醫(yī)療人才補充協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX醫(yī)療集團有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈

甲方法定代表人/負責(zé)人：張偉

甲方聯(lián)系方式：010-XXXX-XXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX醫(yī)療科技有限公司

乙方地址：中國上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX醫(yī)療科技園

乙方法定代表人/負責(zé)人：李娜

乙方聯(lián)系方式：021-XXXX-XXXX

**協(xié)議簡介**

雙方基于長期穩(wěn)定的合作關(guān)系及共同發(fā)展需求，經(jīng)友好協(xié)商，達成醫(yī)療人才補充合作意向。甲方作為國內(nèi)領(lǐng)先的綜合醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與核心競爭力，需補充一批具備專業(yè)資質(zhì)及臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)療人才。乙方作為專業(yè)醫(yī)療人才服務(wù)機構(gòu)，依托其完善的醫(yī)療人才庫及人力資源管理體系，可為甲方提供精準的人才匹配、招聘及后續(xù)服務(wù)支持。雙方基于平等自愿、互利共贏的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療人才補充工作的順利開展。

本協(xié)議的簽訂基于以下前提條件：

（1）甲方需補充的醫(yī)療人才崗位涵蓋臨床醫(yī)生、護理師、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗技師等專業(yè)領(lǐng)域，具體需求以本協(xié)議附件一《醫(yī)療人才需求清單》為準；

（2）乙方承諾按照甲方要求提供符合資質(zhì)標準的人才資源，并協(xié)助完成人才引進后的崗前培訓(xùn)及績效考核；

（3）雙方已就人才引進的薪酬標準、服務(wù)期限、保密義務(wù)等核心條款達成初步共識，具體內(nèi)容以本協(xié)議后續(xù)條款為準。

本協(xié)議的簽訂不僅有助于甲方優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，同時為乙方拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域、深化與甲方的戰(zhàn)略合作奠定基礎(chǔ)。雙方將嚴格履行本協(xié)議約定，確保醫(yī)療人才補充工作符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的合作共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在醫(yī)療人才補充合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠及時、有效地獲得符合資質(zhì)要求的醫(yī)療人才，以提升醫(yī)療服務(wù)能力與市場競爭力。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方提出人才需求清單及具體要求；乙方根據(jù)甲方需求進行人才搜尋、篩選、推薦及面試安排；雙方共同參與人才引進過程中的溝通與協(xié)調(diào)；乙方提供人才崗前培訓(xùn)及績效考核支持；雙方就人才服務(wù)費用及相關(guān)補償達成約定；本協(xié)議項下其他與醫(yī)療人才補充相關(guān)的合作事宜。

第二條定義

1.**醫(yī)療人才**：指符合國家及地方衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)要求，具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（如醫(yī)師資格證、護士執(zhí)業(yè)證等），且在臨床、護理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等專業(yè)領(lǐng)域具備一定工作經(jīng)驗的從業(yè)人員。

2.**需求清單**：指甲方根據(jù)自身運營需要，以書面形式列出的具體人才崗位、數(shù)量、資質(zhì)及技能要求，作為乙方搜尋和推薦人才的依據(jù)。

3.**服務(wù)費用**：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的用于人才搜尋、篩選、推薦等服務(wù)的報酬。

4.**保密信息**：指本協(xié)議項下任何一方以書面、口頭或其他形式知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及人才信息等非公開內(nèi)容。

5.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

a.甲方有權(quán)根據(jù)自身運營需求，在協(xié)議框架內(nèi)提出具體的人才需求清單，并對乙方推薦的人才進行資質(zhì)審核與面試選擇。

b.甲方有權(quán)要求乙方提供人才搜尋、篩選及推薦過程中的相關(guān)工作報告及溝通記錄。

c.甲方有權(quán)根據(jù)實際引進人才的數(shù)量與質(zhì)量，對乙方提供的服務(wù)進行考核與評價，并據(jù)此支付服務(wù)費用。

（2）**義務(wù)**

a.甲方應(yīng)向乙方提供清晰、準確的人才需求信息，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪酬范圍等，并確保需求的合法性及合規(guī)性。

b.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才簡歷后XX日內(nèi)反饋是否安排面試，并在面試結(jié)束后XX日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。

c.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務(wù)費用，如有特殊情況需延期支付，應(yīng)提前XX日與乙方協(xié)商并達成一致。

d.甲方應(yīng)對引進人才進行必要的崗前培訓(xùn)，并按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

e.甲方應(yīng)與引進人才簽訂正式勞動合同，并確保其依法履行工作職責(zé)。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）**權(quán)力**

