年前職工明年用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)集團(tuán)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋XX領(lǐng)域，擁有完善的法人治理結(jié)構(gòu)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間增加人力資源配置，并就職工用工事宜與乙方達(dá)成合作意向。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供并管理職工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

甲方作為用工需求方，具備獨(dú)立的法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，并擁有合法的用工主體資格。甲方的主要經(jīng)營范圍涉及XX行業(yè)，具有穩(wěn)定的經(jīng)營能力和良好的市場信譽(yù)。為保障年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方在XXXX年XX月XX日向乙方發(fā)出用工需求，明確需在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間提供XX崗位的職工XX名，具體工作內(nèi)容涉及XX業(yè)務(wù)執(zhí)行、XX服務(wù)支持等。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依法注冊并取得相關(guān)資質(zhì)，具備為甲方提供職工派遣服務(wù)的專業(yè)能力。乙方在XX領(lǐng)域具有豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，已為多家知名企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案，并建立了完善的職工篩選、培訓(xùn)及管理機(jī)制。

雙方基于長期合作意向，經(jīng)友好協(xié)商，同意就甲方委托乙方提供職工服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。甲方通過乙方獲取符合崗位要求的職工，乙方則根據(jù)甲方的實(shí)際需求提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方共同維護(hù)職工的合法權(quán)益，并保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。本協(xié)議的簽訂，是基于雙方對市場需求的共同認(rèn)知和對合作模式的充分認(rèn)可，旨在通過規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。

在本協(xié)議履行期間，甲方將作為用工單位，對乙方派遣的職工進(jìn)行工作安排和管理，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方則作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)職工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，并確保派遣職工符合甲方的崗位要求。雙方將通過本協(xié)議明確各自的責(zé)任與義務(wù)，共同遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保合作過程中的合規(guī)性與有效性。

協(xié)議簡介部分不僅明確了雙方合作的背景及前提條件，也為后續(xù)章節(jié)中關(guān)于權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、履行期限等條款的制定提供了基礎(chǔ)依據(jù)。甲方與乙方的合作，是基于對市場需求的準(zhǔn)確把握和對人力資源服務(wù)的專業(yè)需求，雙方通過本協(xié)議建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著甲方與乙方在人力資源管理領(lǐng)域的深度合作正式展開。雙方將以本協(xié)議為綱領(lǐng)，嚴(yán)格按照約定履行各自職責(zé)，確保職工用工的合法性、規(guī)范性和穩(wěn)定性，為雙方的長期合作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（XX企業(yè)集團(tuán)有限公司）委托乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）提供并管理職工服務(wù)事宜，確保在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，甲方能夠獲得符合崗位要求的職工，以支持甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。本協(xié)議的范圍包括但不限于職工的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣、日常管理、績效考核、勞動關(guān)系處理以及服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等。具體而言，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的崗位需求，提供XX崗位的職工XX名，工作內(nèi)容涵蓋XX業(yè)務(wù)執(zhí)行和XX服務(wù)支持，并確保派遣職工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方則負(fù)責(zé)提供工作場所、工作任務(wù)和必要的工作條件，并對派遣職工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。雙方將通過本協(xié)議建立規(guī)范、高效的合作機(jī)制，共同保障職工的合法權(quán)益和甲方的用工需求。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術(shù)語具有以下含義：

“職工”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定派遣至甲方工作的人員，包括但不限于正式員工、派遣員工及其他形式的工作人員。

“服務(wù)期限”指本協(xié)議約定的乙方提供職工服務(wù)的起止時(shí)間，即XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

“崗位要求”指甲方對所需職工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景等具體要求，由甲方在協(xié)議附件中明確列出。

“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，包括但不限于職工工資、社會保險(xiǎn)、公積金、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。

“績效考核”指甲方對派遣職工工作表現(xiàn)進(jìn)行的評價(jià)，作為考核依據(jù)和調(diào)整崗位的參考。

“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向乙方提出職工崗位要求和數(shù)量需求，并有權(quán)對乙方提供的職工進(jìn)行考核和評價(jià)。

