2026年四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人甲在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。甲要求工廠支付工傷賠償，但工廠以甲未簽訂書面勞動合同為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、工廠無需支付工傷賠償，因?yàn)榧孜春炗啎鎰趧雍贤珺、工廠仍需支付工傷賠償，因?yàn)榧自诓僮鳈C(jī)器時受傷屬于工傷事故C、是否支付工傷賠償取決于甲是否能夠證明與工廠之間存在勞動關(guān)系D、工廠只需支付部分工傷賠償，因?yàn)榧状嬖诓僮鞑划?dāng)?shù)男袨榇鸢福築解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，甲在操作機(jī)器時受傷屬于工傷事故，工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無需以甲未簽訂書面勞動合同為由拒絕賠償。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲春炗啎鎰趧雍贤挥绊懝r償?shù)恼J(rèn)定。C項(xiàng)錯誤，因?yàn)榧谉o需證明與工廠之間存在勞動關(guān)系，工傷賠償?shù)恼J(rèn)定基于事實(shí)勞動關(guān)系。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)榧自诓僮鳈C(jī)器時受傷屬于工傷事故，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任，不存在扣除部分賠償?shù)那闆r。2．某市居民乙在超市購物時，因超市提供的購物車質(zhì)量存在問題導(dǎo)致其摔倒受傷。乙要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)，超市以乙自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、超市無需賠償，因?yàn)橐易约何醋⒁獍踩獴、超市無需賠償，因?yàn)橐业氖軅且馔馐录﨏、超市應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)槌刑峁┑馁徫镘嚧嬖谫|(zhì)量缺陷D、超市是否賠償取決于乙是否能夠證明超市存在故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請求賠償。題干中，超市提供的購物車存在質(zhì)量缺陷導(dǎo)致乙受傷，超市作為產(chǎn)品銷售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槌刑峁┑馁徫镘嚧嬖谫|(zhì)量缺陷是導(dǎo)致乙受傷的直接原因，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)橐业氖軅⒎且馔馐录怯沙刑峁┑馁徫镘囐|(zhì)量缺陷造成。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)槌袘?yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，乙無需證明超市存在故意或重大過失。3．某公司員工丙在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三方丁的侵權(quán)行為導(dǎo)致自身受傷。丙要求公司賠償損失，公司以丁的侵權(quán)行為與自身無關(guān)為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、公司無需賠償，因?yàn)槎〉那謾?quán)行為與公司無關(guān)B、公司應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障C、公司無需賠償，因?yàn)閱T工應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)風(fēng)險D、公司是否賠償取決于丁是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，丙在執(zhí)行工作任務(wù)時因第三方丁的侵權(quán)行為受傷，公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槎〉那謾?quán)行為與公司無關(guān)，但公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障。C項(xiàng)錯誤，因?yàn)閱T工在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，與丁是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任無關(guān)。4．某小區(qū)業(yè)主戊在小區(qū)內(nèi)行走時，因小區(qū)物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致其摔倒受傷。戊要求物業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)，物業(yè)以戊自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、物業(yè)無需賠償，因?yàn)槲熳约何醋⒁獍踩獴、物業(yè)無需賠償，因?yàn)槲斓氖軅且馔馐录﨏、物業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)槲飿I(yè)未盡到安全保障義務(wù)D、物業(yè)是否賠償取決于戊是否能夠證明物業(yè)存在故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致戊受傷，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲飿I(yè)未盡到安全保障義務(wù)是導(dǎo)致戊受傷的直接原因，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲斓氖軅⒎且馔馐录?，而是由物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)造成。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲飿I(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，戊無需證明物業(yè)存在故意或重大過失。5．某餐館服務(wù)員己在為顧客提供餐飲服務(wù)時，因顧客庚的故意行為導(dǎo)致己受傷。己要求餐館賠償醫(yī)療費(fèi)，餐館以己在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、餐館無需賠償，因?yàn)榧涸趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷B、餐館無需賠償，因?yàn)轭櫩透墓室庑袨榕c餐館無關(guān)C、餐館應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)椴宛^應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障D、餐館是否賠償取決于顧客庚是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，己在為顧客提供餐飲服務(wù)時因顧客庚的故意行為受傷，餐館作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)榧涸趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)轭櫩透墓室庑袨榕c餐館無關(guān)，但餐館作為用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)椴宛^應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，與顧客庚是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任無關(guān)。