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的需求清單，利用自身資源庫及渠道進行人才搜尋與推薦，并要求甲方提供必要的配合信息。

b.乙方有權(quán)根據(jù)人才市場行情及甲方要求，制定合理的服務(wù)方案及費用標準。

c.乙方有權(quán)要求甲方對引進人才提供合法的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證明及工作經(jīng)歷證明。

（2）**義務(wù)**

a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求清單，積極搜尋、篩選符合條件的醫(yī)療人才，并在收到需求后XX日內(nèi)提供初步推薦名單及簡歷。

b.乙方應(yīng)配合甲方進行人才面試安排，包括協(xié)調(diào)面試時間、場地及提供必要的背景服務(wù)。

c.乙方應(yīng)確保推薦人才的資質(zhì)真實有效，并對人才信息的保密負責(zé)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。

d.乙方應(yīng)向甲方提供詳細的人才搜尋及推薦工作報告，包括搜尋過程、候選人評估、面試反饋等內(nèi)容。

e.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成引進人才的崗前培訓(xùn)及績效考核支持，包括提供培訓(xùn)方案、考核及反饋結(jié)果。

f.乙方應(yīng)對其推薦的人才進行持續(xù)跟蹤服務(wù)，如人才在崗期間出現(xiàn)重大問題，應(yīng)積極配合甲方進行處理。

g.乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于醫(yī)療人才引進的相關(guān)法律法規(guī)，確保合作過程的合規(guī)性。

h.乙方應(yīng)保護引進人才的合法權(quán)益，不得強迫或誤導(dǎo)其接受不符合條件的崗位或薪酬待遇。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付醫(yī)療人才補充服務(wù)費用。服務(wù)費用的計算方式如下：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費：對于每個成功引進并完成XX個月正式入職的醫(yī)療人才，甲方支付乙方人民幣XX元（大寫：XXXX元整）的基礎(chǔ)服務(wù)費。

（2）額外獎勵：若引進的人才在服務(wù)期滿一年后仍繼續(xù)在甲方工作，甲方額外支付乙方人民幣XX元（大寫：XXXX元整）的獎勵費用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方開具等額發(fā)票。

3.支付時間：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費支付節(jié)點：在引進的人才完成XX個月正式入職后XX日內(nèi)，甲方應(yīng)支付該人才對應(yīng)的基礎(chǔ)服務(wù)費。

（2）額外獎勵支付節(jié)點：在引進的人才服務(wù)期滿一年后的XX日內(nèi)，甲方應(yīng)支付額外的獎勵費用。

如甲方因故未能按時支付服務(wù)費用，應(yīng)提前XX日與乙方協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，但不得因此免除甲方的付款義務(wù)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.人才引進周期：

（1）甲方應(yīng)在協(xié)議生效后XX日內(nèi)向乙方提交首期《醫(yī)療人才需求清單》，乙方應(yīng)在收到需求清單后XX日內(nèi)完成人才推薦。

（2）甲方應(yīng)在收到乙方推薦名單后XX日內(nèi)安排面試，并在面試結(jié)束后XX日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。

（3）對于每個引進的人才，從需求提出到完成正式入職，雙方應(yīng)共同努力在XX個月內(nèi)完成全部流程。

3.協(xié)議續(xù)期：協(xié)議期滿前XX日，如雙方均有續(xù)約意愿，可另行簽訂續(xù)期協(xié)議，續(xù)期條款由雙方另行協(xié)商確定。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未能按時支付基礎(chǔ)服務(wù)費或額外獎勵費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的XX%向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務(wù)費用總額的XX%。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（2）若甲方提供的《醫(yī)療人才需求清單》信息虛假或違法違規(guī)，導(dǎo)致乙方搜尋及推薦工作無法進行或產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于時間成本、資源投入等。

