基地企業(yè)勞動保護用品管理辦法為切實保障基地企業(yè)從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的職業(yè)健康與安全，規(guī)范勞動保護用品（以下簡稱“勞保用品”）的采購、發(fā)放、使用及管理行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合基地企業(yè)實際運營特點，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于基地內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（含入駐企業(yè)、合作單位）及其所屬作業(yè)場所的勞保用品管理工作，涵蓋從事生產(chǎn)、檢修、運維等作業(yè)活動的全體從業(yè)人員。二、職責分工（一）企業(yè)主體責任各企業(yè)應(yīng)建立健全勞保用品管理體系，將勞保用品管理納入安全生產(chǎn)責任制范疇，保障必要的經(jīng)費投入，確保勞保用品足額配備、合規(guī)使用。企業(yè)主要負責人對本單位勞保用品管理負總責。（二）安全管理部門職責負責制定本企業(yè)勞保用品配備標準，審核采購計劃，監(jiān)督使用合規(guī)性，組織勞保用品相關(guān)培訓及應(yīng)急情況下的物資調(diào)配；定期開展勞保用品質(zhì)量抽檢，對采購、發(fā)放、使用環(huán)節(jié)的違規(guī)行為提出整改意見。（三）采購部門職責依據(jù)審批后的采購計劃，從具備合法資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量達標的供應(yīng)商處采購勞保用品，留存供應(yīng)商資質(zhì)證明及產(chǎn)品檢驗報告；到貨后聯(lián)合安全管理部門、使用部門開展驗收，確保產(chǎn)品與采購要求一致，驗收不合格的立即退換貨并追溯責任。（四）使用部門職責結(jié)合崗位作業(yè)特點，提出勞保用品需求建議；組織本部門人員正確領(lǐng)用、使用及日常維護，及時反饋用品質(zhì)量問題或使用中的異常情況；配合安全管理部門開展現(xiàn)場檢查，督促員工規(guī)范使用勞保用品。（五）從業(yè)人員義務(wù)作業(yè)時應(yīng)按規(guī)定正確佩戴、使用勞保用品，妥善保管個人領(lǐng)用的用品；發(fā)現(xiàn)損壞、失效或不適用時及時向所屬部門反饋；參與勞保用品使用培訓，掌握基本維護和應(yīng)急處置方法。三、采購管理（一）采購原則勞保用品采購應(yīng)遵循“安全適用、質(zhì)量可靠、經(jīng)濟合理”原則，優(yōu)先選用獲得國家安全標志認證（如LA標志）或符合GB相關(guān)標準的產(chǎn)品，禁止采購“三無”產(chǎn)品或質(zhì)量不合格品。（二）供應(yīng)商管理采購部門應(yīng)建立勞保用品供應(yīng)商名錄，對供應(yīng)商的資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性及售后服務(wù)進行年度評估，更新名錄并報安全管理部門備案。首次合作的供應(yīng)商需提供營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品檢測報告、生產(chǎn)許可證（如需）等證明文件。（三）采購驗收到貨后，采購部門應(yīng)聯(lián)合安全管理部門、使用部門代表對勞保用品的外觀、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量證明文件進行驗收。對特種勞保用品（如安全帽、安全帶、防塵口罩等），需核查產(chǎn)品合格證、安全標志及檢測報告；驗收不合格的，立即退換貨并追溯供應(yīng)商責任。四、發(fā)放管理（一）發(fā)放標準各企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)病危害因素、作業(yè)風險等級（如高溫、粉塵、機械傷害、觸電等），參照《個體防護裝備配備規(guī)范》（GB____系列）制定本企業(yè)勞保用品發(fā)放標準，明確用品類型、發(fā)放周期、更換條件，報基地安全管理委員會備案后執(zhí)行。例如，粉塵作業(yè)崗位的防塵口罩發(fā)放周期為[X]個月，焊工的焊接護目鏡隨損壞隨更換。（二）發(fā)放流程使用部門每月底統(tǒng)計本部門人員變動及用品需求，填寫《勞保用品申領(lǐng)表》報安全管理部門審核；審核通過后，采購部門或倉庫按標準發(fā)放，領(lǐng)取人需簽字確認，倉庫同步更新《勞保用品發(fā)放臺賬》（含領(lǐng)用人員、用品名稱、數(shù)量、發(fā)放時間、有效期等信息）。（三）特殊情況處理新入職員工應(yīng)在入職[X]個工作日內(nèi)配備齊全勞保用品；離職員工需交還個人領(lǐng)用的勞保用品（未到更換周期且可回收的），未交還的按成本價從工資中扣除（扣除標準應(yīng)提前公示）；因崗位調(diào)整、作業(yè)環(huán)境變化需更換勞保用品類型的，由部門提出申請，經(jīng)安全管理部門核實后予以調(diào)整。五、使用與維護（一）正確使用要求從業(yè)人員應(yīng)接受勞保用品使用培訓（含入職培訓、年度復訓），掌握用品的佩戴方法、適用場景及禁忌事項。作業(yè)時必須按規(guī)定佩戴，如進入受限空間需同時使用安全帶、防毒面具及安全繩，高空作業(yè)必須系掛安全帶且高掛低用。（二）維護與保養(yǎng)個人領(lǐng)用的勞保用品（如安全帽、防護鞋等）由本人負責日常清潔、檢查，發(fā)現(xiàn)部件損壞（如安全帽緩沖墊脫落、防護鞋鞋底開裂）應(yīng)立即報告更換；公用勞保用品（如救援用防毒面具、大型設(shè)備檢修用防護服）由使用部門指定專人保管，定期檢查維護，確保應(yīng)急狀態(tài)下可正常使用。（三）報廢與更換勞保用品達到使用周期、出現(xiàn)破損、失效或經(jīng)檢測不符合安全要求時，應(yīng)立即停止使用并報廢。報廢的特種勞保用品需單獨存放、標識，按危險廢物或一般固體廢物分類處置；正常更換的用品需以舊換新（特殊情況除外），確保用品流向可追溯。六、監(jiān)督檢查（一）企業(yè)自查各企業(yè)應(yīng)每月組織勞保用品管理自查，重點檢查發(fā)放臺賬的完整性、用品質(zhì)量合規(guī)性、員工使用規(guī)范性，形成自查報告并留存。對發(fā)現(xiàn)的問題（如發(fā)放不及時、員工未正確佩戴），應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)整改完畢。（二）基地檢查基地安全管理委員會每季度對企業(yè)勞保用品管理情況進行抽查，內(nèi)容包括供應(yīng)商資質(zhì)、采購驗收記錄、發(fā)放標準執(zhí)行、現(xiàn)場使用情況等。對存在“采購不合格產(chǎn)品”“未按標準發(fā)放”“員工違規(guī)使用”等問題的企業(yè)，責令限期整改；逾期未改的，視情節(jié)輕重給予通報批評、約談企業(yè)負責人或暫停相關(guān)作業(yè)許可。（三）違規(guī)處理從業(yè)人員未按規(guī)定使用勞保用品的，由所在部門批評教育，屢教不改的納入績效考核；企業(yè)因管理不善導致員工職業(yè)傷害或事故的，依法追究企業(yè)主要負責人及相關(guān)責任人的責任。七、附則1.本辦法由基地安全管理委員會負責解釋，各企業(yè)應(yīng)據(jù)此制定本單位實施細則，報基地備案后執(zhí)行。