6．某商場顧客辛在商場購物時，因商場提供的電梯存在故障導(dǎo)致其摔倒受傷。辛要求商場賠償醫(yī)療費(fèi)，商場以辛自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、商場無需賠償，因?yàn)樾磷约何醋⒁獍踩獴、商場無需賠償，因?yàn)樾恋氖軅且馔馐录﨏、商場應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)樯虉鎏峁┑碾娞荽嬖诠收螪、商場是否賠償取決于辛是否能夠證明商場存在故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，商場提供的電梯存在故障導(dǎo)致辛受傷，商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)樯虉鑫幢M到安全保障義務(wù)是導(dǎo)致辛受傷的直接原因，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)樾恋氖軅⒎且馔馐录?，而是由商場提供的電梯存在故障造成。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)樯虉鰬?yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，辛無需證明商場存在故意或重大過失。7．某公司員工壬在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三方癸的侵權(quán)行為導(dǎo)致自身受傷。壬要求公司賠償損失，公司以壬在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、公司無需賠償，因?yàn)槿稍趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷B、公司應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障C、公司無需賠償，因?yàn)槿蓱?yīng)當(dāng)自行承擔(dān)風(fēng)險D、公司是否賠償取決于癸是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，壬在執(zhí)行工作任務(wù)時因第三方癸的侵權(quán)行為受傷，公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槿稍趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，因?yàn)閱T工在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)楣緫?yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，與癸是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任無關(guān)。8．某小區(qū)業(yè)主甲在小區(qū)內(nèi)行走時，因小區(qū)物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致其摔倒受傷。甲要求物業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)，物業(yè)以甲自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、物業(yè)無需賠償，因?yàn)榧鬃约何醋⒁獍踩獴、物業(yè)無需賠償，因?yàn)榧椎氖軅且馔馐录﨏、物業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)槲飿I(yè)未盡到安全保障義務(wù)D、物業(yè)是否賠償取決于甲是否能夠證明物業(yè)存在故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致甲受傷，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲飿I(yè)未盡到安全保障義務(wù)是導(dǎo)致甲受傷的直接原因，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)榧椎氖軅⒎且馔馐录?，而是由物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)造成。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)槲飿I(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，甲無需證明物業(yè)存在故意或重大過失。9．某餐館服務(wù)員乙在為顧客提供餐飲服務(wù)時，因顧客丙的故意行為導(dǎo)致乙受傷。乙要求餐館賠償醫(yī)療費(fèi)，餐館以乙在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、餐館無需賠償，因?yàn)橐以趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷B、餐館無需賠償，因?yàn)轭櫩捅墓室庑袨榕c餐館無關(guān)C、餐館應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)椴宛^應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障D、餐館是否賠償取決于顧客丙是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。題干中，乙在為顧客提供餐飲服務(wù)時因顧客丙的故意行為受傷，餐館作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)橐以趫?zhí)行工作任務(wù)時受傷，餐館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)轭櫩捅墓室庑袨榕c餐館無關(guān)，但餐館作為用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全保障。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)椴宛^應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，與顧客丙是否能夠承擔(dān)賠償責(zé)任無關(guān)。10．某商場顧客丁在商場購物時，因商場提供的電梯存在故障導(dǎo)致其摔倒受傷。丁要求商場賠償醫(yī)療費(fèi)，商場以丁自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列說法正確的是()。A、商場無需賠償，因?yàn)槎∽约何醋⒁獍踩獴、商場無需賠償，因?yàn)槎〉氖軅且馔馐录﨏、商場應(yīng)當(dāng)賠償，因?yàn)樯虉鎏峁┑碾娞荽嬖诠收螪、商場是否賠償取決于丁是否能夠證明商場存在故意或重大過失答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，商場提供的電梯存在故障導(dǎo)致丁受傷，商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因此，C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯誤，因?yàn)樯虉鑫幢M到安全保障義務(wù)是導(dǎo)致丁受傷的直接原因，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯誤，因?yàn)槎〉氖軅⒎且馔馐录怯缮虉鎏峁┑碾娞荽嬖诠收显斐?。