甲方有權(quán)對派遣職工進(jìn)行工作安排、任務(wù)分配和監(jiān)督，并有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對職工進(jìn)行調(diào)整或淘汰。

甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方要求。

甲方應(yīng)為派遣職工提供必要的工作場所、工作設(shè)備和勞動保護(hù)條件，并保障職工的合法權(quán)益。

甲方應(yīng)配合乙方處理與派遣職工相關(guān)的勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工傷處理等。

甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保用工行為的合法性，并對派遣職工的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

乙方有權(quán)根據(jù)甲方的崗位要求，自主選擇和招聘符合條件的職工，并有權(quán)對職工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。

乙方應(yīng)確保派遣職工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并符合甲方的崗位要求。

乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣職工的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、安全等，并應(yīng)對職工的違法行為承擔(dān)管理責(zé)任。

乙方應(yīng)配合甲方處理與派遣職工相關(guān)的勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工傷處理等，并應(yīng)確保派遣職工的合法權(quán)益得到保障。

乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方需求，調(diào)整派遣職工的數(shù)量和崗位，但應(yīng)提前通知甲方并征得甲方同意。

乙方應(yīng)建立完善的職工服務(wù)體系，包括招聘、培訓(xùn)、考核、派遣、管理等，并應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況。

乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保用工行為的合法性，并對派遣職工的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方應(yīng)建立應(yīng)急處理機(jī)制，應(yīng)對突發(fā)事件和職工投訴，并及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或?yàn)E用甲方的信息資源。

乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和改進(jìn)，不斷提升服務(wù)水平，以滿足甲方需求。

乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣職工進(jìn)行調(diào)整或淘汰。

乙方應(yīng)建立完善的售后服務(wù)體系，及時(shí)處理甲方反饋的問題和建議，并持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。

乙方應(yīng)確保派遣職工的工資、社保、公積金等福利待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并應(yīng)按時(shí)足額繳納。

乙方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，應(yīng)對勞動爭議、工傷事故等風(fēng)險(xiǎn)事件，并及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

乙方應(yīng)建立客戶關(guān)系管理體系，定期與甲方溝通合作情況，并尋求甲方意見和建議。

乙方應(yīng)建立品牌形象管理體系，提升服務(wù)質(zhì)量和社會影響力，以增強(qiáng)市場競爭力。

乙方應(yīng)建立人才儲備機(jī)制，為甲方提供長期穩(wěn)定的職工資源，并應(yīng)定期更新人才庫信息。

乙方應(yīng)建立技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，運(yùn)用新技術(shù)和新方法提升服務(wù)效率和質(zhì)量，以滿足甲方需求。

乙方應(yīng)建立社會責(zé)任體系，關(guān)注職工權(quán)益和社會發(fā)展，并積極參與公益活動。

乙方應(yīng)建立合規(guī)管理體系，確保用工行為的合法性，并定期進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評估。

乙方應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，并定期進(jìn)行質(zhì)量評估和改進(jìn)。

乙方應(yīng)建立信息安全體系，保護(hù)甲方和職工的信息安全，并定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和演練。

乙方應(yīng)建立財(cái)務(wù)管理體系，確保服務(wù)費(fèi)用的合理收取和透明使用，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告。

乙方應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，應(yīng)對勞動爭議、法律訴訟等風(fēng)險(xiǎn)事件，并及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

乙方應(yīng)建立客戶滿意度機(jī)制，定期收集甲方意見和建議，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

乙方應(yīng)建立服務(wù)流程優(yōu)化機(jī)制，簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以滿足甲方需求。

乙方應(yīng)建立員工培訓(xùn)體系，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識，以增強(qiáng)服務(wù)能力。

乙方應(yīng)建立績效考核體系，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并作為員工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

乙方應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，以提升服務(wù)水平。

乙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)處理甲方的問題和投訴，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。