（3）若甲方在人才引進過程中泄露乙方商業(yè)秘密或人才信息，應(yīng)承擔(dān)保密違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失，賠償金額不低于人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未能按本協(xié)議約定提供合格的人才資源，導(dǎo)致甲方在XX個月內(nèi)未能成功引進所需人才，乙方應(yīng)退還甲方已支付的基礎(chǔ)服務(wù)費，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘成本、臨時人員費用等。

（2）若乙方在人才搜尋及推薦過程中泄露甲方商業(yè)秘密或運營信息，應(yīng)承擔(dān)保密違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，賠償金額不低于人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

（3）若乙方推薦的人才存在資質(zhì)造假或違反法律法規(guī)行為，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰、經(jīng)濟損失或聲譽損害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金、律師費等，并退還全部服務(wù)費用。

3.違約金上限：雙方同意，本協(xié)議項下的違約金總額不超過服務(wù)費用總額的XX%。

4.解除權(quán)：若一方嚴重違約，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.賠償范圍：違約方的賠償責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失、合理的維權(quán)費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）。雙方應(yīng)友好協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成的，依法通過爭議解決機制處理。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、禁令等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、預(yù)計持續(xù)時間及對協(xié)議履行的影響等。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。如協(xié)議因不可抗力解除，雙方應(yīng)互相返還已收取的款項，并無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.協(xié)商繼續(xù)履行：在不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商恢復(fù)協(xié)議的履行。如不可抗力導(dǎo)致協(xié)議部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，確保協(xié)議剩余部分仍然有效。

5.不可抗力證明：雙方同意，不可抗力事件的證明材料包括但不限于政府公告、新聞報道、權(quán)威機構(gòu)鑒定報告、事故報告等。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)共同確認不可抗力事件的真實性及影響范圍。

6.不可抗力期限：任何一方因不可抗力不能履行協(xié)議的期限最多不超過XX個月。超過XX個月后，若不可抗力仍未消除，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議或延長履行期限。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協(xié)議項下的任何爭議，包括但不限于協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方應(yīng)選擇以下第XX種方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

（2）依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.仲裁規(guī)則：如選擇仲裁方式，雙方應(yīng)遵守所選仲裁委員會的仲裁規(guī)則。仲裁地點為XX市。仲裁語言為中文。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁庭的管轄權(quán)及程序要求，并承擔(dān)各自發(fā)生的仲裁費用。

3.訴訟管轄：如選擇訴訟方式，甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院對本案享有管轄權(quán)。雙方應(yīng)遵守法院的傳喚及判決，并承擔(dān)各自發(fā)生的訴訟費用。

4.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。任何一方不得因爭議解決而擅自停止履行協(xié)議義務(wù)，但雙方另有約定的除外。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議前已知的或應(yīng)知的中國法律及相關(guān)司法解釋均構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。

6.保密條款的適用：爭議解決過程中，雙方及參與爭議解決的人員均應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露在協(xié)議履行或爭議解決過程中知悉的對方商業(yè)秘密或敏感信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件及其他通訊均應(yīng)以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方確認的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)發(fā)送。通知應(yīng)在發(fā)送當日（不包括節(jié)假日和休息日）視為送達。如使用電子郵件或電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)發(fā)送，發(fā)送成功時視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的解除條件外，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，返還或采取必要措施保護對方的財產(chǎn)及信息，并按照約定處理未完成的事項。

4.專屬權(quán)利：本協(xié)議的任何條款均不得被解釋為授予任何一方在本協(xié)議之外的任何權(quán)利或豁免。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

6.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并受其管轄。雙方同意，無論爭議是否實際提交法院或仲裁機構(gòu)，均應(yīng)遵守本協(xié)議的法律適用與管轄條款。

7.可分割性：若本協(xié)議任何條款被認定無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款，以實現(xiàn)雙方原始意。

8.聯(lián)系人：雙方各指定一名聯(lián)系人負責(zé)本協(xié)議的執(zhí)行及溝通。如聯(lián)系人變更，應(yīng)及時書面通知對方。

第十條附則

1.附件