D項(xiàng)錯誤，因?yàn)樯虉鰬?yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，丁無需證明商場存在故意或重大過失。11．近年來，隨著生活水平的提高，高血壓、糖尿病等慢性疾病發(fā)病率逐年上升，對公眾健康造成較大威脅。為有效預(yù)防此類疾病，下列措施中最為關(guān)鍵的是()。A、加強(qiáng)體育鍛煉，保持健康體重B、增加醫(yī)療資源投入，提高診療水平C、加大藥品研發(fā)力度，推出更多特效藥物D、強(qiáng)化健康宣傳教育，提升公眾健康意識答案：D解析：慢性疾病如高血壓、糖尿病的發(fā)生與生活方式、健康意識等密切相關(guān)。加強(qiáng)體育鍛煉、保持健康體重雖然有助于預(yù)防慢性疾病，但難以全面覆蓋所有人群。增加醫(yī)療資源投入、提高診療水平主要針對疾病治療，而非預(yù)防。加大藥品研發(fā)力度有助于治療，但預(yù)防仍需從源頭抓起。強(qiáng)化健康宣傳教育能夠提升公眾對慢性疾病的認(rèn)知，引導(dǎo)其采取健康的生活方式，從而有效預(yù)防疾病的發(fā)生。因此，提升公眾健康意識是預(yù)防慢性疾病最為關(guān)鍵的措施。故選D。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時，其價格通常會()。A、下降B、保持不變C、上升D、不確定答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)中，商品價格的波動主要由供求關(guān)系決定。當(dāng)某種商品供不應(yīng)求時，即需求量大于供應(yīng)量，購買者競爭激烈，賣家為獲取更多收益會提高價格。反之，供過于求時，價格會下降。因此，供不應(yīng)求會導(dǎo)致價格上漲。故選C。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一情形下，合同可以無效()。A、合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人B、合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、合同未采用書面形式D、合同當(dāng)事人意思表示不真實(shí)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。因此，合同內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定時，合同無效。故選B。14．信息技術(shù)的發(fā)展對現(xiàn)代社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其基本特點(diǎn)之一是()。A、應(yīng)用范圍有限B、發(fā)展速度緩慢C、獨(dú)立性較強(qiáng)D、滲透性強(qiáng)答案：D解析：信息技術(shù)具有滲透性強(qiáng)的特點(diǎn)，已廣泛應(yīng)用于社會生活的各個領(lǐng)域，如教育、醫(yī)療、交通、金融等，并對傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生顛覆性影響。其應(yīng)用范圍廣泛，發(fā)展速度快，且與其他技術(shù)領(lǐng)域相互交叉融合，獨(dú)立性較弱。因此，滲透性強(qiáng)是信息技術(shù)的基本特點(diǎn)之一。故選D。15．近年來，我國政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、調(diào)整存貸款利率B、增發(fā)國債C、調(diào)整外匯儲備D、降低存款準(zhǔn)備金率答案：B解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段，主要工具包括稅收、政府支出、國債等。增發(fā)國債屬于政府增加支出的一種方式，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長。調(diào)整存貸款利率、調(diào)整外匯儲備、降低存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)()。A、提前三十日以書面形式通知勞動者B、無需提前通知，立即解除合同C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。第二十六條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同的；（二）依照本法第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的；（三）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選D。17．中國古代文學(xué)中的“唐詩宋詞元曲明清小說”是中國文學(xué)史上的重要組成部分，其中宋詞的代表作家包括()。A、李白B、杜甫C、蘇軾D、曹雪芹答案：C解析：宋詞是中國古代文學(xué)的重要組成部分，代表作家有蘇軾、李清照、辛棄疾等。李白和杜甫是唐代詩人，曹雪芹是清代小說家。故選C。18．四川省作為西部大省，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)，推動能源消耗B、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)C、限制第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，保護(hù)生態(tài)環(huán)境D、鼓勵人口外流，減少勞動力供給答案：B解析：四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，通過改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、提高農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等措施，全面提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。發(fā)展重工業(yè)會加大能源消耗，限制第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不利于經(jīng)濟(jì)多元化，鼓勵人口外流會減少勞動力供給，與四川省的發(fā)展戰(zhàn)略不符。故選B。19．中國古代史中，明朝的建立者是()。A、朱元璋B、李自成C、陳勝D、吳廣答案：A解析：明朝是中國歷史上一個重要的朝代，建立者為朱元璋，他于1368年建立明朝，定都南京。李自成是明末農(nóng)民起義領(lǐng)袖，陳勝和吳廣是秦末農(nóng)民起義領(lǐng)袖。故選A。20．貨幣政策是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段，其主要工具包括()。A、調(diào)整存貸款利率B、調(diào)整外匯儲備C、調(diào)整財(cái)政支出D、以上都是答案：A解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段，主要工具包括調(diào)整存貸款利率、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、公開市場操作等。調(diào)整外匯儲備屬于外匯政策范疇，調(diào)整財(cái)政支出屬于財(cái)政政策工具。故選A。二、多選題1．某工廠工人甲在操作機(jī)器時不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。甲要求工廠支付工傷賠償，但工廠以甲未簽訂書面勞動合同為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，工廠仍需支付工傷賠償()。A、甲在操作機(jī)器時受傷屬于工傷事故B、甲能夠證明其與工廠之間存在事實(shí)勞動關(guān)系C、工廠未提供必要的安全保障措施D、甲未提供書面勞動合同答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十四條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。