān)，崗位內(nèi)容涵蓋專業(yè)核心技能訓(xùn)練，避免簡單重復(fù)性勞動。2.管理能力：具備完善的實習(xí)管理體系，能配備專人負責(zé)學(xué)生實習(xí)工作，制定實習(xí)計劃、崗位手冊及安全操作規(guī)程。3.保障條件：可為學(xué)生提供必要的工作環(huán)境、勞動保護用品及食宿（或食宿補貼），依法為實習(xí)學(xué)生購買實習(xí)責(zé)任保險。（二）遴選程序1.需求調(diào)研：學(xué)校教務(wù)處聯(lián)合各二級學(xué)院（部），結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)方案與行業(yè)需求，制定年度實習(xí)單位需求計劃。2.單位申報與考察：實習(xí)單位提交合作申請（含單位簡介、實習(xí)崗位清單、保障措施等材料），學(xué)校組織專業(yè)教師、行業(yè)專家組成考察組，實地考察單位的生產(chǎn)經(jīng)營、管理規(guī)范、崗位適配性等情況。3.評審與準(zhǔn)入：考察組形成評審報告，經(jīng)學(xué)校實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定準(zhǔn)入實習(xí)單位名單并公示。4.協(xié)議簽訂：學(xué)校與實習(xí)單位簽訂《實習(xí)合作協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)、實習(xí)內(nèi)容、安全責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)保護等條款，協(xié)議期限原則上不低于1學(xué)年。三、實習(xí)過程管理（一）實習(xí)安排實習(xí)單位應(yīng)聯(lián)合學(xué)校專業(yè)教師制定實習(xí)計劃，明確實習(xí)崗位、內(nèi)容、進度及考核標(biāo)準(zhǔn)。頂崗實習(xí)時長原則上為6個月，跟崗實習(xí)時長根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案確定，確保實習(xí)內(nèi)容與教學(xué)計劃有效銜接。實習(xí)崗位遵循“先培訓(xùn)、后上崗”原則，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害等禁忌崗位，或超強度、超時間的勞動。（二）指導(dǎo)與管理1.雙導(dǎo)師配備：實習(xí)單位為每位實習(xí)學(xué)生配備企業(yè)導(dǎo)師（具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗），負責(zé)崗位技能指導(dǎo)；學(xué)校同步配備校內(nèi)指導(dǎo)教師，負責(zé)實習(xí)過程跟蹤、理論答疑及職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)。2.日常管理：實習(xí)單位建立學(xué)生實習(xí)考勤、紀(jì)律、安全等管理制度，定期向?qū)W校反饋學(xué)生實習(xí)表現(xiàn)；學(xué)校通過線上平臺、實地巡查等方式動態(tài)掌握實習(xí)進展，及時協(xié)調(diào)解決問題。（三）溝通與反饋建立“學(xué)校-實習(xí)單位-學(xué)生”三方溝通機制：實習(xí)單位每月向?qū)W校提交《實習(xí)工作簡報》，反饋學(xué)生崗位調(diào)整、技能提升、安全管理等情況；學(xué)校每學(xué)期組織實習(xí)單位座談會，聽取合作改進建議；學(xué)生通過實習(xí)日志、線上問卷等渠道反饋訴求，由學(xué)校與實習(xí)單位共同響應(yīng)。四、考核評價管理（一）學(xué)生實習(xí)考核實習(xí)單位結(jié)合實習(xí)計劃，從職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能、工作態(tài)度、安全規(guī)范等維度，采用過程性評價（日常表現(xiàn)、項目成果）與終結(jié)性評價（實習(xí)報告、技能考核）相結(jié)合的方式，對學(xué)生實習(xí)成果進行考核?？己私Y(jié)果反饋學(xué)校，作為學(xué)分認定、畢業(yè)鑒定的依據(jù)。（二）實習(xí)單位評價學(xué)校每學(xué)年對實習(xí)單位開展綜合評價，評價內(nèi)容包括：1.實習(xí)崗位與專業(yè)的匹配度；2.企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)質(zhì)量；3.學(xué)生權(quán)益保障落實情況；4.校企合作協(xié)同育人成效。評價結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，作為次年實習(xí)單位遴選、校企合作深度（如訂單班、課程共建）的重要依據(jù)。對“不合格”單位，學(xué)校限期整改，整改不達標(biāo)的終止合作。五、保障與監(jiān)督（一）安全保障實習(xí)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對實習(xí)學(xué)生開展崗前安全培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品，在實習(xí)場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。學(xué)校與實習(xí)單位共同做好學(xué)生安全教育，定期開展安全隱患排查。（二）權(quán)益保障1.實習(xí)單位保障學(xué)生休息休假權(quán)利，原則上每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時；確因工作需要加班的，應(yīng)與學(xué)生協(xié)商并支付合理報酬（或安排調(diào)休）。2.頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按月足額發(fā)放；跟崗實習(xí)學(xué)生可根據(jù)崗位貢獻獲得適當(dāng)生活補貼。3.實習(xí)單位為學(xué)生提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食宿條件，或按協(xié)議約定發(fā)放食宿補貼。（三）監(jiān)督檢查1.學(xué)校成立實習(xí)管理監(jiān)督小組，每學(xué)期對實習(xí)單位開展至少1次實地檢查，重點核查實習(xí)崗位合規(guī)性、安全保障、權(quán)益落實等情況。2.接受教育主管部門、人社部門的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題（如違規(guī)安排實習(xí)崗位、拖欠實習(xí)報酬等），立即責(zé)令實習(xí)單位整改，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。六、附則1.本辦法由學(xué)校教務(wù)處負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。2