乙方應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，應(yīng)對突發(fā)事件和緊急情況，并及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

乙方應(yīng)建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足甲方需求。

乙方應(yīng)建立品牌推廣機(jī)制，提升品牌知名度和美譽(yù)度，以增強(qiáng)市場競爭力。

乙方應(yīng)建立社會責(zé)任機(jī)制，關(guān)注職工權(quán)益和社會發(fā)展，并積極參與公益活動。

乙方應(yīng)建立合規(guī)經(jīng)營機(jī)制，確保用工行為的合法性，并定期進(jìn)行合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)評估。

乙方應(yīng)建立質(zhì)量管理機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，并定期進(jìn)行質(zhì)量評估和改進(jìn)。

乙方應(yīng)建立信息安全機(jī)制，保護(hù)甲方和職工的信息安全，并定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)和演練。

乙方應(yīng)建立財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制，確保服務(wù)費(fèi)用的合理收取和透明使用，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和報(bào)告。

乙方應(yīng)建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，應(yīng)對勞動爭議、法律訴訟等風(fēng)險(xiǎn)事件，并及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

乙方應(yīng)建立客戶滿意度機(jī)制，定期收集甲方意見和建議，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

乙方應(yīng)建立服務(wù)流程優(yōu)化機(jī)制，簡化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以滿足甲方需求。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供職工的數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每名派遣職工每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣XXXX元，包含但不限于職工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅及乙方提供的管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。具體費(fèi)用構(gòu)成詳見本協(xié)議附件二。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XXXXXX

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月XXXX日之前，向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。如遇節(jié)假日或周末，支付時(shí)間可順延至節(jié)假日或周末之后的第一個(gè)工作日。

4.付款條件：甲方支付服務(wù)費(fèi)用的前提是乙方已按照本協(xié)議約定提供合格的職工，并完成上一個(gè)月的日常工作。甲方有權(quán)對乙方提供的職工進(jìn)行考核，如考核結(jié)果不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整或賠償，并相應(yīng)扣減服務(wù)費(fèi)用。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為含稅價(jià)格，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)因提供服務(wù)而產(chǎn)生的稅費(fèi)，并在收款時(shí)向甲方開具相應(yīng)稅率的發(fā)票。甲方應(yīng)根據(jù)國家稅法規(guī)定，憑乙方開具的發(fā)票進(jìn)行稅額抵扣。

6.調(diào)整機(jī)制：本協(xié)議簽訂后，如市場行情、政策法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生重大調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本協(xié)議中的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。協(xié)商不成的，可依據(jù)市場平均水平及雙方利益平衡原則進(jìn)行合理調(diào)整。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的履行期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)XX個(gè)月。

2.服務(wù)期限起止時(shí)間以本協(xié)議約定為準(zhǔn)，自乙方首批職工正式到甲方報(bào)到工作之日起計(jì)算，至最后一批職工撤離甲方工作之日止。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.XXXX年XX月XX日：甲方向乙方發(fā)出用工需求，明確職工數(shù)量及崗位要求。

b.XXXX年XX月XX日：乙方完成首批職工的招聘、培訓(xùn)及背景，并通知甲方安排報(bào)到時(shí)間。

c.XXXX年XX月XX日：甲方完成對首批職工的入職登記及工作安排。

d.XXXX年XX月XX日：乙方根據(jù)甲方需求，完成剩余職工的招聘、培訓(xùn)及背景。

e.XXXX年XX月XX日：所有職工完成報(bào)到，正式開始在甲方工作。

f.XXXX年XX月XX日：本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，乙方完成職工的撤離工作。

4.續(xù)約條款：本協(xié)議期滿前XX日，如甲方仍需乙方提供職工服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)約事宜。續(xù)約條件及費(fèi)用另行協(xié)商確定。如雙方未能就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本協(xié)議到期自動終止。