甲在操作機(jī)器時受傷屬于工傷事故，工廠作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，即使甲未簽訂書面勞動合同，只要能夠證明其與工廠之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，工廠仍需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，工廠未提供必要的安全保障措施是導(dǎo)致甲受傷的原因之一，但并非工廠拒絕賠償?shù)姆ǘɡ碛?。D項(xiàng)錯誤，甲未提供書面勞動合同不影響工傷賠償?shù)恼J(rèn)定。故選AB。2．某小區(qū)業(yè)主乙在小區(qū)內(nèi)行走時，因小區(qū)物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致其摔倒受傷。乙要求物業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)，物業(yè)以乙自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任()。A、物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)B、乙的受傷是因物業(yè)提供的地面存在濕滑而導(dǎo)致的C、乙在行走時未注意觀察周圍環(huán)境D、物業(yè)已盡到合理的安全保障義務(wù)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，物業(yè)提供的地面存在濕滑是導(dǎo)致乙受傷的直接原因，物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，乙在行走時未注意觀察周圍環(huán)境是自身過錯，但不能免除物業(yè)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，物業(yè)未盡到合理的安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AB。3．某公司員工丙在執(zhí)行工作任務(wù)時，因第三方丁的侵權(quán)行為導(dǎo)致自身受傷。丙要求公司賠償損失，公司以丙在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任()。A、公司未提供必要的工作安全保障B、丙在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，屬于工傷事故C、丁的侵權(quán)行為與公司無關(guān)D、公司已盡到合理的安全保障義務(wù)答案：BC解析：A項(xiàng)錯誤，公司未提供必要的工作安全保障是導(dǎo)致丙受傷的原因之一，但并非公司拒絕賠償?shù)姆ǘɡ碛?。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。丙在執(zhí)行工作任務(wù)時受傷，屬于工傷事故，公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)正確，即使丁的侵權(quán)行為與公司無關(guān)，但公司作為用人單位，在執(zhí)行工作任務(wù)過程中造成員工受傷的，仍需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，公司未盡到合理的安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選BC。4．近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)應(yīng)用日益廣泛，其基本特點(diǎn)包括()。A、數(shù)據(jù)量大B、速度快C、多樣性D、價值密度低答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)的基本特點(diǎn)是數(shù)據(jù)量大，通常達(dá)到TB級別甚至PB級別。B項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)的處理需要快速的數(shù)據(jù)處理能力，因此速度快是大數(shù)據(jù)的重要特點(diǎn)。C項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源多樣，包括結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，因此多樣性是大數(shù)據(jù)的重要特點(diǎn)。D項(xiàng)錯誤，大數(shù)據(jù)的價值密度相對較低，但通過數(shù)據(jù)分析和挖掘可以發(fā)現(xiàn)其潛在價值，因此價值密度低不是大數(shù)據(jù)的主要特點(diǎn)。故選ABC。5．某商場顧客丁在商場購物時，因商場提供的電梯存在故障導(dǎo)致其摔倒受傷。丁要求商場賠償醫(yī)療費(fèi)，商場以丁自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任()。A、商場提供的電梯存在故障B、丁的受傷是因電梯故障導(dǎo)致的C、丁在乘坐電梯時未注意觀察周圍環(huán)境D、商場已盡到合理的安全保障義務(wù)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。商場提供的電梯存在故障是導(dǎo)致丁受傷的原因之一，商場未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，丁的受傷是因電梯故障導(dǎo)致的，商場作為電梯的提供者和管理者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，丁在乘坐電梯時未注意觀察周圍環(huán)境是自身過錯，但不能免除商場的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，商場未盡到合理的安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，下列哪些情形下，勞動者可以解除勞動合同()。A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬C、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動D、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同。勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同，但勞動者可以解除勞動合同。故選ABC。7．中國古代歷史上，有許多著名的政治家、思想家、文學(xué)家。下列哪些人物屬于中國古代著名人物()。A、孔子B、老子C、莊子D、韓非子答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子是中國古代著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人，其思想對中國古代社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項(xiàng)正確，老子是中國古代著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人，其著作《道德經(jīng)》是中國古代哲學(xué)的經(jīng)典之一。C項(xiàng)正確，莊子是中國古代著名的思想家、文學(xué)家，道家學(xué)派的代表人物之一，其著作《莊子》是中國古代哲學(xué)和文學(xué)的經(jīng)典之一。D項(xiàng)正確，韓非子是中國古代著名的思想家、法家學(xué)派的代表人物，其著作《韓非子》對中國古代法律制度產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。