歷年事業(yè)單位考試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是（B）。A.全面取消事業(yè)單位B.建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度C.擴(kuò)大事業(yè)單位規(guī)模D.提高事業(yè)單位人員待遇2.事業(yè)單位崗位分為（C）個(gè)類別。A.2B.3C.4D.53.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（A）個(gè)等次。A.4B.3C.5D.64.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成不包括（D）。A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.社會(huì)保險(xiǎn)5.事業(yè)單位工作人員的聘用合同期限一般不少于（B）年。A.1B.3C.5D.106.事業(yè)單位工作人員的年度考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格的，可以（A）。A.解聘B.轉(zhuǎn)崗C.待崗D.辭退7.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為（C）個(gè)等次。A.2B.3C.5D.68.事業(yè)單位工作人員的處分不包括（D）。A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.開除9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（B）。A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.創(chuàng)新能力10.事業(yè)單位工作人員的申訴期限為（A）日。A.60B.30C.90D.180二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的原則包括（ABCD）。A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)C.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)D.堅(jiān)持提高效能2.事業(yè)單位崗位類別包括（ABC）。A.專業(yè)技術(shù)崗位B.管理崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（ABCD）。A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績4.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括（ABC）。A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.補(bǔ)充保險(xiǎn)5.事業(yè)單位工作人員的聘用方式包括（AB）。A.招聘B.競爭上崗C.推薦上崗D.內(nèi)部調(diào)動(dòng)6.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類包括（ABCD）。A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.通報(bào)表揚(yáng)D.榮譽(yù)稱號(hào)7.事業(yè)單位工作人員的處分種類包括（ABC）。A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.開除留用察看8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括（ABCD）。A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)9.事業(yè)單位工作人員的申訴途徑包括（AB）。A.上一級(jí)機(jī)關(guān)B.人力資源社會(huì)保障行政部門C.人民法院D.信訪部門10.事業(yè)單位改革的目的是（ABCD）。A.提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平B.建立現(xiàn)代管理制度C.優(yōu)化資源配置D.提高工作效率三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革是深化行政體制改革的重要組成部分。（√）2.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，符合事業(yè)發(fā)展需要。（√）3.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，注重實(shí)績。（√）4.事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)與其崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系。（√）5.事業(yè)單位工作人員的聘用合同可以約定試用期。（√）6.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（√）7.事業(yè)單位工作人員的處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合的原則。（√）8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)是提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力的重要途徑。（√）9.事業(yè)單位工作人員的申訴是維護(hù)其合法權(quán)益的重要手段。（√）10.事業(yè)單位改革是建立現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的重要舉措。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述事業(yè)單位改革的意義。答：事業(yè)單位改革是深化行政體制改革的重要組成部分，對(duì)于提高事業(yè)單位公益服務(wù)水平、建立現(xiàn)代管理制度、優(yōu)化資源配置、提高工作效率具有重要意義。通過改革，可以進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)造力，更好地滿足人民群眾日益增長的服務(wù)需求。2.簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡效能、分類指導(dǎo)、宏觀調(diào)控的原則。崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，有利于提高事業(yè)單位的管理水平和服務(wù)效能。3.簡述事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。答：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實(shí)績等方面?？己藨?yīng)當(dāng)注重實(shí)績，客觀公正，有利于激勵(lì)工作人員提高工作積極性和創(chuàng)造性。4.簡述事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式。答：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合工作實(shí)際，注重提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。答：事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)主要包括：體制機(jī)制障礙、人員結(jié)構(gòu)不合理、資源配置不均衡等。機(jī)遇則在于：國家政策支持、社會(huì)需求增長、技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)等。通過深化改革，可以克服挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，推動(dòng)事業(yè)單位事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2.討論事業(yè)單位崗位設(shè)置的科學(xué)性。答：事業(yè)單位崗位設(shè)置的科學(xué)性體現(xiàn)在：崗位類別合理、崗位數(shù)量適中、崗位職責(zé)明確、崗位結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面?？茖W(xué)合理的崗位設(shè)置有利于提高事業(yè)單位的管理水平和服務(wù)效能，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。3.討論事業(yè)單位工作人員考核的公正性。答：事業(yè)單位工作人員考核的公正性體現(xiàn)在：考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、考核程序規(guī)范、考核結(jié)果客觀等方面。公正的考核有利于激勵(lì)工作人員提高工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)事業(yè)單位事業(yè)健康發(fā)