5.提前終止：本協(xié)議在履行期間，如發(fā)生重大變化或一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)書面通知違約方提前終止本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.未按本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

b.未經(jīng)乙方同意，擅自減少派遣職工數(shù)量或終止本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.提供的崗位要求或工作條件不符合約定，導(dǎo)致乙方無法招聘到合格職工的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的招聘成本及額外的服務(wù)費(fèi)用。

d.對乙方派遣的職工進(jìn)行侮辱、虐待或侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.未按本協(xié)議約定提供合格職工的，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X名職工當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并應(yīng)立即采取措施補(bǔ)充合格職工。連續(xù)出現(xiàn)X次以上不合格職工的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

b.擅自更換派遣職工，未經(jīng)甲方書面同意的，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X名職工當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并應(yīng)立即恢復(fù)原派遣職工的工作崗位。

c.未能按時(shí)足額繳納派遣職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用的，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X名職工當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的罰款及對甲方的損失。

d.泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付相當(dāng)于X萬元人民幣的違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

e.對派遣職工的管理不善，導(dǎo)致發(fā)生重大安全責(zé)任事故或勞動爭議的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

3.違約金上限：雙方同意，本協(xié)議約定的違約金總額不超過XX萬元人民幣。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

4.違約處理：發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大。守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除協(xié)議等。如違約行為嚴(yán)重侵害守約方合法權(quán)益，守約方有權(quán)訴諸法律途徑，追究違約方的法律責(zé)任。

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

6.緊急情況處理：如發(fā)生緊急情況，如職工生病、工傷、離職等，乙方應(yīng)立即通知甲方，并按照本協(xié)議約定及雙方協(xié)商的方式處理，任何一方不得因此主張違約。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊、海嘯等；

(2)政府行為，如戰(zhàn)爭、、暴亂、法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或廢止、行政命令、政策變化等；

(3)社會事件，如瘟疫、流行病、罷工、騷亂、恐怖襲擊等；

(4)其他不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、性質(zhì)、影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約方的責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力消除后，違約方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，通過友好協(xié)商的方式處理，盡量減少不可抗力帶來的損失。協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)妥善保存不可抗力相關(guān)的證明材料，并在爭議解決時(shí)提交給對方。證明材料包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、專家鑒定意見、損失清單等。

6.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均可書面通知對方解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理善后事宜，包括職工的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進(jìn)行，力求達(dá)成雙方都能接受的解決方案。

2.協(xié)商機(jī)制：雙方指定專人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，協(xié)商應(yīng)在XX日內(nèi)進(jìn)行，如協(xié)商不成，可進(jìn)入下一爭議解決程序。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，避免矛盾激化。

3.調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在XX日內(nèi)提出調(diào)解方案。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并具有法律效力。

4.仲裁程序：如調(diào)解不成或雙方未進(jìn)行調(diào)解，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語言為中文。

5.訴訟程序：如雙方均未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)以甲方所在地人民法院為管轄法院。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

6.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的證據(jù)材料支持自己的主張。證據(jù)材料包括但不限于協(xié)議文件、往來函件、會議記錄、工作記錄、財(cái)務(wù)憑證、證人證言等。

7.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他義務(wù)，不應(yīng)因此中斷或影響協(xié)議的正常履行。爭議解決完畢后，雙方應(yīng)恢復(fù)協(xié)議的正常履行。

8.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)法律尊嚴(yán)。

9.爭議解決費(fèi)用：因爭議解決而產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)。雙方應(yīng)合理控制爭議解決費(fèi)用，避免不必要的開支。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件、傳真或本協(xié)議首頁載明的其他地址進(jìn)行送達(dá)。以專人遞送方式作出的通知，在專人將通知交付對方時(shí)視為送達(dá)；以掛號信方式作出的通知，在掛號信寄出后XX日視為送達(dá)；以電子郵件或傳真方式作出的通知，在電子郵件發(fā)送成功或傳真成功發(fā)送時(shí)視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生下列情形之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：

(1)違約方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)