8．近年來，我國政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、調(diào)整稅收B、調(diào)整政府支出C、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D、增發(fā)國債答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種手段，調(diào)整稅收是財(cái)政政策的主要工具之一。B項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過調(diào)整政府支出，如增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、增加社會保障支出等，來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。C項(xiàng)錯誤，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策工具，而非財(cái)政政策工具。D項(xiàng)正確，增發(fā)國債是政府增加支出的一種方式，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長，屬于財(cái)政政策的主要工具之一。故選ABD。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。市場監(jiān)督管理局依法對舉報(bào)線索進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)該餐飲店確實(shí)存在使用地溝油的行為，遂對其作出沒收違法所得、罰款并吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰決定。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，下列哪些說法正確()。A、市場監(jiān)督管理局有權(quán)對舉報(bào)線索進(jìn)行核查B、市場監(jiān)督管理局作出吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知該餐飲店依法享有陳述和申辯的權(quán)利C、該餐飲店對市場監(jiān)督管理局的處罰決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟D、市場監(jiān)督管理局在作出處罰決定前，無需告知該餐飲店處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條規(guī)定，對違法行為進(jìn)行查處，應(yīng)當(dāng)由具有查處權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。市場監(jiān)督管理局作為負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)管的行政機(jī)關(guān)，有權(quán)對舉報(bào)線索進(jìn)行核查。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有陳述和申辯的權(quán)利。因此，市場監(jiān)督管理局作出吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知該餐飲店處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知其享有陳述和申辯的權(quán)利。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國行政處罰法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。因此，該餐飲店對市場監(jiān)督管理局的處罰決定不服，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)擬作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有陳述和申辯的權(quán)利。故選ABC。10．近年來，我國政府大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下列哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容()。A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、提高農(nóng)村教育水平，培養(yǎng)農(nóng)村人才D、鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，通過電商平臺可以有效解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，增加農(nóng)民收入。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、水利、電力等，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要措施。C項(xiàng)正確，提高農(nóng)村教育水平，培養(yǎng)農(nóng)村人才，可以為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。D項(xiàng)錯誤，鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移不符合我國當(dāng)前的人口政策，我國當(dāng)前的政策是促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，而不是鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移。故選ABC。11．某公司員工甲在工作中因意外事故導(dǎo)致左腿殘疾，無法繼續(xù)從事原工作。公司以甲無法勝任工作為由，決定與其解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司不得解除勞動合同()。A、甲在醫(yī)療期內(nèi)B、甲因工傷致殘并被認(rèn)定為傷殘職工C、甲患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、甲不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，甲在醫(yī)療期內(nèi)，公司不得解除勞動合同。B項(xiàng)正確，甲因工傷致殘并被認(rèn)定為傷殘職工，屬于“在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力”的情形，公司不得解除勞動合同。C項(xiàng)正確，甲患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于“患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”情形，公司不得解除勞動合同。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選ABC。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無效()。A、行為人沒有民事行為能力B、行為內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定C、行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為D、行為人對行為內(nèi)容有重大誤解答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷，而非無效。故選ABC。13．某小區(qū)業(yè)主乙在小區(qū)內(nèi)行走時，因小區(qū)物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致其摔倒受傷。