2026年2026年退休會計協(xié)理協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]乙方（會計協(xié)理）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)立會計協(xié)理崗位，由乙方擔(dān)任；鑒于乙方即將在2026年[具體月份][具體日期]辦理退休手續(xù)；鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方退休前后的工作安排、權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條退休安排1.1乙方確認(rèn)其法定退休年齡為[具體年齡]，并計劃于2026年[具體月份][具體日期]辦理正式退休手續(xù)。1.2甲乙雙方確認(rèn)，2026年[具體月份][具體日期]為乙方的退休日期，乙方應(yīng)于該日完成所有退休前手續(xù)及工作交接。第二條工作交接2.1乙方應(yīng)在退休前，按照甲方的要求，全面、妥善地完成本職工作及所有未了結(jié)事務(wù)的交接。2.2工作交接范圍包括但不限于：會計憑證處理、賬簿登記、報表編制、稅務(wù)申報、銀行對賬、客戶檔案管理、相關(guān)軟件操作權(quán)限及密碼、工作流程說明、重要事項備忘錄等。2.3甲方指定[指定人員姓名及職務(wù)]作為乙方工作交接的對接人，負(fù)責(zé)接收、核對乙方移交的所有工作及資料。2.4乙方應(yīng)配合甲方制定詳細(xì)的工作交接清單，并在雙方確認(rèn)無誤后簽署。交接清單應(yīng)列明交接事項、完成狀態(tài)、相關(guān)資料位置及操作說明等。2.5除非雙方另有約定，乙方對在交接過程中發(fā)現(xiàn)的因其個人原因造成的問題或疏漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利3.1甲方同意向乙方支付退休經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該款項將在乙方正式退休當(dāng)日一次付清。3.2乙方退休后，將按照國家規(guī)定及甲方公司制度，享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。甲方將依法為其辦理退休相關(guān)手續(xù)，并確保乙方按時足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。3.3乙方退休前[具體月數(shù)，如：六]個月起，至其退休當(dāng)日止，甲方將每月向乙方支付退休津貼人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]元整），作為對其退休前繼續(xù)工作或協(xié)助交接的補(bǔ)償。該津貼將隨乙方正常工資一同發(fā)放。3.4乙方退休后，可繼續(xù)享受甲方提供的[具體福利名稱，如：基本醫(yī)療保險]，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式按甲方退休后員工福利政策執(zhí)行，乙方需按規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)。乙方退休前已享有的其他福利待遇，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行至退休日。第四條退休前服務(wù)安排（可選條款，如適用）4.1自本協(xié)議生效之日起至乙方2026年[具體月份][具體日期]退休之日止，乙方將繼續(xù)在甲方擔(dān)任會計協(xié)理職務(wù)，恪盡職守，完成甲方安排的工作。4.2甲方將根據(jù)需要，安排乙方在退休前繼續(xù)履行[具體工作內(nèi)容，如：協(xié)助新員工培訓(xùn)、參與特定項目、負(fù)責(zé)部分日常核算工作等]。4.3乙方在退休前服務(wù)期間，享有本協(xié)議第三條約定的退休津貼，其工作報酬不低于其退休前正常崗位工資水平。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及退休后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的財務(wù)信息（如賬務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算、利潤情況等）、客戶信息、供應(yīng)商信息、經(jīng)營策略、管理訣竅、技術(shù)信息、內(nèi)部規(guī)章制度、以及任何未公開的對甲方有商業(yè)價值的信息。5.2乙方承諾，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子存儲或其他方式）向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得利用其在甲方任職期間獲得的信息為自己或任何第三方謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，持續(xù)有效至乙方退休后[具體年限，如：三]年。第六條競業(yè)限制（可選條款，如適用）6.1為保護(hù)甲方合法權(quán)益，乙方同意，自其退休之日起[具體年限，如：二]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍，如：甲方所在地及鄰近市]內(nèi)，直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)（指從事[具體業(yè)務(wù)類型，如：會計服務(wù)、咨詢服務(wù)等]業(yè)務(wù)），或作為雇主要求、引導(dǎo)、促使、雇傭、聯(lián)合、代理、咨詢?nèi)魏螐氖屡c甲方相同或類似業(yè)務(wù)的人員。6.2甲方同意依照國家有關(guān)法律法規(guī)，并綜合考慮乙方在甲方的工作年限、職務(wù)級別、承擔(dān)的保密義務(wù)等因素，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]元整），分[具體次數(shù)，如：兩次]支付，分別在乙方退休當(dāng)日及[具體日期]支付。6.3乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條離職手續(xù)7.1乙方應(yīng)在退休日前[具體天數(shù)，如：三十]日內(nèi)，按照甲方相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、歸還公司財產(chǎn)（包括但不限于文件資料、工具、設(shè)備、門禁卡等）、結(jié)清工資及福利、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。7.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成離職審計、背景調(diào)查（如需）等事宜。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指一個月三十日，“年”指周歲。9.4本協(xié)議一式[具體份數(shù)，如：三]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)，如：二]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)，如：一]份，具有同等法律效力。第十條雙方確認(rèn)10.1甲方確認(rèn)已向