乙要求物業(yè)賠償醫(yī)療費(fèi)，物業(yè)以乙自己未注意安全為由拒絕賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，物業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任()。A、物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)B、乙的受傷是因物業(yè)提供的地面存在濕滑而導(dǎo)致的C、乙在行走時未注意觀察周圍環(huán)境D、物業(yè)已盡到合理的安全保障義務(wù)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。物業(yè)作為小區(qū)的經(jīng)營者和管理者，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)正確，物業(yè)提供的地面存在濕滑是導(dǎo)致乙受傷的直接原因，物業(yè)未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。C項(xiàng)錯誤，乙在行走時未注意觀察周圍環(huán)境是自身過錯，但不能免除物業(yè)的侵權(quán)責(zé)任。D項(xiàng)錯誤，物業(yè)未盡到合理的安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AB。14．近年來，我國政府大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，下列哪些措施屬于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容()。A、發(fā)展農(nóng)村電商，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道B、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境C、提高農(nóng)村教育水平，培養(yǎng)農(nóng)村人才D、鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，發(fā)展農(nóng)村電商是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一，通過電商平臺可以有效解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題，增加農(nóng)民收入。B項(xiàng)正確，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如道路、水利、電力等，是改善農(nóng)村人居環(huán)境、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要措施。C項(xiàng)正確，提高農(nóng)村教育水平，培養(yǎng)農(nóng)村人才，可以為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。D項(xiàng)錯誤，鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移不符合我國當(dāng)前的人口政策，我國當(dāng)前的政策是促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，而不是鼓勵城市人口向農(nóng)村遷移。故選ABC。15．某公司員工甲在工作中因意外事故導(dǎo)致左腿殘疾，無法繼續(xù)從事原工作。公司以甲無法勝任工作為由，決定與其解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司不得解除勞動合同()。A、甲在醫(yī)療期內(nèi)B、甲因工傷致殘并被認(rèn)定為傷殘職工C、甲患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、甲不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，甲在醫(yī)療期內(nèi)，公司不得解除勞動合同。B項(xiàng)正確，甲因工傷致殘并被認(rèn)定為傷殘職工，屬于“在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力”的情形，公司不得解除勞動合同。C項(xiàng)正確，甲患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，屬于“患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的”情形，公司不得解除勞動合同。D項(xiàng)錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。故選ABC。三、判斷題1．行政主體是實(shí)施行政行為的組織，包括行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織。（）答案：正確解析：行政主體是指依法行使行政權(quán)，執(zhí)行行政職能的組織。根據(jù)《中華人民共和國行政法》的規(guī)定，行政主體包括行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織。行政機(jī)關(guān)是行使國家行政權(quán)的機(jī)關(guān)，如各級人民政府及其部門；法律、法規(guī)授權(quán)的組織是指法律、法規(guī)明確授權(quán)行使特定行政職權(quán)的組織，如某些事業(yè)單位。因此，行政主體包括行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的組織，題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。犯罪既遂則是指犯罪分子實(shí)施了犯罪行為，達(dá)到刑法規(guī)定的犯罪程度。題干中描述的情形符合犯罪未遂的定義，因此題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。限制民事行為能力人是指8周歲以上的未成年人，其民事法律行為需要法定代理人同意或者追認(rèn)才有效。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人終止，其民事權(quán)利能力和民事行為能力消滅。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，法人終止，其民事權(quán)利能力和民事行為能力消滅。但法人的民事權(quán)利能力是指法人享有民事權(quán)利的資格，其消滅意味著法人不再享有民事權(quán)利。但法人的民事行為能力是指法人實(shí)施民事法律行為的資格，其消滅意味著法人不再能夠?qū)嵤┟袷路尚袨椤Ｒ虼?，題干表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理行為效力待定。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)代理行為效力待定。無權(quán)代理是指行為人沒有代理權(quán)而實(shí)施的代理行為，其效力取決于被代理人的追認(rèn)。如果被代理人追認(rèn)，則無權(quán)代理行為有效；如果被代理人拒絕追認(rèn)，則無權(quán)代理行為無效。因此，題干表述錯誤。6．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪必須已經(jīng)造成損害結(jié)果才構(gòu)成犯罪。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生危害社會的結(jié)果。過失犯罪是否構(gòu)成犯罪，取決于行為人是否具有主觀上的過失。如果行為人具有主觀上的過失，則即使沒有造成損害結(jié)果